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1、2022年社区干部个人思想工作总结1篇一：我于XX年9月听从组织支配，从XX调任社区副主任。任职近三年来，我坚持以学习实践科学发展观为指导，在区委、区政府及有关部门的关切、支持和街道班子的集体领导下，团结和带领分管线干部职工，仔细履行职责，务实进取、开拓创新，很快适应街道基层工作并取得了肯定的成效。任期间，分管工作中获全国综合减灾示范社区3个，“百乡和汛”省级先进集体，市首批扶残助残爱心街道，区民政、科协、森林防火等工作先进集体，个人也多次被评为全区单项工作先进工作者，XX年度综合考核被评定为“优秀”等次。回顾任职以来履行岗位职责和担当的实际工作落实完成状况，总结如下：一、提升学习力，坚固树立
2、科学发展与服务基层理念我始终坚持学习不放松，以做一个“学习型”干部的标准来严格要求自己。平常注意加强政治理论和业务学问的学习，做到边工作边学习，不断增加政治责任感和社会责任感，坚固树立科学发展与服务基层理念，在其位谋其政，履其职尽其责。坚持把群众的利益放在首位。做到常常深化群众开展调查探讨，擅长倾听群众呼声，把维护群众的正值利益与自身的工作实际紧密结合起来，着力为群众排忧解难，办实事、办好事。同时以提升自身综合素养为目标，主动参与学历学位教化，经过在职探讨生学习、论文撰写和答辩，顺当获得了亚洲（澳门）国际公开高校工商管理硕士学位。二、强化谋划力，较好完成分管各项工作任职以来，我坚持以求真务实、
3、开拓创新的工作作风，以优质、便民、亲为的工作看法，细心谋划，强化执行，团结和带领分管线干部职工扎扎实实抓好各项工作，赢得了机关干部和村（居）干部的信任和支持，并取得较好成效。主要表现在：一是农林水利工作较好全面实施，街道农业工作每年获区经济工作会议嘉奖。加强水环境整治工作，在全区领先完成市区禁养区内畜牧养殖场搬迁、关停和整治任务。深化开展森林绿化示范创建活动，创建省级森林街道通过省级初审，创建区级以上绿化示范村6个。强化辖区森林防火设施和实力建设，森林防火态势连续保持平稳。“百乡和汛”工程深化推动，基本形成区、街道、村（居）和企业四级防汛体系。三、突出创新力，着力提高自身履职成效在工作中，我注
4、意工作方式方法，既主动为“一把手”和集体想方法、出办法，又擅长团结和依靠下属干部职工大胆创新地开展工作。一是在试点工作中探究创新。20xx年底，街道确定为全区村级组织换届选举的试点，作为分管民政和农经的我，担负着指导街道各村村民委员会和村经济合作社、村务监督委员会换届选举的重任，同时受新村民委员会组织法施行后新规定增多，省、市委领导对村经济合作社班子建设提出的新要求等因素影响，给选举试点工作增加了难度和困难性。我坚持边请示边学习，提出了排解各类困难问题的对策与措施，并将村民委员会选举与村经济合作社、村务监督委员会选举有机结合起来，为顺当完成村级组织换届试点供应了保障，在此基础上提炼出来了村委会
5、换届选举“九环工作法”，受到了市、区领导的充分确定。二是在调查探讨中促进创新。紧紧围绕工作重点和难点，开展了城市社区科普、城市防洪、城区山林消防平安和社会化养老等课题的调查探讨，既摸清了现状、分析了问题，又对促进工作进行了创新探究。此外，城市社区科普工作的实践与思索、椒江城区防洪实力建设的调查与思索、椒江城区山林消防平安工作初探等先后在椒江政务调研刊物上发表，既扩大了宣扬，又促进了工作。四、严守廉洁力，始终保持严谨的工作作风和生活看法我常斟酌自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增加荣誉感和责任感，爱岗敬业，不断强化宗旨观念和服务意识。严格执行廉洁自律的各项规定，仔细学习贯彻总
6、书记关于反腐倡廉的一系列重要论述，仔细研读区纪委寄发的廉政文章，并开展读文思廉活动，着力提高拒腐防变实力。始终保持严谨的工作作风，从群众中来，到群众中去。坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，真正相识到手中的权力是人民的，只能用来为人民造福，不能用来为个人谋利，做到想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所利。时刻保持自重、自省、自警、自厉，养成文明健康的生活习惯和生活方式，坚决反对拜金主义、享乐主义，做到言谈举止文明端庄，作风正派，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面
7、的看法，不断改进工作，树立和维护机关的良好形象。篇二：自社区合并以来，在区委、区政府、街道党工委的正确领导和高度重视下，围绕工作大局，突出工作重点，强化服务主题，切实履行职能，同心协力，完成了区委、区政府、街道党工委交给的各项工作指标和工作任务。我主要分管劳动保障服务站工作和经济统计工作，下面把我两年来的工作汇报一、劳动保障服务站工作做好“离岗失业人员家庭状况入户调查”工作，普查809户、1277名离岗失业人员、其中无就业愿望262人；1-10月新增就业1300人，完成街道下达指标1100人的118%，城镇失业率限制在5%以内；安置大龄就业困难人员就业63人，实现劳务输出221人；普惠制培训下
8、岗失业人员120人、农夫工80人、自行培训168人；办理“4050”敏捷就业人员社会保险补贴411人、办理再就业实惠证408人；领取失业金人员104人；确保“零就业家庭”至少一人就业；在确保完成上述工作目标的同时，我们着重从以下几方面做了工作。（一）突出工作重点，进一步强化就业和再就业工作。主动开发就业岗位，努力扩大就业。特殊是社区服务功能不断完善，增加了就业岗位；多渠道开展劳务输出，实现域内劳动力资源向域处输出就业；主动开发公益性岗位，安置“4050”人员就业；大力提倡敏捷就业，实现就业形式多样式。开展敏捷多样培训，就业培训领域不断拓宽。充分挖掘了区域内各类培训资源，实现了以区培训中心为龙头
9、，以街道和社区为依托，以区域内各类培训资源为渠道的多层次、多领域、多行业的培训、多行业的培训，共培训288人，提高了下岗失业人员的就业本事。仔细落实促进就业各项实惠政策。办理再就业实惠证408个，有力地促进了下岗失业人员实现再就业。社区劳动保障服务站发挥了应有的功能和作用，形成了横向到边、纵向究竟的劳动保障工作新机制。（二）推动社保改革，逐步建立完善的社会保障体系扩大了社会保险覆盖面。确定了民营企业、个体工商户及自由职业者为重点，加大了社会保险宣扬工作力度，广阔职工参保意识渐渐增加。加强了工作指导，常常深化到基层和企业了解状况、摸清底数，指导各项保险工作办理手续，办理养老保险98人。进一步完善
10、、规范企业离退休人员的社会化管理工作。接收企业退休人员基本信息档案卡1348人，建立健全企业退休人员数据库实现计算机管理，对企业退休人员实行动态管理，刚好为其办理转入，转出、新办退休人员和死亡人员的增减手续，刚好调整档案卡和数据库，刚好上报各类报表，刚好为死亡家属办理丧葬费及相关手续。仔细做好离退休人员的生存认定工作，利用社区干部入户走访，社区自愿者信息反馈，张贴通知等多种形式，精确驾驭退休人员的基本状况做到心中有数，坚决杜绝、冒领、骗领社保基金现象，并对新接收的退休人员，接收时见到本人。做好企业退休职工享受冬煤补贴资格认定和丧葬救济领取工作，严格根据有关政策办事，不徇私情，把好冬煤补贴认定关
11、。刚好接收退休党员的组织关系，组织他们参与支部学习，为社区建设提出合理化建议等，社区还常常性开展退休人员的文化、体育健身活动，组织老年秧歌队，利用社区高校为社区退休职工学习健康保健学问，请社区医疗站工作人员为他们免费体检，每年重阳节为老年人过生日，社区渐渐形成了尊老、爱老、敬老的良好风气。二、统计工作做好国家、省、市、区基本单位统计报表制度刚好驾驭辖区内基本单位增减变动状况，共有628户，其中事业单位26户、私营以上企业130户、（金融业11户）、个体工商户472户。市抽样49户、外资企业抽样4户、规模以下工业企业17户、每月刚好报表。在工作中还存在着等靠的思想，没有创新意识。在下半年的工作中，要紧密结合我社区实际，主动开发就业门路，加强职业培训和就业服务要做好“4050”敏捷就业人员社保补贴认定工作；“零就业家庭”就业救济工作；退休人员社会化管理服务工作，想方设法做好劳动保障服务工作和基本单位名录库维护工作。