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1、2022年大学学生干部培训心得体会 为了进一步提高我校学生干部的综合素养，树立远大的志向，增加自我教化、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关切和指导下，学院团委召开了系级干部培训大会，xx系xx名学生会干部全额参与了本次大会，作为其中之一的我们深感受益匪浅。当今的校内中，学生干部的素养越来越受到关注，面临的挑战日益重大。我们认为在新形势下，学生干部应当具备以下的素养：一、扎实的专业学问。丈高楼平地起，学问就是平地，具有扎实的专业学问才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是学问竞争的年头，没有扎实的专业学问就不能在同学们中树立威信。学习实力是我们高校生一个很重要的实力素养。学生干
2、部从肯定程度上说是同学们学习的榜样，成果一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗?另外，现在在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最终一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作支配妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。二、树立为学生服务的意识。服务意识是学生干部所要具备的最基本素养。学生干部就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持究竟!既然选择了当学生干部，天经地义地要花肯定的时间和精力在工作上，这就必定要承受肯定程度的压力。但有些学生干部做了一段时间后就没有热忱了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事
3、，因而就影响到总体工作安排的运行。你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺当地进行，你也实现了熬炼实力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢?三、要具有良好的个人品德。这主要是要有博大的胸怀。身为一个学生干部，常常要和同学共处，勿怕别人超越自己;自己有缺点就要有自知之明，当别人指责你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。四、有较好的领导实力和责任心。详细来说，首先主要是策划实力。要做到这一点首先要擅长思索。学生干部是帮助学校管理好学生的助手，很多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思索如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能限制、改进和创新。其次是协调实力。这犹如润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要擅长真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果;要虚心听取别人的看法，三个臭皮匠总赛过一个诸葛亮吧;刚好帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，微小之处总关情啊!然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部肯定不会高效率、高质量的完成工作。这次的干部培训主要在学风建设、思想修养及心理素养进行了主要的学习，让我们受益匪浅，为我们以后的工作指导好方向。