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1、2022组织生活会对照检查发言稿更多组织生活会相关内容举荐 组织生活会个人比照检查材料 专题组织生活会的方案 领导班子组织生活会发言稿 组织生活会党员发言稿 党支部组织生活会方案 组织生活会比照检查发言稿一 根据局党组的指示要求和支部详细工作实际，本人仔细做好组织生活会前各项打算。仔细强化学习，通过个人自学、支部学习会等，仔细学习党的精神，尤其是习近平在中心政治局民主生活会上重要讲话精神，力求相识再深化。仔细查找问题，比照通知要求，突出6个方面重点问题，深化查摆，深刻反思;实行班子成员间、与党小组长谈心谈话，书面和会议征求看法等方式，收集问题分类梳理。仔细撰写提纲，坚持问题导向，少谈工作，深刻
2、检修党性差距，剖析缘由，从思想和灵魂深挖，明确整改方向，拟定详细措施，全面整改落实。现在支部组织生活会上汇报如下，请大家提出看法建议。 一、聚焦六个方面，深刻比照反省 (一)在四个意识方面：自99年参与工作以来，走到科级的领导岗位上，每一步成长都离不开党的培育、组织的信任，从内心深处对党无比酷爱，饱含感恩之情，自己对中国特色社会主义宏大事业也充溢信念，对以习近平同志为核心的党中心无比信任，无论政治立场还是思想觉悟，都是纯正的、牢靠的。但在提速紧跟、领悟精髓上，也还是存在这样那样的问题。一是政治相识的高度还不够，对一些对党的政治纪律、政治规则的模糊相识和不当言行，自认为自己不做不说并要求下属不做
3、不说就行了，对新时期党面临的“四大危急”“四大考验”相识不深，缺乏高度的警惕性和斗争性。二是精细落实的力度还不不够。有时对上级一系列决策部署和工作要求把握不够全面、理解不够深刻，使一些政策的实施和决策的执行不够到位。存在着与单位或个人关系不大，结合不太紧密或者执行中有困难的，就实行开个会，要求一下就完事的状况，事实上是打折扣,搞变通的表现。 (二)在“四个自信”方面：自己能够深刻相识到，作为共产党员牢记第一身份是党员、第一依靠是组织。二十年来，自己能够始终实行上级党委和局党组的各项决策部署，坚决听从组织确定，听从组织支配，主动向组织汇报思想，照实报告个人有关事项;言论和行动方面，旗帜显明地拥护
4、党的重大确定，毫不动摇地保持高度统一。但在实际工作过程中，一是理论学习深度不够。虽然在集体学习中学习了党的报告、学习了新修订党章，但是在领悟精神实质方面还缺乏深度厚度，存在形而上学、好用主义等现象，在学懂、弄通、做实上功夫不够。二是导向实践力度不够。虽力求不断强化战略思维、创新思维、辩证思维实力，但在处理实际问题，尤其是面临和处理困难困难局面时仍时有不全面不理性的问题。 (三)在工作作风方面：任职以来，尤其是党的以来，自己能够仔细落实为民务实清廉的要求，存在的问题一个是，“求突破”的创新意识须要强化，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，没有从更高标准、更好成效去思考研究工作中深层次
5、的问题，比如面对党风廉政建设、管理体制改革的新形势，面对市场主体多元化、市场秩序困难化的新挑战，如何创新方法去解决问题做的还不够;再一个是，“钉钉子”的工匠精神还有差距，抓工作落实的韧劲不足，工作深化钻研不够、大而化之，重指导轻一线操作、重布置轻节点落实，工作中有依靠思想，满意于多督促检查几次就可以了，有当“甩手掌柜”的思想倾向。 (四)在作用发挥方面：作为支部书记，同时也是机关党委专职副书记，自己能够全面履行全面从严治党责任，带头作决策、抓落实，带头解难题、搞协调，尤其是去年下半年以来，重点抓了加强党风廉政建设、深化_改革、推动非公党建等方面，都取得了明显成效。尤其是牵头抓的市委巡察组、审计
6、组反馈问题整改工作，敢于较真碰硬，拉单列条逐个解决，目前上级反馈34个问题，已整改落实32个，还有2个正在按节点推动落实。虽然自己日常工作中基本做到了尽心、尽力、尽责，但用更高标准来衡量，平常工作忙的时候，还不同程度存有等一等的思想，“五加二”“白加黑”意识有所减弱，思想意念中常常“惦记”着节假日;遇到麻烦事或协调阻力较大时，还有懈怠和畏难心情，全身心干事创业的工作激情有所减退。 (五)在自我要求方面：通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形势任务越困难、肩负的任务越艰难，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此，自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条
7、，确保在任何状况下都做到肯定忠诚于党，肯定忠诚于人民，肯定忠诚于党和人民事业。对我个人来讲，纪律和规则不仅是高压线，也是护身符，我发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律规则挺在前、装在胸，但党性修养严度还不够，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一样，但是在思想上不能时时刻刻比照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义志向鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在肯定差距。 (六)在形式主义和官僚主义方面：一是服务群众意识还有欠缺。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为动身点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多，深化基层一线时间少、到企业听听看看
8、多，沉下身子仔细探讨解决问题少、抓“专项整治”“集中治理”多，抓“长效管理”少等问题。二是思想政治工作还不到位。作为支部书记，加强班子成员、一般党员沟通，刚好了解思想动态和苗头是一项基本功。但这方面仍存在不足，有时也做了支配，但常常被一些事情冲突，没有坚决地挤时间支配。 二、立足自身实际，仔细剖析缘由 通过仔细剖析，深化思索，个人认为产生上述问题的根源是多方面的，重点在三个方面须要引起高度重视。 (一)政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在首要位置，对政治理论探讨理解不够深刻, 学习精神和准则条例仍存在浮于表面的现象，在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性，不系统、不常常不深化，在
9、实际工作中，自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题、解决问题的实力仍需进一步提升。 (二)党性熬炼不够常常主动。以忙于日常事务为由，静下心来思索“入党为了什么、在党做了什么”不够，对“不忘初心”的理解和认知还不够深刻系统，满意于干好本职工作，常常性的党性熬炼不够主动。另外，宗旨意识和群众观念不够强，平常与支委成员谈心交心多一些，与一般党员群众沟通沟通少，从基层一线查找自身存在的问题方面做得不够，没能真正做到从群众中来、到群众中去。 (三)自觉接受监督的意识不够强。总觉得自己受党组织培育熬炼多年，又走上了科级领导干部岗位，自认为自我要求严格，对于党内监督、外部监督、制度约束的重要性和必要性相识但
10、要不断强化。信任替代不了监督，个人必需听从组织，个人必需在组织监督下，置身于制度笼子里，警钟长鸣的意识仍需不断加强。 三、比照目标要求，下力整改落实 解决自身存在思想、组织、作风、纪律等方面不足和问题，对我来说，既要对症下药，又要长期坚持。下一步，我将重点从以下三个方面抓好整改落实。 (一)带头坚决信念，始终做到对党忠诚、向党看齐。我感到，看齐是一个重大的方向性问题，是最最紧要的政治，能否真正看齐，反映了忠诚意识、体现了忠诚自觉、标注了忠诚高度。作为市局党组书记，必需自觉、坚决地向习近平看齐、向党中心看齐、向党的理论和路途方针政策看齐。详细讲，思想上，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装
11、头脑，仔细落实党组理论中心组学习制度，主动参与“不忘初心、牢记使命”主题教化，既学原文、又悟原理，突出学思用的结合、知行信的统一，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。政治上，坚守共产党人的价值追求，严守政治纪律和政治规则，严格党内组织生活，带头开展“学党史、读党章、过党日、上党课、交党费”活动，仔细落实“三会一课”、组织生活会和思想汇报制度，坚决维护习近平和党中心权威，绝不犯政治上的“自由主义”。行动上，坚决贯彻执行上级机关和局党组吩咐指示，不打折扣、不讲条件，确保个人和支部在任何时候任何状况下，始终与习近平和党中心思想同心、目标同向、步调同拍。 (二)带头履行职责，始终做到主动作为、
12、进取有为。使命给予责任，责任重于泰山。实现“全面建设小康社会、开启_现代化建设新征程”目标，既是每名党员干部的光荣使命，也对_事业提出了更高的标准要求。新的一年，我将努力做到：在发展上下重力。坚决贯彻局党组的决策部署，着眼增加党组织标准化建设，根据“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推动党员教化管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，努力使分管工作在全市范围内进入一流。在创新上求突破。凡是有利于单位发展、有利于提升单位形象的探究和创新，都主动尝试，努力营造勇于创新、勇于改革的氛围。同时，结合实际创建性地搞好结合，不断加强监管，优化服务，提速增效，在强化党风廉政建设
13、、加强非公党建等方面，力求拿出更多、更大、更创建性的举措。在务实上尽职责。始终保持夙夜在公、勤勉敬业的精神状态，进一步增加首位意识，常常深化一线靠前指挥;进一步增加宗旨意识，主动走向基层倾听呼声、帮解难题，切实以一流的工作标准、务实的工作作风，为单位事业的建设发展贡献自己的力气。 (三)带头廉洁自律，始终做到从严律己、从严律人。从严律己律人是党的优良传统。我感到，作为党员干部必需心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。一是用权上“不越线”。树立正确的权力观，从源头上解决好“为谁掌权”“为谁服务”这一根本问题，把组织给予的权力当作使命、压力和动力，敬畏权力，坚守底线，不越红线，不碰高压线，坚固树立公仆意识
14、、自省意识、程序意识和民办法识，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是守纪上“不越规”。没有规则不成方圆。既然在领导岗位上，就要自觉遵守党纪国法，严格按规则办事、管人、律己。一方面，坚持照实向组织报告重大事项，严格执行中心八项规定、条例准则等一系列党风廉政制度;同时，加强对部属的教化管理，敢于“唱黑脸”，对苗头性、倾向性问题刚好“扯扯袖子”，甚至“大喝一声”，防止违规违纪问题发生。三是道德上“不越圈”。有句话叫“管住自己，天下无敌”。作为支部书记，我肯定带头强化底线思维，始终以最强的党性原则要求自己，自觉接受组织和群众的监督，坚决做到不违规、不踩线、不失节，做好清正廉洁的表率。 组织生活会比照检查发
15、言稿二 依据区委组织部、_党委关于开展“学准则、守准则、用准则”提升行的工作方案的通知要求，通过深化系统地学习关于新形势下党内政治生活的若干准则，我进一步相识到在新形势下加强和规范党内政治生活的重要性，结合党章和准则的要求我作以下比照检查。 一、坚决志向信念和坚持党的方针政策方面 作为一名共产党员，我始终坚决共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的确定，严守党的纪律，保守党的隐私，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中心保持高度一样，能够较好地执行党的路途、方针、政策。 始终以来我都能仔细参与学习、研讨、民主评议、谈话谈心等组织生活，提高思想理论水平。同时，主动参
16、与党委、党支部双重组织生活会，向党组织汇报学习、思想、工作等方面的状况，联系个人思想、学习、工作的主要问题，开展指责与自我指责，总结阅历教训，提出改进措施。 存在差距和不足：常常开展指责与自我指责，是共产党员锤炼坚毅党性的重要保证，自己在这方面做得很不够，总认为只要自己醇厚做人、仔细做事、与人为善，就可以了，而对相互指责相识比较片面、模糊，怕开展指责影响团结。 二、做到边学边查边改，立说立行立改方面 在工作和日常生活中，我严格要求自己，不断学习提高自己各方面的实力，通过参与群众路途、“三严三实”、“两学一做”等专题组织生活会查找发觉自身存在的问题和不足，听取党员干部对我的看法和建议，制定切实可
17、行的措施改正，做到边学边查边改，立说立行立改。 存在差距和不足：对理论学习不够系统和深化，挤时间自学较少，学用结合存在肯定差距，效果不够明显，查找问题不够深化全面。 努力方向和改进措施 (一)进一步坚决共产主义信仰，不断提高政治敏锐性和鉴别力，在政治上始终与党中心保持高度一样。依据工作须要，以学习和实践相结合为业务重点，正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统自学理论，学习当今政策、文件。以增加解决实际问题的实力，真正把理论与实践作为提高自身素养的第一位的任务，实现从为了工作的“要我学”转变为提升自己素养的“我要学”，增加在工作中决策的原则性、系统性、预见性，增加详细工作中操作的创建性、针对性
18、和敏捷性。 (二)增加党性，提高宗旨意识。坚守共产党人的精神追求和社会主义核心价值观，仔细贯彻党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则的要求，努力保持共产党人的先进性和纯净性，时刻牢记“一心一意为人民服务”的宗旨，始终保持醒悟的头脑，时刻留意摆正自己的位置，时刻警惕脱离倾向;坚持身体力行、求真务实、言行一样的工作作风，脚踏实地为他们办事，办实事、解难事、做好事。 (三)坚持实事求是，亲密联系群众。一是坚持实事求是的群众路途，真诚地为他们服务，把他们的难处当做自己的难处，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满足作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好工作。 组织生活会比照检查发言稿三
19、 根据镇委组织办_组通发20_号文件要求，我仔细学习了党的、十九届二中全会、中纪委二次全会精神，深化学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订后的党章，紧紧围绕 “四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”等方面，深化进行了比照检查。现将个人比照检查状况报告如下: 一、查摆出的突出问题 (一)“四个意识”方面。大局意识不坚固，不能把问题提高到全局高度分析，认为只要根据上级部门要求完成任务就可以了，工作上往往从自身管理的部门利益动身，只强调自身的困难，站位不高、眼界不远，缺乏全镇一盘棋思想。特殊是对一线治安户管服务探讨的少。例如：在参加干部普遍干脆联系群
20、众走访过程中，对于自己负责分区的困难群众，只是简洁地嘘寒问暖，没有深化了解群众最迫切的生活难题，简洁走过场，不能引导困难群众走诞生活的逆境，让困难群众的生活真正的得到肯定程度的改善。 (二)自我要求方面。学问不够全面，创新方法不多。主要表现：工作习惯用老方法、老眼光看待和解决问题，怕出问题，怕担责任，满意于运用简洁的方式来思索和解决问题。例如：在工作主动性上还不够，常常依靠党工委书记的指示支配去工作，发生治安案件时，没有刚好走到第一线了解状况，支配指挥工作。 二、产生问题的缘由剖析 一是理论学习不够深化。在日常学习和工作中，政治理论学习不深化，不系统，缺乏深化的解读，党员干部集中学习往往是读文
21、件，看视频，真正的理论联系实际的讲解很少，理论学习的不到位，不深化，导致不能用理论、用精神指导实践，推动工作。 二是宗旨意识有所淡薄。对党的群众路途相识不深、理解不透，在工作上主观成份多，为群众想的少，服务群众缺乏真功夫;有时感觉自己每天努力工作就是在为群众服务、为人民工作，有小满即足心理，不能很好地向先进典型看齐。与一线工作人员谈心沟通少，干脆听取基层群众看法不刚好不全面，作决策、办事情主要考虑领导想法，而对群众诉求关切不够。 三是自我要求有所降低。党性修养不够。虽然能在大是大非面前保持立场坚决、看法坚决，但在一些细枝末节上，自我约束不够严格，自身定力不够，看风向、随大流，没有充分理解党章是
22、规范党员干部行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有做到高标准和严要求。 四是组织纪律有所松懈。大多数状况下能够做到公私分明、先公后私，但是克己奉公方面还是做得不彻底，认为人都是有私心的，还不能做到肯定的大公无私，对有难度的工作，不情愿付出太多，克己复礼的精神不足。 三、今后的努力方向和整改措施 一是加强理论学习。把加强理论武装摆在第一位，学深学透党的经典理论及习近平系列讲话精神，增加党性修养。坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚固树立剧烈的组织观念，自觉按党章办事，根据规定参与组织生活。坚决执行镇委、镇政府决策部署不走样，不搞变通。 二是提升工作成
23、效。坚持解放思想、胆大心细，坚持实事求是、主动稳妥推动各项工作。始终保持大张旗鼓的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细微环节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏;增加工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。 组织生活会比照检查发言稿四 根据市委组织部和镇组织办关于召开20_年度基层党组织组织生活会通知精神和要求，我村党工委仔细查摆遵守政治纪律和政治规则、作风、担当作为、参与组织生活会、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题，仔细分析存在问题的缘由，并制定相应的整改措施。现将党工委班子有关状况报告如下： 一、存在的主
24、要问题 (一)“四个意识”方面问题。 大局意识不牢。主要表现为班子成员分析问题时还没完全做到从全局高度、用长远眼光视察形势，觉得能完成任务就可以，没有站在全市、全镇的角度上看待问题，与上级和其它部门沟通不足，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。例如在土地确权工作上因我村没完善股份制，工作无法开展，没有站在全市、全镇的角度上看待问题，与上级部门沟通解决问题不刚好，致使工作搁置了一段时间才起先开展，拖慢了全镇的整 员的管理教化力度不够，部分参与组织生活次数不多，但还未形成有效的方法去管理这部分党员。 (六)订正“四风”不止步方面。 1.形式主义方面。主要表现为：重部署轻落实。例如班子成员在
25、传达上级有关会议精神及工作任务时，还是存在通过会议形式或是文件形式传达给党员或是村委会工作人员，但对于工作落实的成效缺乏刚好跟进督查，缺乏全面把握，致使部分工作进展缓慢，成效不显著。 2.官僚主义方面。主要表现为：为民服务意识有所减弱。对群众的需求和困难解决不刚好。例如班子成员在上级布置联系群众工作任务紧急时，群众工作开展比较好。但持续性不够，一旦上级布置联系群众工作任务没那么急就有所松懈，联系群众工作就做得不够系统，使得不能刚好听取群众看法，刚好解决群众困难。 3.享乐主义方面。主要表现为：安于现状缺乏较强的忧患意识和创新精神。例如班子成员思想上普遍存在“求稳”的思想，在工作方法上比较信任以
26、往的阅历，有时创新工作方法可能会使得小部分群众有看法时会显得畏畏缩缩，不敢去做，缺乏创新精神。 二、产生问题的缘由分析 针对以上问题，我村党工委仔细围绕深化贯彻党的精神，比照党章党纪，认为产生问题的根源主要有： (一)理论学习不够。党工委班子对政治理论的学习不主动，不深化，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着肯定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统探讨和深刻理解。存在主动学习少、深化探讨少的问题，缺乏对业务学问全面深化的学习。 (二)宗旨意识不够坚固。通过群众路途教化、“三严三实”专题教化和“两学一做”学习教化，党员干部进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但仍存在宗旨
27、观念淡化的问题。还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为群众群众服务的公仆意识。 (三)纪律意识有所弱化。政治敏锐性和政治鉴别力不够在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。组织纪律上不够坚决不够到位。严守党的政治纪律和政治规则的相识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很简单发生工作松懈、“四风”问题反弹回潮。 (四)志向信念不够坚决。一是理论学习虚化。有重业务学问学习，轻政治理论学习的思想。二是放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业学问等素养，放松了对党性熬炼的要求和保持党员先进性纯净性的追求。 (五)勇于担当作为的主动性不够强。随着工作环
28、境的改变，勇于担当、干事创业、奋勉有为的劲头和主动性不够强，再上台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的敬业精神，缺乏“千锤百炼还坚韧”的拼劲，缺乏“铁柱磨成针”的决心。 三、今后努力方向和改进措施 (一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际状况为动身点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的仅是个很，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法视察问题、分析问题、解决问题。 (二)加强党性修养，强化党员管理。努力强化党员的管理，着力通过调研，结合实际制定石步村党工委党员管理制度，落实每季度对每名党员按参加组织生活的表现进行考核评分，考核评分不
29、合格党员由党工委组织集中进行党员纪律教化。 组织生活会比照检查发言稿五 近期秦淮区委组织部下发了关于进一步明确组织生活会和民主评议党员工作有关要求的通知，根据党总支要求，我仔细学习了党的报告以及习以及习近平同志在新一届中心政治局民主生活会上的重要讲话，比照党章，比照精神，比照习近平关于订正“四风”不能止步、作风建设恒久在路上的重要指示，比照习近平提出的三个“一以贯之”和三个“决不”的要求，本着“对标找差、创新实干”的宗旨，立足本职工作，结合自身思想、岗位实际，紧紧围绕六个方面的内容，从政治表现、思想作风、工作状况等几个方面进行自我剖析，深化查摆问题、深刻分析缘由、主动认清前进方向，实现思想相识
30、、工作水平的新提升。现报告如下，请同志们指责指正。 一、存在的主要问题 (一)、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位，维护中心权威和集中统一领导方面 1、在“学懂”上做得还不够。作为支部青年委员和机动中队长，我虽然能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，能够领悟“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，但由于平常忙于详细执法工作，例如在平常的执法工作和今年的春节灯会保障中广泛深化，民主决策氛围有待提高。特殊是集中探讨问题时，中队队员有时不能充分做到人人表态，在肯定程度上影响
31、了民主决策的质量。 (三) 、在对党忠诚醇厚，对党组织讲实话，讲真话方面 1、政治生态还需进一步净化。在平常生活和工作中，虽比较留意自身言行举止和遵守规定，但在中队管理中，对个别队员小的违纪违规现像装作视而不见，只是心中有数，不情愿大胆管理，担忧得罪人，存在着奉行“好人主义”，抱着不得罪人的心态，不能刚好的指出和正确引导。 2、在一些自认为事不关己的问题面前，有明显的从众心理。虽然在思想上能够醒悟的相识到这一点，但在行动上还存在顾前瞻后的现象，不管是对自己的问题，还是对身边同志的看法都不能很刚好、透彻的进行分析，主动找组织谈心。搞不讲政治原则的一团和气。 3、有时缺乏担当精神，懒政、不求有功但
32、求无过。存在多一事不如少一事的老好人心理。作为支部青年委员，有时存在领导交办的任务完成的不够刚好、或者完成的不够彻底的时候，因为怕指责，就会有选择、带修饰的汇报，强调客观缘由。 (四)、在担当负责、攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面 1、“一岗双责”履行不够到位。对落实支部青年委员责任相识不足，对青年党员和入党主动分子关切不够，缺乏主动作为意识，没有主动主动去了解、驾驭青年同志们的思想动态。详细指导、跟踪问效做的不够，对部门党员谈话、提示、警示、教化不够。 2、本职工作担当有欠缺。当前，人民群众对于城市管理的要求越来越高，我们的城市管理正处于由“粗放型”向“精细化”转变，作为基层执法队伍指挥员
33、，随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当负责的精神、锐意进取心逐年下降，总觉得作为机动中队中队长，只要根据大队要求，按月完成考核以及上级交办的任务，带好中队，做好本职工作就可以了，在工作中固步自封，缺乏创建性和攻坚克难的志气，存在不求有功，但求无过的消极心理。 (五)、在订正四风，反对形式主义、官僚主义方面 1、作风建设狠劲不够。中心常常抓作风建设，广阔干部的形象和作风有了较大提高，而自己做得还不够扎实。虽然能在平常的工作中多干少讲，力求实效，但有时会在为了工作中取得成果得到上级认可，对于一些大案要案存在过于追求惩罚、讲求效益的状况，对城市管理的根本目的考虑的还
34、不够全面。 2、有时由于工作时间上的支配不合理。在中队管理上，忙于事物性工作多，对中队人员的思想沟通不够，关切不足;任务布置多，思想沟通少，督促检查跟不上，往往会导致落实不到位的现象。 3、服务群众意识不够。作为基层执法队伍，面对广阔群众，“721工作理念”贯彻少，对于城市管理上的违章行为，基本上以行政查处，行政惩罚为主，认为自己查处了也惩罚过了，就算完成了任务，在思想观念上缺少为民服务理念和意识。 (六)、严格廉洁自律方面。 1、执法查处时严格，惩罚时偶有架不住说情者情面。对同事好友的，一方面常常性的提示做得还不够，因同事、领导打招呼的事情存在帮忙行为。另一方面，对中队工作人员教化、引导和监
35、督做得还不够到位，虽然中队同志平常对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够，平常满意于对身边工作人员一般性的教化监督，在从思想深处进行根本性的教化引导上做得还有欠缺。 2、工作理念有待提升，换位思索不够。在工作中，作为城市管理执法人员，尽管在大多数时候，能以平常心对待工作，以服务的心态对待群众，可有时脑子里还会有一点特权思想在作祟，在对待一些不太听从管理，不刚好订正违章行为的当事人，只是追求“严管重罚”，往往忽视了当事人的实际状况，没有能够换位思索的去了解当事人的心理，只想到眼前的管和罚，没有切实的去问清违章的缘由，执法者的特权思想干脆导致了管理的粗放、手段的单一和冲突
36、的加剧，从而产生不好的社会效应，例如在查处无证运输泔水等案件时，会以一种比较高、硬、冷的姿态去执法，往往忽视了当事人违章背后的缘由。 二、 存在的缘由分析 (一) 思想建设和理论学习抓的还不够。 主观上虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不须要花费过多的心思去探讨。经常沉溺于详细行政执法工作，不能抽出时间学习理论，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要缘由。 (二) 责任感事业心不强， 思想境界不高。 认为自己在城管岗位上工作了将近二十年，经验了起起伏伏，虽然工作不遗余力，但工作的干劲和闯劲大不如从前。 2022组织生活会比照检查发言稿