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1、2022年领导上任讲话稿范文同志们：首先庆贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察，被聘任为公司及各厂的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力，履行管理职责。 大家已经感到肩上的担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的希望寄予在各位的身上，几千名股东的希望寄予在各位的身上，集团的发展寄予在各位的身上。在我们感到荣幸而奋勉努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争异样激烈，以我们的学识和实力很难说有把握担当起如此之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监两会，有主动向上唯公司事业是举的令他人艳羡的职工群体素养。这些足以使我们有变压力为动力，与全
2、体职工共同努力再创辉煌的胆识和豪情。 我们肯定不要辜负全体职工对我们的期望，不要遗忘我们在演讲答辩过程中的承诺，把公司长期发展目标和优秀超群的经营实力，严以律已待人的模范品德，实施人性化管理和广纳人才，使集团持续、健康、快速发展作为我们追求的目标。做到在日常工作中到处做表率，与职工同舟共济，谨慎行使公司章程赋于我们的权力，保证遵纪遵守法律，公允公正，维护公司和股东利益，仔细执着，为公司发展，为职工创建工作机会、供应生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能，争取把公司建成国际知名企业。 在这里也要对大家提出要求： 公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求，同样好用于各厂级领导，那就是各位在任
3、职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。LocAlhOSt否则，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统肯定价转让给公司，其风险金全部没收。 我们的任职是以完成*年公司生产经营目标为先决条件，必需想方设法，全力以赴确保圆满完成全年的目标。不论什么缘由凡三个月完不成安排的都要予以解职，对属于有意行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。 *年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必需好好把握这一机遇，把机遇变成现实。同时*年是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重
4、要工作，并且必需做好。 为了全面完成*年的经营目标，我们必需注意方针目标的绽开，注意过程管理，每月都要有安排，有检查，有考核，根据上级考核下级的要求仔细做好。*年在公司内部全面实施绩效考核，并要制度化，规范化，并以此作为晋级和任职的依据。 通过竞岗演讲，发觉了一批特别有管理潜能的人才，我们要赐予爱护和培育，可以建立特别档案，定期或不定期的对他们的工作和学习状况加以了解，可以多为他们供应外出学习的机会，使之尽快成为公司的管理骨干。通过演讲答辩，我们当中的很多人应当发觉自己学识水平已经难以胜任管理工作，因此要抓紧学习，尽快具备： 1)欢迎并能应对调整改变的个人精力： 2)创建能够提高激励他人的环境实力： 3)进行困难决断的决断力； 4)坚持不懈进行实施的实力。 并把这些实力传授给自己的部下。 同志们，让我们集思广益，发挥聪慧才智，带领全体职工，通过我们的努力奋斗，把集团建设的更加美妙，更加强大，更加富有。第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页