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1、2022年某局半年纪检监察工作总结(2) 二是抓制度落实。每年都要召开几次廉政、行风专题大会，局长、科所长、专管员层层签订廉政、行风责任状，并实行“一把手负责制”和“一票推翻制”。科所长和专管员均实行年初履职承诺保证和半年、年终比照总结，并将有关承诺总结材料分别由局纪检监察室和各科所归入个人档案，作为晋级评模等依据。三是在政务十公开方面，调整了公开的形式，加大了公开的力度。一是狠抓了文件通报公开；二是明确了重大事项、科所长例会公开；三是重大事务都要在政务公开栏公开。今年重点对物品选购、经费支出、人事调整、职务晋升、安排生育、股所长竞聘、干部职工双向沟通、整改看法都进行了公开。全部政务都是在公开
2、、公正、民主、透亮的基础上有序进行。五、抓协调，执法监察工作进一步加强今年以来，我们接着把开展执法监察作为强化行政职能，确保政令畅通和规范执法的重要措施，加强组织领导，突出工作重点，保证了行政执法监察工作的顺当开展。为切实了解基层税务所“两票”管理、税源状况和城区专业市场的管理现状，通过解剖调查，了解状况，发觉问题，总结阅历，吸取教训，进一步规范“两票”管理，主动探究专业市场管理有效途径，从今年五月起先，我局分两组对一个管理科和一个基层税务所从发票、税收票证、税源状况、专业市场管理等方面进行了检查、调查、了解，为制定专业市场管理方法奠定了基础。六、抓追究，党风廉政建设责任制得到较好落实今年以来
3、，我们接着健全完善党风廉政建设责任制监督制约机制，强化检查考核力度，肃穆追究违反责任制的行为，有力地促进了党风廉政建设和反腐败工作的深化开展。一是于年初对*名执法不严、淡化责任的税务人员进行了责任追究，全局通报指责并扣发奖金*元；二是对*造成不良影响的相关人员*人次罚款、扣除奖金共计*元。三是进行不定期查岗，每月对查岗不在岗人员状况进行全局通报，以此要求全局人员提高相识，强化纪律，改进作风，为完成各项工作供应有力保障。四是组织了不定期的明查暗访，对在工作期间在电脑上玩嬉戏、打扑克的*名税干局党组责令其写出书面检查，每人罚款*元并予通报指责，引导和促进干部职工进一步加强纪律、变更作风，树立形象，以优质的服务让人民满足。回顾上半年的工作，我们在但在详细工作中也还存在一些差距和薄弱环节，主要在结合自己实际抓创新、抓特色、出新招、求实效方面有所欠缺；纠风治乱和源头治理工作上组织协调和监督检查的力度和方法还需进一步探究完善和接着加强等。这些问题和不足，我们将高度重视，在下半年的工作中仔细探讨解决。