管理者情商提升基础认知(共5页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上管理者情商提升基础认知 倒计时:00分00秒 窗体顶端课后测试测试成绩:80.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题 1、情商是由心理学家()正式提出(10 分)A 弗洛伊德B 戈尔曼C 荣格D 德鲁克正确答案:B 2、情感控制的核心位于(10 分)A 杏仁核B 前额叶C 海马区正确答案:A多选题 1、领导力的四个境界包括(10 分) A 员工会因为你的职位而服从你B 因为你的能力而服从你C 员工因为你培养他而服从你D 因为你的品德而拥戴你正确答案:A B C D 2、一部分人面对焦虑,开始抱怨、指责、批判、垂头丧气,干脆没准就辞职了。这是因为缺乏(10 分) A 自我

2、激励能力B 情商管理能力C 认识他人情绪能力D 时间管理能力正确答案:A B 3、情商包括的能力有(10 分) A 认识自身情绪的能力B 管理自己情绪的能力C 自我激励能力D 认识他人情绪的能力E 人际关系处理能力正确答案:A B C D E判断题 1、情商可以指自我的情绪的调节能力(10 分) A 正确B 错误正确答案:错误 2、情绪没有好坏之分,有正面与负面作用之分。该说法(10 分) A 正确B 错误正确答案:正确 3、愤怒是一种负面情绪,我们应当避免这种情绪。该说法(10 分) A 正确B 错误正确答案:错误 4、只有当压力远远的超过了你个人的财力、人力,相关的智力的资源时候,你的绩效才会下降。该说法(10 分) A 正确B 错误正确答案:正确 5、情商不一定跟智力有关系,但有时候它确实跟文化修为有关系。该说法(10分) A 正确B 错误正确答案:正确窗体底端专心-专注-专业

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