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1、2022年管理创新在基层党建中的实践路径党的十七大要求全面巩固和发展先进性教化活动成果，着力加强基层党的建设，再次强调了基层党建在党的建设新的宏大工程中的重要地位，深刻揭示了基层党建和党的先进性建设的有机联系。当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻改变给基层党建提出了很多新课题。强化基层党建工作，就必需以改革创新精神，运用先进的管理理论、手段和方法，创新基层党的建设，永葆党的先进性。基层党建主要包括组织建设、思想建设、作风建设和实力建设，这些建设的过程和本质是一项管理活动。管理是对组织的资源进行有效整合以达到组织既定目标与责任的动态创建性活动。管理创新的五种形式
2、，即：新的经营思路并有效实施，新的组织机制并有效运转，新的管理方式方法，新的管理模式和制度创新。管理创新体现在基层党建中的创新，就是紧扣其做为管理活动的本质，以方法论将其有机地整合，实现管理创新内涵和形式与党建内容、主体、方法的融合，畅通党建实践创新路径，探究党建的创新范式，促进基层党建发展。以职能拓展促进组织建设。职能变革是使组织效能发生改变的重要路径措施之一。基层党支部干脆面对生产社会的实践一线，确定了基层党建的工作实践性是其核心职能，基层群众学习、工作、生活状况，须要党支部这一基层党组织能正确有效地驾驭。职能拓展可强化基层党组织处理问题的渠道和效能，拓展党支部工作的范围和职能，获得基层更
3、充分的动态信息，实现信息资源的整合，提升对整体状况的把握及工作的针对性；整合工作标准职能，明确党员工作标准与实际业务工作标准统一、考核评价标准的统一，可以形成以党建促工作的工作渠道和机制，充分体现党员的先锋模范带头作用。党建融入详细工作，解决了党建工作上常常出现的脱离详细实际的现象，变无形为有形，使党的主见能更好地转化为详细的社会实践。在生产中，充分运用信息流和工作网络，实现了基层党组织解决工作问题、解答即时困惑、化解即时冲突的战斗堡垒作用，更有效地促进了党建目标的落地生根。职能的拓展给予了基层组织新的工作机制，拓展铺设了基层党建创新的实践路径。以文化范式促进思想建设。文化是物质财宝和精神财宝
4、的总和，文化是长期形成的自觉行为规则和理念，文化认同是自律的主观基础。目标产生动力，思想动力来自于对目标价值的追求。十七大报告指出：当今时代，文化越来越成为民族凝合力和创建力的重要源泉，提出要主动探究用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径。文化范式切入思想建设就是要给予思想建设的方法特色和时代特色的路径，以文化范式拓展思想建设创新的范式。思想建设的基础是文化，当前须以文化建设筑固思想基础。我们要以科学文化提升思想，以经济、技术和管理工作的科学引领使各项工作遵循科学发展观的道路前进，解决主观臆断和片面的相识。在基层则体现为推动生产力发展和思想行为目标的一样性；以学习型文化建设应对发展着的形
5、势，解答思想上的困惑，保持理论上的醒悟和政治上的坚决；以廉洁文化的工作规则和路径清廉思想，促进工作的勤勉自律，强化党员和广阔群众的社会主义核心价值观；以和谐文化建设引导党员自觉履行党章义务，坚守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德修养，从而增加党性修养。在和谐建设中注意党员队伍的人文关怀和心理疏导。通过文化建设路径剔除空洞说教，使党员端正思想、加强修养、树立高尚的情操。整合文化传播渠道和资产资源，将文化融入在工作内容和标准设计中，在工作中感知检验、升华思想。以文化修养提升思想境界，变感性为理性，形成由抓行为、抓文化递进到抓思想的逻辑传导路径。以标准导入促进作风建设。作风是表现出来的看法、行为
6、。优良的党风是凝合党心民心的巨大力气。求真务实、调查探讨、勤俭节约、清廉为民等是我党提倡的一贯作风。作风这个抽象名词在基层工作中更须要转化为详细的工作行为标准。标准化的概念是基层工作中人们普遍接受并执行的概念，我们可以借鉴管理学的标准化概念和模式，进行基层党的作风的全面标准化建设。一是从业务标准中排列出对应的作风标准，使定性的作风向定量的行为标准转化，削减管(！)理、执行、评价的随意性和随机性，提升质量，形成常常化的作风建设模式，以常常化机制替代活动式的工作。二是整合管理方式资源，在日常业务标准中融入行为作风标准，将行为科学的理念和方法原理应用在工作机制设计之中。三是制定业务标准的达标检验方法。以标准化模式创新作风建设路径，能更加有效地度量作风优劣，削减模糊性，提高清楚度，让个体在日常工作中对作风的自我识别更加简单，使强化二字得以落实，实现党员个体更能有效地自我约束、自我激励、自我评价、自我完善。以制度创新促进实力建设。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素养。党员的先锋模范作用是在工作的详细行动12下一页