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1、基础教育工作述职报告 20092022年基础教化工作述职报告 潮南区人民政府常务副区长陈运源 敬重的各位领导，同志们： 依据区领导班子成员分工调整，我于2022年5月分管教化工作。任职以来，我始终把优先发展教化、办人民满足教化作为头等大事，改革创新，奋力拼搏，促进基础教化均衡发展。现将履职状况报告如下： 一、尽职责，优先发展教化事业 我始终以办好人民满足教化为目标，优先发展教化，依法治教，尽责尽力办好每一件事。一是抓好教化政策执行和完善。为使教化管理措施的制定和执行更科学合理，我仔细贯彻执行义务教化法和老师法，并通过召开座谈会、调研、沟通等方式，收集看法，探讨措施，完善“以县为主”教化管理体制
2、，制定中职教化和输送生源到珠三角地区就读方案，落实免费义务教化政策，让广阔群众得实惠。二是制订切合实际的教化发展规划。制订潮南区教化改革发展规划，出台与经济社会发展相适应的关于加强潮南区基础教化改革发展的若干看法，为基础教化的改革发展供应政策保障。三是刚好办好实事好事。我常常深化教化部门和学校对布局调整、“代转公、代转工”等问题进行调研，刚好向书记、区长汇报，实行措施解决教化热点难点问题。如在区职教中心主校区建设、东山中学建 1设用地资金等问题上，书记、区长和我多次召开现场办公会，拍板解决，促进工作顺当开展。一年多来，我走访了全区近一半的学校，给广阔教职员工和师生留下深刻印象。 二、调布局，促
3、进教化均衡发展 树立“规范学前教化、巩固义务教化、提高中学教化、发展职业教化”的思路，补短扶弱，力促均衡发展。一是规范学前教化管理。我组织制订了潮南区发展学前教化三年行动安排，深化开展无证幼儿清理整治专项行动，逐个整改，逐个验收，逐个过关。全区清理“黑园”164家，落实整改36家，登记注册150家。并主动开展幼儿教化、教研活动，提高幼儿教化质量。二是调整义务教化布局。加强规范化学校建设，完善办学条件，强化内部管理，努力提高义务教化规范化学校比例。实行划片安排招生、重新核定老师编制、调配教学装备等有效措施，以建设红场镇寄宿制学校为示范，抓好其他镇（街道）寄宿制学校的规划，缩小城乡、校际之间的差距
4、，促进全区义务教化均衡发展。目前，红场镇寄宿制中心小学正抓紧动工建设。三是提上升中教化质量。通过扩大办学规模，支持民办学校发展，增加优质学位，加强内部管理，提高办学质量，使中学学校上档次、创品牌。细心组织高考备考工作，打好高考攻坚战。连年来，我区高考成果屡创新高，2009年上线率比增 8.61%；2022年上线率93.5%，比增8.26%，列全市第一名。四是加快中职教化发展。按国家级重点职业技术学校的要求和标准，筹建总投资2亿元、占地面积200亩的区职教中心。新建 马介璋职业技术学校分校区试验楼、师生宿舍楼，优先支配老师20名，完善硬件设备和师资。 三、促投入，保障教化事业发展 多方面争取支持
5、，多渠道增加投入，保障教化事业发展。一是确保教化经费“三个增长”。依据教化财政拨款“三个增长”的要求，优先保障教化支出。2009年至2022年，区财政性教化经费占GDP分别是3.58%和3.59%；财政常常性收入分别增长 4.32%和15.31%，教化财政拨款分别增长12.02%和16.82%；在校生人均教化经费和公用经费逐年增长。二是保证教化专项经费专款专用。仔细落实义务教化阶段的政策规定，本级财政应担当的免费义务教化资金、公用经费资金、校舍修理改造资金全部落实到位，农村税费改革转移支付也能按省要求用于教化。三是规范教化收费行为和资金管理。我切实加强收费行为和资金管理的督查，全区教化收费一律
6、实行先公示后收费，坚决杜绝乱收费等违法违纪行为。 四、推建设，提升教化办学质量 潮南教化学位紧缺、校舍危旧问题比较突出，我想方设法推动校舍建设。一是抓好义务教化校舍平安。制订潮南区中小学校舍平安工程实施方案，落实责任，扎实推动。全区已完成全部C、D级危房的改造任务；已完成238所学校、面积123万平方米的鉴定，占校舍总面积85%。二是抓好中学校舍建设。我想方设法，加大中学教化投入，解决学位紧缺问题。投资9000多万元，建成了成田高级中学等3所中学，新增中学优质学位 2000多个。三是强化校内平安管理。我非常重视校内及周边环境的平安管理，加大投入，狠抓平安责任制落实。全区296所中小学都安装视频
7、监控，没有发生校舍、校内平安事故。四是抓好信息化建设。我主动抓好农村中小学“新装备”工程建设，争取投入资金1163万元，配套中小学科学试验室38间、理化生试验室9间，配设中学教学设备。全区中小学四年起开设信息技术课，三年起开设英语课，镇中心小学以上基本实现“校校通”。 五、固成果，加快教化“普高”进程 坚持把巩固“普九”成果作为教化工作的首要任务，努力提升基础教化发展水平，加快“普高”进程。一是扎实做好组织入学和防流控辍工作。我严格执行义务教化有关规定，每学期都亲自召开组织入学会议并动员部署；制订出台防止义务教化阶段学生辍学实施方案，建立分片包干制度；提倡实施素养教化，不设重点校和重点班；健全
8、“防流控辍”工作机制，落实“一帮一”扶贫助学制度，从源头上限制学生流失，全区“普九”指标逐年提高。二是全力提上升中入学率。在努力抓好中学阶段招生工作的基础上，我争取区主要领导的支持，嘉奖完成招生任务的8所学校25万元。实行设立分教点和创办“企业校区”试点的形式，超常规开展非全日制中职教化，提上升中阶段入学率，完成市下达45%以上的任务，比2009年提高15个百分点。三是大力扶持民办教化发展。我提出把学前教化纳入镇、村建设规划，发展公办幼儿园，提高学前教化普及度， 主动引进外资和本地资金，捐资兴学，集资办学，多元办学。全区现有民办中小学15所、民办幼儿园150所。 六、重师资，加强教化队伍建设
9、实施“强师兴教”工程，提高老师待遇，打造高素养师资队伍。一是主动改善老师生活条件。全区中小学教职工工资、医疗、养老和政策性补贴由区财政按时统一发放，实现老师待遇“两相当”，老师工资平均比公务员工资多3元。每年老师节、春节我还争取区拨专款慰问教职员工，组织全区中级职称以上老师免费健康检查。二是加强教化培训工作。切实加强师德教化，亲自参与师德教化动员会，把师德表现作为老师考核、聘用、评价的首要内容。主动实施“名师工程”，激励学校领导、老师参与各级学习培训，组织老师参与培训1.8万多人次。三是合理配置师资力气。坚持公允公正公开原则，做好招考和“代转公、代转工”招录工作，定向定员招考到详细学校，缓解山
10、区老区老师不足问题。两年来，招转代课1142名，招录大专以上学历新老师706名。对新汲取老师的选派，我坚持由区教化局依据各地须要进行调配，并实行“刚毕业青年老师自愿到红场、雷岭任教，且签约满二年后，可自行选择到区内任何镇、街道学校任教”的政策；还赐予山区、老区老师每人月增加100元生活补助，外籍老师到山区老区任教、每人月增加100元旅差补助，大力支援老区山区学校。四是规范老师队伍管理。我落实教化部门制订实施关于加强老师队伍教化管理的看法，深化人事制度和安排制度改革，完善激励机制，健全考 核制度，调动教职工主动性，努力建设高素养的老师队伍。 两年来，我区基础教化工作取得了很大进步，上级认可度明显
11、增加，群众满足度明显提升。但也醒悟的看到，潮南教化发展仍存在着许多问题，肩上的担子依旧很重。我将虚心接受各位专家的看法和建议，再鼓实干之劲、再造发展之势、再尽为民之责，努力推动潮南基础教化又好又快发展。 以上是我履行基础教化工作职责的报告，请予审议。感谢大家！ 基础教化工作述职报告 基础教化工作述职报告 履行基础教化工作职责述职报告 基础教化工作责任考核述职报告 履行基础教化工作职责述职报告 履行基础教化工作职责述职报告 履行基础教化工作职责述职报告 履行基础教化工作职责述职报告 履行基础教化工作职责述职报告 基础教化工作责任考核述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页