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2、劳动合同合同编号：甲 方: 徐州 XX 公司 乙 方:家庭住址：X编码:联系电话： 身份证 号码: 依据有关劳动法 规,甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,共同遵守履行。 第一条 合同期限本合同有效期限为_年,自年_月_日起至_年_月_日止。其中 试用期 为个月，从_年_月_日至_年_月_日止. 第二条 工作岗位甲方聘用乙方在部门担任职务(职位），从事等工作。 乙方应按时,按质，按量完成甲方指派的任务,接受甲方的检查、考核。甲方有权根据需要及乙方的能力表现,调整乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。 第三条工作条件和劳动保护 甲方根据乙
3、方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的工作设备、办公用品和劳动防护用品. 第四条 教育 培训 在乙方试用期内及在甲方工作期间，甲方对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和训练。 第五条工作时间 甲方实行每周 天工作制，上下班时间按甲方规定执行. 第六条 工资休假 乙方在试用期内工资核定为 元月；试用期满，乙方起点工资核定为元月.其余各类津贴、奖金等发放按甲方规定执行.甲方实行先工作后付薪制度，乙方工资按月以现金发放,发薪日为次月_日。 乙方享有国家规定的法定节假日 、婚假 、丧假 等有薪假日。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资和其他待遇按甲方规定予以调整。
4、 第七条 保险福利待遇 （一）在合同期内,甲乙双方按照_市及甲方有关规定,按期为乙方缴纳基本医疗、养老等社会劳动保险基金. (二）如乙方因工负伤,医疗期内的工资、医药费及其他待遇,按_市有关社会 工伤 保险的具体规定和甲方有关规定执行，由社会劳动保险基金或甲方计发。 (三)乙方在合同期内患病或非因工负伤，可凭县级以上医院出具的有关诊断证明，享受甲方规定的每月 个（但_年内累计不超过 个）工作日的有薪病假. （四）乙方其他福利待遇，按甲方员工手册的有关规定执行。 第八条 劳动纪律及奖惩乙方应遵守国家法律、法规。 乙方应遵守甲方员工手册及员工守则、工作程序、技术规范、操作流程、保密规定等各项规章制
5、度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处分、处罚,直至解除 劳动合同 。 第九条 合同续订 本合同期限届满即自行失效。经双方协商同意，可以续订合同。 第十条 合同解除 （一）合同期内,经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 （二）甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行,甲乙双方经协商，不能就乙方工作安排调整等事宜达成一致,甲方可以解除劳动合同。 (三)如法律无特别规定,乙方 解除合同 ，必须提前_日以上，以书面形式通知甲方,经甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前时间不足者,经甲方同意,可以按乙方前三个月总收入的日平均数乘以相距的实际天数
6、计算给甲方的经济补偿（但不免除乙方应承担的其他责任）。乙方未经甲方同意，私自离职，除须按前述规定向甲方支付经济补偿外，视同违约. (四)本 合同终止 或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方，如有遗失、损坏应照价赔偿. 第十一条违约责任 甲、乙双方任何一方违反本劳动合同，均需向对方支付违约金,双方商定,违约金为人民币 元. 合同履行期内及合同期满后，乙方有违反本合同，违反甲方规章制度，泄露甲方或其合作者、客户等的 商业秘密 、技术秘密、相关资料等行为，除依法承担责任、赔偿受害者损失外,同时视为违约. 合同履行期内及合同期满后，甲乙双方侵犯对方权利或给对方造成损失的,应根据损失情况和责任大小,依据有关法规及甲方的规章制度承担经济赔偿(或补偿）等法律责任。支付完全部 赔偿金 后，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同的，不视为违约。 第十二条 劳动争议 甲、乙双方发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。 第十三条 特别说明本合同一式二份，甲、乙双方各执一份,双方签字(盖章）后生效，两份合同具有同等法律效力. 甲方员工手册及管理制度为本合同的附件,具同等法律效力。本合同相关条款如与国家法律、法规、政策相冲突时，以国家法规、政策为准。 第十四条 其他约定甲 方:徐州XX公司 乙 方:法定代表人: 委托代理人：_年_月_日_年_月_日