2022年短期劳动合同.doc

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2、人单位):名称经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者):姓名性别年龄文化程度身份证 号码就业证号码 地址甲乙双方根据 劳动法 及相关 法律法规 的规定,平等自愿、协商一致,签订本次短期 劳动合同 。 一、合同期限、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:三、工作时间、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过4小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付 加班工资 。日加班不

3、超过3小时,月加班不超过36小时.四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资元,每月工资元;、实行计件工资制,具体标准为。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的 最低工资 标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、 工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行. 六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任、本合同具有法律效力,双方应严格履行。、甲方克扣或者 无故拖欠 乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失.八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生 劳动争议 ,双方均可向劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行.十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(章):法定代表人(签章):(单位负责人)年月日乙方(签章):年月日鉴证机关(章):鉴 证人 (签章): 年月日

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