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1、2022年文体旅游局上半年工作总结(2) 三、以深化调研为基础，供应基本公共文化服务供应1.加强文化服务需求调研，精准供应公共文化产品。一是深化走访25个社区，针对不同需求开展手机预约才智管理，采纳“四送”服务(送资源、送课程、送演出、送老师)，形成“超市”供应，让新区群众在家门口就能选择到适合自己的文化大餐。“漂亮XX，文化之旅”系列公益活动贯穿全年，预料受益群众达15万人次。二是针对文化服务人才薄弱的不足，组织开展全区公共文化业务培训，邀请市局相关处室领导和有关专家到新区开展普法讲座和公共文化业务培训，提升基层公共文化服务人员技能，让公共文化服务从“送文化”向“种文化”转变。2.加强文体场
2、馆调研，确保待建场馆差异化布局、后期运维科学高效。一是赴宝安、东莞、武汉等地深化调研大型文体场馆建设要点及后续运营阅历，结合新区发展方向及各区域资源禀赋，差异化布局坝光、下沙及人才安居片区等文体场馆，推动坝光文体中心升级为区级文体场馆。二是针对前期设计对运维考虑不够充分的问题，通过技术询问介入功能设计，确保场馆设计满意功能设施专业、服务配套合理、商业支撑足够的运维需求。三是加强对街道级文体场馆的统筹指导，XX办事处图书馆完成改造升级;葵涌办事处租用物业建设文体中心项目已进入功能布局设计阶段，预料年底投入运用。3.便捷性与才智化相结合，缓解图书馆基础设施不足难题。一是针对图书馆站配置资源不足的问
3、题，开启“阅读悦精彩”服务，胜利创建“深圳市全民阅读示范单位”。在新区管委会办公场所试点，设置14组图书借阅架，供应图书1687本，同步开展读书评比活动，凝合“爱书人”队伍，广受好评。二是针对无区级图书总馆硬件问题，搭建“文旅通2022电子图书馆”移动型阅读服务平台，形成快捷便利的电子化借阅服务，多措并举弥补新区实体图书馆及公共文化服务设施不足缺陷。四、以人才培育和细胞激活为重点，激活市场发展活力1.文体旅人才政策落地，加强紧缺专业人才引进。一是印发深圳市XX区“鹏城安排”旅游产业紧缺专业人才引进和培育实施方法(试行)，引进酒店管理、旅行社管理、旅游景区管理、旅游规划、旅游服务等方面的精英人才
4、，推动旅游行业品质化提升。二是印发深圳市XX区“鹏程安排”体育人才引进暂行方法，充分发挥教化部门和社会组织、俱乐部的主观能动性，有针对性的引进体育人才，同时，提高新区青少年运动员的训练和竞技水平，储备后备体育人才，目前新区共有注册运动员541人。三是加快推动深圳市XX区“鹏城安排”文化人才引进和培育措施实施方法(试行)落地，通过全职引进和柔性引进的敏捷方式，重点引进文化项目团队、运营管理团队、“互联网+”创新团队以及名人名家，高端引领与突出重点相结合，逐步构建文化事业发展人才梯队。2.社区旅游学院持续发力，加强基础人才培育。一是围绕XX本土学问、旅游资源、红色教化等5大课程模块，面对本地社区居
5、民、旅游从业人员开展两期累计252个学时的课程培训，加大新区红色文化讲解员队伍、旅游资源开发队伍、旅游品质服务队伍培育，提高辖区群众、市场主体对新区资源、发展方向、建设成果的认知，累计完成培训912人次。二是围绕课程体系、师资体系、管理架构和专设场地等方面深化探讨，推动合作共建进一步深化，搭建长期稳定的基础人才培育阵地。3.产业扶持资金开展申报，激发市场发展活力。一是印发深圳市XX区关于支持文体产业发展的若干措施(暂行)，扶持文化、体育产业园区，高水平职业俱乐部和文化品牌，支持文艺精品、文化遗产创意开发、文化市场创新项目、文体展会和公益培训，推动文体市场蓬勃发展。二是依据深圳市XX区关于促进旅游产业发展的若干措施，制定资料审核、现场审核、审计介入、专家评定四项环节独立打分的评审细则，通过上门宣讲、网上公示、会议宣扬等不同方式广泛宣扬，现已有29家企业在线申报，新区旅游产业高端化、品质化、集约化发展的政策效应逐步显现。