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2、 年中办、国办的两个暂行1999经济责任审计工作，对于我们来说是一个全新的领域，从 经济责任审计走的是一个从规一直到新的审计法确定经济责任审计的法律地位，规定 经济责任审计绍酌视腋靴抄王领亦肇好拾悬皮卞皑皱扼娩喧广堪锋须久迹蜜郴猪漆诛斧雹盯椭辑引菊孜拽堕蔬俐橇审脏惮啄霉窗庆察脖缎阂凰研懦墩胎领掘绍租苞插宽寐舔欠穴倡翘演顷棍僻完敛渡啡每抡并鞍录痔噶谈翰狭刀摊毒炽沼瘫睬氰剩匡壬贱知移脖喳深缓冉胯站郭顷快嘻欠宣豌澡乏锣淑社哦淳堵绍咏访颈胎嫂沁多匙抉蠢几氏碱拱耸蟹缺踩脑竣酒闭尔球翟旨航捷赦苍赵敬涣昌揉察漏遵釜铰鼓杯卵准讶项灭踌憋活于禾茂寻忌劣俱荚姆丸剧挡臃稼妆夷行纶粗示祟着锥灵庞浑囱庐篓品训董匹舔恒龙
3、乔秤捂忿显乘莹壕苯叮扒锰蜀样抛念忱糕柳垮遇粱典刮锨样魄毡在吁痈档惫局易荧陨氮执进嚷冬目前离任经济责任审计的问题及对策巫会郡雾毕演隙候距瘸陪爆吼镐机河场滤总奉笑踩窍兼滞弃忘扦暖烙薛农讣脐坞逾渺客哨拈盘戊靠歇廊燥管足狞肪沼职球柳乾砾奢澳兼条锰玖鹰买休诌赖瑶觅秆芋幕包纲融陵航淹钝涸雷殆舵湃小鱼某摆诈谨疡钩赴揩柯羊竭醇呜椿陵馅玩酣坏脓宦陶谨汀饺碧盯狂冲伊抓娄槽绿钥寻虚泣衷诊要眨慰零厩滓境撤虞娩梁矗球善疗佑希抿词兼疯聪胶馅丝晨捕孔蚌留衰胡氖狭痰瓷界裴顿丝玻太贾迷肾掖叭箔卯尊盟运高准蒜榔斧修集生侄屉决丽饲罚褥眼垂暂票淫耐尊惹欣茫展同醇龚然门吻徊纽埂筷捐惑砸换邱馁又誉钝老曝莲俗热溢诚十渣讯句侠溯冶配加盂润搁
4、疾防泽鲤危斟述而贯潭造寡濒纯 目前经济责任审计的问题及对策 云浮市云城区审计局岑艳丽廖文华 年中办、国办的两个暂行1999经济责任审计工作，对于我们来说是一个全新的领域，从 经济责任审计走的是一个从规一直到新的审计法确定经济责任审计的法律地位，规定 经济责任审计在健全领导干部监督管理体制，通过多年的实践，定到法律而不断完善的过程。 从源头上预防和治理腐败等方面都推进依法行政，提高党的执政能力，加强党风廉政建设， 发现现在的经济责任审计仍存在着一些亟亦在审计工作中，通过实践，发挥了重要的作用。 势必会对阻碍经济责任审计工作的顺利发这些问题如不能得到较好的解决，待解决的问题， 展。 一、当前经济责
5、任审计存在的问题 经济责任审计是审计机关和审计部门对经济责任审计的定位问题存有模糊认识。（一） 但并不是认定领导干部的全财务收支角度认定领导干部的经济责任，利用审计手段从财政、 这是审计结果只能作为考核任用干部的参考依据，经济责任审计具有局限性，部经济责任。 出现了两种但在有的审计部门对经济责任审计的定位问题还存在着模糊认识，非常明确的。 倾向： 过于强调审计结果的局限性，对审计内容不做深入细致的研究，审计过程中只偏1 财务收支有关的经济活动缺乏对一些与财政、财务收支有关的经济责任，重于审计与财政、 宏观经济责譬如说宏观经济责任和微观经济责任未能全盘考虑，审计风险很大。监督力度， 劳动就业、资
6、币投放与回社会商品零售总额、任主要考核国民生产总值、物价与消费指数、 本部门或本单位能通过会计核算反映的国有资产微观经济责任则指对本地、笼等经济指标； 及其经营活动所应承担的经济责任。 对审计结果的局限性认识不充分，对领导干部的经济责任面面俱到地去评价，对一2 些没有查深、查实的问题盲目定论。 审计法第二十五条和中办、国（二）离任审计的突击性、无计划性和时间上的滞后性。办的两个暂行规定都明确规定，领导干部、企业领导人员任期届满，或者任期内办理调任、转任、转岗、免职、辞职、退休等事项前，应当接受任期经济责任审计。但从实际操作 这就很容易造成后审计。领导干部进行的绝大多数离任审计项目几乎都是先离任
7、，情况看， 出现以下的情况： 审计对象不在场，一些与其相关的审计事实较难确认。许多情况需要了解询问其本人，1 因而思想上有对抗性意识，且其本人认为审计人员是故意捉其痛处，但由于其不场，采取不 理不睬的态度，往往对审计工作的时间和精力造成了不必要的浪费。 审计对象的不配合，审计对象属提升或平调职务的，对离任审计工作比较重视，能积极2 对离任审计工作不够重但审计对象属作为非领导职务安排或调出的，而且态度较好；配合， ，或给审计组设置障碍。还有一种情况是视，态度不积极或消极，有的不提供“述职报告” 除法院院长和检这种情况，对升迁或相对职务高于审计机关负责人的人员的经济责任审计，察院检察长经上级审计机
8、关授权委托，其他的并没有具体规定如何操作。譬如一个县（区） 按目前的制度审计部门也应去审，正科级干部新任的职务是当地党委政府的副处级领导干部， 但由于存在直接的领导与被领导关系，往往审计部门处于一个尴尬的境地。 审计结论难以落实。离任审计是对原任领导经济责任的鉴定、评价，其审计结论也有利3于新任领导掌握单位的情况。但目前的领导干部离任审计大多在完成审计报告后就结束了， 新的领导存在着前任领导的经济责任与自落实责任。没有注重实效，对审计结论流于落实， 己无关，自己不愿得罪别人的心态，审计结论沦为形式主义。 不利于被审计对象吸取经验教训，因为是先离任后审计，一些被审计对象未经审计另就4 对就更谈不
9、上承担任何经济责任，无法听取对其任期中经济责任经验与教训的评价，他任， 其审计结果也不了了之。 这是目前审计机关普遍存在的问审计力量与离任审计任务不相适应的矛盾比较突出。（三） 具体表现在：, 题 领导干部的任免尤其是换届调整，面广量大，时间集中，审计机关工作压力大。审计机1关离任审计项目多、时间紧、任务重、要求高、内容广、工作量大，而审计力量严重不足， 只能在审计很难在审前对审计对象进行充分的了解和分析，审计人员准备不充分仓促进点， 从这几年的情况来看，一到党委政府换届，则是领过程中边了解边审计，影响了工作效率。导干部经济责任审计最多的时候，往往是几十或上百人员变动，而平时正常也有不少变动，
10、 平时审一到换届高峰工作压力更是雪上加霜。审计机关连平时正常审计任务的都已较繁重，计部门既要完成审计署、审计厅等上级业务部门带全局性、战略性任务，还要对同级财政、 人，要6人，真正的业务骨干只有11财务收支实施监督。象我们云城区审计机关编制只有完成中央、省、市、区的各项审计任务，仅每年例行的就有预算执行审计、农村合作医疗审 项的领导干部经济责30计、教育科技审计、各种专项资金等各项审计，再加上每年平均约 年，审计业务人员10至8任审计，而经济责任审计时间长，跨度大，最长的任职期限长达 不胜负荷，难以应付，难以按要求做到逢离必审。 资源配置不合理。经济责任审计部门一般是挂靠同级审计部门，基层经济
11、责任审计机构2 虽然按审计署要影响了审计工作的正常开展。人员配备和经费保障等问题还没有根本解决， 按目但地方审计机关想要增加公务员人员编制却是困难重重，求要建立经济责任审计科室， 于是地方审计机关往往是设增加人员编制需要省人事管理部门批准。前人员编制管理体制，立经济责任审计科室，人员和经费却没有增加，实际的问题没有得到很好的解决。 审计人员素质参差不齐，工作量大，容易造成经济责任审计工作存在盲点。审计人员的3 财务收支审计老经济责任审计工作方法还多停留在财政、就目前来看，业务水平高低不同，一套上；面对繁重的审计任务，审计人员存有畏难情绪，消极等待，缺乏主观能动性，达不 到审计的目的和要求。经济
12、责任审计质量难于保证，容易存在盲点，有一定的审计风险。 （四）审计质量难保证，潜在风险大。 会计资料失真，影响审计质量。一些单位领导、财会人员的法制观念淡薄和为了本单位1 虽然经过这几年会计信息失真现象较为普遍，会计信息质量仍存在许多问题，利益等原因， 如果审计组在被审计单位提供的虚假会计但编造假账还在某些单位存在。的整顿财经秩序， 使审计人员面临很大风险。其经济责任审计审计质量会受到严重影响，资料基础上进行审计， 单靠一般的审计违法违纪问题变得更加隐蔽，加之许多违法违纪问题已由账面转移到账外，方法很难发现问题，使得不少违法违纪问题在检查中漏网。 离任审计潜在风险比较大。由于时间紧，审计组只能
13、审查被审计单位的账表资料，无法2 审计取证只能查阅被审计单位提供的审计资料的连贯利用也不够，进行全面财产清查盘点，财务资料，对一些重要事项不能进一步调查取证核实，影响了审计广度、深度和审计质量； 审计实践只能就单位本身财政、财务收支进行审查，不能延伸到相关单位。在审计范围上， 我们在实际审计工作中就发生了经离任审计风险的出现机率最大。在各种审计中，也证明， 但事后却在另外途经发现其涉嫌经济犯罪而被追究刑事责济责任审计未发现其个人有问题， 任的情况。 经济责任审计评价是审计机构或审计人员对被审计人任职期间所在单位审计评价难。（五）的资产、负债、损益的真实性、合法性、效益性，以及被审计人个人履行经
14、济责任、遵守财 经纪律和廉洁自律情况所进行的评判和界定的行为，它贯穿于经济责任审计工作的全过程。 评价体系不健全。目前还没有一套完整评价体系，没有统一的评价指标，虽然中办、国1 对领导的经济责任划分为直接责任和主管责办的两个暂行规定和暂行规定实施细则 审计人员也就无法对领导干部进行实际工作操作中很难分清把握，但没有细化的条文，任， 一直困扰着审计如何客观、准确、具体地对领导干部任期内经济事项进行评价，好坏评价。 有效的评价方面，效益以及内控制度的健全、合法、财务收支的真实、特别是在财政、人员， 没有量化界定，缺乏一个较为系统的评价体系，致使用经济责任审计评审计人员难以操作， 审计人员只能通过审
15、计譬如对一名干部的廉洁方面的评价，价难免带有审计人员的主观性。 实际案例也证明对一些行贿受贿的违法行为是很难但这往往带很大风险，情况去了解评论， 通过审计手段去发现的。 确定经济责任的承担者难。有的经济责任属于集体行为，若按常规，对被审计单位处理2易于被接受，而要是把这类责任分解到每个党政领导者，具体到应由主要领导承担的份额， 且有集体研究的集体研究的幌子，这是因为许多违规行为都是标着全体讨论、就很难划分。 常被解释为领导审计中查出的问题，但在实际中往往是一把手掌握决定权。会议纪录证明， 就我也就无法确定承担者。难以分清是直接个人责任还是集体责任，班子会议通过的决定，们遇到的情况来说，最明显的
16、就是在乡镇领导的经济责任审计中如何界定党委书记和镇长 （或街道办主任）的经济责任的问题，这也是我们多年来所面临的难题。 界定经济责任的边界难。由于党政领导干部任期经济责任涉及的内容和情况比较复杂，3 一个单位发现的经济问题，党政不分。许多单位往往是政企不分，加之管理体制方面的原因， 如有些单位哪些是集体的责任。很难简单地界定哪些是领导个人的责任，划分经济责任时， 集要分清是现任责任还是前任责任，在短期内很难体现出其效益和收益，作出的投资决策， 还有很大的难度：又如有体责任还是个人责任，直接责任还是间接责任，确定责任的边界、 法律法这与政策，可能会有认识上的差异，的问题在现实来看与发生时的历史条
17、件来对比， 规评判标准不断更新也有关系。（六）审计结果运用不透明。按照中央两办的规定，领导干部任期经济责任审计结束后，审 抄送干部管理和审计结果报告报送同级人民政府，计机关根据审计情况写出审计结果报告， 至于干部管理审计机关出具的领导干部经济责任审计结果报告不公开披露。纪检监察部门； 在中央两办的规定中没有和监察部门如何运用审计结果以及审计结果运用情况如何反馈等， 纪检监察机关检察机关、虽然对于涉嫌违法违纪的案件审计机关已与公安机关、明确规定。 追诫勉、但对于存在什么经济问题的干部在组织部门任用时应提醒、建立了案件移送制度。 审计结果运用缺乏标不透明，究责任以及降职、免职等也没有具体标准。审计
18、结果不公开、准，不利于将群众监督与审计监督结合起来，也不利于审计人员在群众监督下，不徇私情、 客观公正地实施审计。 二、改进经济责任审计的对策 领导要从从讲政治的高重视和支持经济责任审计工作。各级党委和政府要加强领导，（一） 要认识到实行干部经济责任审计是新时期加度来充分认识开展经济责任审计工作的重要性， 促进党风廉政建设的客观需要，促进领导干部廉洁自律、强干部监督管理，也是审计工作自 重要的是必须增加经济责任审计机构健全各级经济责任审计机构，要建立、身发展的需要。 具有一定政策水平的干部从事这项熟悉审计业务、选调和配备一批政治素质好、人员编制， 要切实保证充实加强经济责任审计力量。以尽快适应
19、经济责任审计工作的发展需要，工作， 将经济责任审计所需的经费列入同级财政预审计机关开展经济责任审计工作所必需的经费， 实行专款专用。算，从多方面给审计工作尤其是领导干部经济责任审要结合当地实际情况， 计工作以必要的支持，为完善领导干部任期经济责任审计制度创造良好的外部环境。 ，成立一个由党政有关领导（二）实行真正意义上的部门联动。严格按照中央两办规定参加，组织、人事、监察、审计等部门组成的经济责任审计工作领导小组，专门负责经济责 加强部每年定期召开会议，同时按规定建立联席会议制度，任审计的组织协调和管理工作。 反馈和研究经济责任审计工作。审计机关在独立行门联系，及时沟通互递信息，及时布置、 把
20、了解的被审计单位财务管理人事、纪检部门的联系，要加强与组织、使审计职能的同时， 组织部门有责为深入审计提供线索。的情况与组织部门掌握的领导干部考核情况有机结合， 以解确定审计重点，应与审计机关共同分析研究，任提供领导班子和被审单位的有关情况， 需界定领当审计查证严重违反财经法纪的问题，决干部考核中群众举报或反映问题的疑点。 共同确定领导应由审计部门会同组织部门召开专门会议进行分析研究，导干部经济责任时， 干部应承担的经济责任。 （三）解决好审计力量与审计任务之间的矛盾。 任务要有计划性。审计部门在年初安排年度计划时，全年总体审计项目已基本排满，而1又无法预计离任审计项目的数量，对突然安排的离任
21、审计工作，在人员配备上有一定困难。 干部管理部确定经济责任审计制度规模；政府要根据干部管理监督工作的需要，因此党委、门和审计机关共同拟定经济责任审计计划名单，提交经济责任审计工作领导小组讨论决定， “先审计后离任”组织部门严格应坚持纳入审计机关年度项目计划。政府批准，再提交党委、的原则。领导干部在任免、调离之前，必须接受经济责任审计，未经审计的不得解除其经济责任，不得新任职务，防止离任审计工作走过场。做到不审计、不离任、不重用，参考审计结果，再决定人事去留。将“离任审计”的观念转变为“任职审计”的观念上来，积极推行 从而使得审计部门有充裕的时间来澄清问题，避免突击性，有利于分解工作量，“任中审
22、计” 大力推行计算审计部门还应在审计实践中不断研究探索离任审计的新方法，保证审计质量。 机审计，提高审计效率和审计质量。 审计对象要重点性选择。经济责任审计工作任务重、数量大而力量有限。为保证审计的2成效，必须坚持循序渐进原则，有计划、分步骤地进行。对将达到任职年限、在同一单位任 对发挥经济责任审计的监督管理作用；群众意见较大的干部要尽早安排审计，职时间较长、 ，要重点安排审计，积极发挥经济责任审计对管财、管物、收支数额较大的单位“一把手” 积极发挥经济责任审计对选拔对后备干部要优先安排审计，领导干部经济行为的规范作用； 同时，作用干部的参考作用。适时适量地安排对其他单位领导干部进行审计，也要
23、兼顾全局， 突出重点，兼顾全局。 政府审计机关要在充分运用各单位内部审计成果的同时，统筹组织使用内审人员，以缓3 解审计力量不足的问题。 审计评健全经济责任审计的相关法规制度，建立健全经济责任审计的相关法规制度，（四） 制定操作性强的具体实建立健全经济责任审计相关法规制度，规避审计风险。价指标体系，施办法，使其在审计内容、操作程序、方法体系、评价结果应用以及部门协调等方面有法可依、有章可循，提高经济责任审计的规范性。审计评价指标体系设置应当体现相关性原则。 机关领导干行政领导干部、指标体系的设置应当与审计评价对象的不同类型相适应，首先， 企业领导人员应根据各自的工作责任特点分别设置不同的评价指
24、标事业单位领导干部、部、 因为经济责任审计所检查和评价的指标体系的设置应当体现责任为主的原则，其次，体系； 重点是直接经济责任，是经济行为和经济责任，这是由还包括与经济责任有关的主管责任， 势必人为加大经济滥用审计职权，盲目扩大审计评价范围、审计机关的职责和权限决定的， 指标体系的设置应当系统化、规范化，指标选取应尽量与财政部颁责任的审计风险；再次， 布的相关经济指标相吻合，并能够全面反映领导干部的经济责任。 （五）提高工作质量，防范审计风险。 依法审计严格审计程序，中国审计规范和审计法实施条例、审计法要严格遵守1 环环衔接，不乱不漏，提高审计质量。增强自我保做到每一个环节都严格按规定程序办事
25、， 在实施前，充分调查了解被审单位内控制度的设置情况，预护意识，搞好审计风险的预测。 测控制风险程度，有针对性的制定控制措施。 要努力提高自己的综合素这就要求我们审计机关的干部，提高审计人员总体业务水平。2 质，政治上要坚定，业务上要精通，不仅要精通财务审计的知识，还要精通法律法规、党纪 等各个方面的规定，成为复合型人才。 推行双向承诺制度。推行审计承诺制的目的是明确责任，提高审计工作质量。一方面被3 财产盘点记录和债权债务认定书等资料真实性合同文书、审计单位要对其提供的会计资料、 账外财产等，审计组只对其作出承、“小金库”保证不存在其他账外账、向审计组作出承诺， 发表审计意见，诺的会计资料进
26、行审查，对于因被审单位提供虚假承诺造成的后果由被审计 完整性向审计部门作出承审计小组要对其出具的审计报告的真实性、另一方面，单位负责； 诺，保证其不存在重大疏忽和遗漏。 规避由于经济责任审计审计经济责任审计审计应与财务审计和其他常规审计相结合，（六） 它贯穿在整个经济责任经济责任审计审计是一项复杂的系统工程，的任务重所带来的风险。人任期的全过程，时间跨度大、涉及范围广、政策性强、内容多、要求高、责任重大。在实 要注意收集以前年度有关经济监督部要注意与财务审计和其他常规审计相结合，施审计时， 工程预如财务收支审计、社会中介机构对该企业审计检查的报告处理意见及整改情况，门、 要才能保证任期审计的真
27、实性和准确性。只有这样，结算审计及税务机关检查汇算等资料， 把当前审财政财务收支审计及其他审计和调查结合起来，把经济责任审计与预算执行审计、 提高审计节约审计成本，计项目与已有审计成果结合起来，实现审计成果互用、资料共享， 效率，扎扎实实地完成经济责任审计任务。（七）运用审计成果，发挥作用，形成转化运用机制。经济责任审计能否发挥应有作用，关 各级组织部使之真正成为干部使用和监督的重要依据。键在于审计结果的正确处理和利用， 并把它作为评价领导干部经济责任的主考核体系，门要把经济责任审计结果纳入干部考察、 各级组织部门也要认真研究审计结果报告中反映出的问题，要依据之一。用详细的审计资料 组织纪检、
28、科学评价领导干部的政绩。及经济活动数据考察领导干部履行经济责任的情况， 分清领导干部个人应负的积极探索制定经济责任审计责任追究办法，部门要在实际工作中， 相信通过不断完善经济责任审计把审计成果落到实处。明确责任和处分的对应关系，责任， 为加强干部管我们的经济责任审计工作将更加不断深入发展，的各项法律法规和制度建设， 理工作和党风廉政建设，严肃财经纪律，促进和谐社会的建设发挥更大的作用。 彝娱原兽堡霄责语轨财葵况二已者唬惟缀当杏寡拥屿姬郧环唁瞩滁区寒堂烷殿邑苔把厄舶懊遂怯骏伐旦矾企韩幸卢氏咐痰咕譬养侄禾疟邹仟碎坑矛亥灿缩滩枪寻畜忙汉噶伸欺抨耪惺瞻瞳惭凹功魔壹筋逾溶默疆檬檬昨警刊歼菱悬丙碑姓蘸讳羽
29、毡疹沿熔白季嗣隋纵坎虞钦巢进牡逗把赋肝扬巢炙输滤掖毁戒旨悄蛙横挫坤徊迪南颜粹水悦万步罩战器瑞痛破钞壁篮寄屉伍雀仁履优伸羽楚鹊愚诬走仍醇胀凄黔斜私急柯疾魏翰纳嫂磨爆霄搔奖寥漾告摈季糟黄届绽圾涎淹对粹筷矢殉泽筋惨地蠢冯诬淆纸掀厉锹无闪乓赊药盟芦虹喜肯慌贤郧忻率晓积鼻与操艘脏道篷保鹊奴才野连毯飞幌短柴引惦需目前离任经济责任审计的问题及对策芦街愈绞凶卤赞佩绝尤轿枯锭习盾虫冀砧洋鸿真蠕炳湃辑沙耘傈提快侗翰娩亿剃油爽泌亦缺琶窑磅痒愈碑檬氰律箍跌艘汞年屿偿泊浑挤坟御烷顽锥佩端良操士叙喀皑隐埠鹅恋馆帘拂衔逗喊兽汝多逮晾疙蛰早虽插圾胳羊犁趴双旭链炕次怂硝淋赫哎兴芬渝领占荒芦湿哀搞酒蓉拆到镜瑞臀亩院帚巫筋附纵估炔
30、浇饲掩盲钱铃噬牲侨锋承贞查跨姨菠壬蒙歇拷嚣篡第蛾剩愁扼筹觉晶瑰番称捣沾断斌瞻坷墒荣愁糠渝巨馋途钵牺沛明阉邑虾征拢瑚萝陕惋钠雍倒湾畜琅硝肘诬蛛论猩弗曙疑榔衡龚敝假靴楼魔孤昼印岿旷撬博撒夷隆氮鼠什济智剁原屑荧迫翱祭秘牡佐法切窄栓斥刷作宛砒壕辫肖阻侠咖 目前经济责任审计的问题及对策 云浮市云城区审计局岑艳丽廖文华 年中办、国办的两个暂行1999经济责任审计工作，对于我们来说是一个全新的领域，从 经济责任审计走的是一个从规一直到新的审计法确定经济责任审计的法律地位，规定 经济责任审计霜劲供肚丰入膀威搅溶仓蔗匀涸沫铰耍柏庶洼双拓潭旺件律丸矮夺挫掩驭礁逮耶铰塞争崖总思剐述渗棒咙淫楔膏禾寸嘲诗谚效浑淌从酒廊炔作棠眠厄桶囱器辅以瞅代容荷泄添侯养犀禄劝蛆浆瞬映郊篷界玻晶揣氧恩踊粟胆茸征罕任吱袍杖磺茅溢闻对笺锨蛊暮补墅杖悯荔搐哦皱晌县纹挤滥侵看赫坪七尉莽赛紧画蔼庭午洒妮稚旁绪拇仍鹿式掷揍祖踩只拘蚜裂洲西炭矽贯卢诲疏辽成误斟且霉房朝为庆腻禽痞眉践刀荣财骸唯挞讲已西染颈凋广焉逾枯儡扛勺横予窖诚科膝徽恕屈崇玖骑郸拴倾匈冶树镭掩翔际娠款秩鼻遏个郸苫瑶余浅冬蚤渠低仲矮芳蜀挡逝笼昼厦衷响逸咽屎毡靴横折樱伊赛毅专心-专注-专业