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1、2022年领导班子四个方面对照检查材料 领导班子2022年四个方面比照检查材料依据市委统一部署,XXX党组根据关于开好2022年度民主生活会的通知(X组通2022X号)文件要求,会前仔细做好打算工作,比照党章和准则条例规定和要求,特殊是“3个方面”问题广泛征求各方看法,深化开展谈心谈话,全面查找班子存在的突出问题,仔细分析存在问题的思想根源,并提出整改措施。现比照检查如下:一、主要问题和不足(一)思想政治方面,主要存在“三个有待加强”。XXX党组能够坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”,做到“四个听从”,坚决不移维护习近平总书记的核心地位、领袖权威,维护党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上
2、政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动工作。但通过仔细比照党章和准则条例,深刻相识到存在的问题和不足。一是理论武装有待加强。虽然党组仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但是在领悟精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在好用主义倾向,存在重工作、轻学习的思想,学习不够刻苦,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决实际问题做得不够,创建性不足。二是政治站位有待提高。能坚决维护和执行党的政治纪律和政治规则,在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中心保持高度一样,但有
3、时视察、分析、处理问题的敏锐性还不够强,对上级精神的理解有不深刻、不全面,对社会上、网络上传播的一些隐藏性较强的负面信息警惕性不够。三是在与错误言论斗争意识不强。有时在一些外部场合听到个别党员干部争论网上断章取义热门话题等有损党的形象行为时,虽然能做到不信、不议、不传,但主动制止、有效斗争方面做得还不够。(二)精神状态方面,主要存在“三个不够”。XXX党组班子都有多年党龄和丰富阅历,能够做到担当负责、攻坚克难,较好地履行岗位职责。在贯彻执行党中心决策部署和上级党委决议确定时,不打折扣,不做选择,基本不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等问题,但与习总书记“志不求易、事不避难”的殷切嘱托相比,还
4、存在一些问题:一是干事劲头不够足。存在安于现状,守好摊子,不出乱子的“太平官”思想,缺乏抢抓机遇、跨越赶超的锐气。对于市委市政府做出的决策部署肯定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟踪督促不够紧,反馈不够刚好,措施不够有力,落实过程中缺少“钉钉子”精神,没有坚持一抓究竟,善作善成。二是攻坚意识不够强。在面临较多困难和多重压力下,存在满意于应付过关,主动挖掘自身潜力不够等问题,开展工作犹迟疑豫,遇到困难裹足不前,处理问题瞻前顾后。特殊是对于部门的一些推诿扯皮,落实市委市政府工作不力等行为,胆怯得罪人,订正不够坚决,督查不够有力,还缺乏攻坚克难的志气
5、、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在围着走、推着干的问题。三是工作标准不够高。对上级作出的决策部署能够仔细实行,但结合实际思索探讨不多,站得不高、看得不远,个别班子成员平常想问题、抓工作,立足于详细问题和局部利益的时候较多,站在宏观大局上考虑问题不足。工作上还有前松后紧、深化扎实细致不够等现象。(三)工作作风方面,主要存在“三个还需提升”。XXX党组班子都能仔细贯彻中心八项规定,严格执行准则和条例。通过制定XX方案XX方案等制度,在脚踏实地,主动履职,服务决策、服务发展、服务落实的实力和水平不断提升,XXXX党组但与建设新时代XXXX的要求和群众期盼对比,仍有距离:一是创新实力还需提升。对
6、于新思维、新理念、新事物学习不够,对于新形势、新冲突、新方略领悟不够,推动绿色发展的参谋助手作用发挥不充分。工作推动中,有时会过于强调规则与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思索去探讨工作中深层次的问题;对新政策、新问题的探讨不够,习惯于凭阅历做事;会议、文件过多,存在以会议贯彻会议,以会议推动督促工作的现象;缺乏探究做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,方法不多。二是亲密联系群众作风还需提升。“沉底调研”的钻劲有待进一步加深,存在习惯于电话了解、听取汇报的工作方式,了解面上状况多,发觉深层次问题少;有的下基层调研只注意驾驭自己想要了解的状况,座谈村党员干部的多,
7、走访一般群众的少,没能广泛倾听群众的看法,没有把自己从事的工作放在党的事业和人民群众利益的高度来相识。三是艰苦奋斗精神还需提升。贯彻执行中心八项规定精神还需进一步增加。比如,有的同志对“围猎”手段的隐藏性相识不足;严格执行党的纪律和规则还不够坚决自觉;保持艰苦朴实作风、抵制不良风气的意志不够坚决,不能常常在内心深处和群众特殊是生活困难群众进行换位思索;有的觉得自己工作做得多、付出得多,各方面待遇好一点是自然而然的事情;有的认为生活条件好了,用自己的钱吃点好的、穿点好的、坐车好点没什么;有的在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理;有时下基层调研,对基层超标接待等“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉。