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2、劳动合同模板甲方(用人单位）名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人（主要负责人)：_乙方(劳动者)姓名：_ 性别:_年龄:_ 民族：_ 文化程度:_ 籍贯 ：_ 现住址:_ 身份证号码：_ 根据中华人民共和国 劳动法 和中华人民共和国乡村集体所有制企业条例及政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本 劳动合同 。 第一条合同期限本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，期限年。其中 试用期 从_年_月_日起至_年_月_日止，共个月. 第二条生产（工作)任务 乙方愿意接受并完成下列生产（工作)任务： 在岗位,为工种.乙方在生产（工作)上应达到的数量、质量指标： 第三条劳动保护和劳动条件甲方根
3、据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费元。 第四条劳动纪律 甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容: 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理，积极做好工作。 第五条工作时间与劳动报酬 1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬,加点费为每小时元。.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量,支付时间和方式等)按下列约定办理： （2）_ （4)_ 第六条社会保险福利待遇。乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定,协商约定如下: （1）乙
4、方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长月。 (）医疗期内的医疗费由甲方负担%，乙方负担%。病假工资为 （)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费. ()乙方非因工负伤、患病而死亡的,甲方负担 丧葬费 元.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下：（1)医疗期为月（年），期满未治愈的延长月。 （2)乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪. (3）因工负伤致残的，甲方应.（4）因工死亡的,甲方应付给丧葬费元,直系亲属抚恤费元,其他费用元。 在合同期内,乙方符合条件的，享受 探亲假 天
5、; 婚假 天， 丧假 天,女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。 4甲方因本合同 第七条第2款第()项规定和第款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满_年(满半年不满_年计算)发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满,每相差_年,发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1。在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1）甲方因转产,调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的； （）甲乙双方协商一致
6、事项,且不损害国家、集体和他人利益的； (）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；()由于不可抗力致使合同无法完全履行的； （）法律、法规规定的其他情况。 下列情况,甲方可以解除劳动合同： （1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的; （)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作； ()参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定,乙方属于应予辞退的； (4）甲方破产或歇业的； 下列情况，甲方不得解除劳动合同： （）合同期未满，又不符合本条第款规定的; （2）乙方患有 职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医
7、疗期内的； （)女职工在孕期、 产假 、哺乳期间的。 4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：（)甲方违反国家规定,无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的39；; （）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的; （3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的;5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除. 任何一方解除合同 ,必须提前通知对方。由于本条第款第(3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。 7。合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止
8、执行,又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限.第八条双方认为需要约定的事项1。甲方应为乙方提供住房问题：2。甲方应为乙方解决伙食问题：3。因生产,经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，甲方可以解除劳动合同。 4.在乙方休假期间，以及情况下,甲方不得解除劳动合同. 除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。6。在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定以外的工作: ()合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾; (）合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为月； （）合同期内发生不超过个月的短期停工； 7。其他约定事项： 第九条违约责任 任何一方违反
9、合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元； 赔偿金 元至元。 第十条 劳动争议 处理 因本合同发生的劳动争议,应在争议发生_日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择：按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁 委员会申请仲裁 。（）2.向当地人民法院 起诉。(） 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份,甲乙双方各持一份.涂改,未经合法授权代签无效。 甲方：盖章_乙方：签章_ 法定代表人（主要负责人、委托代理人):签章_ 合同签订日期：_年_月_日 鉴 证人 :签章鉴证机关：盖章 合同签订日期：_年_月_日