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1、2022年强化乡镇统计工作的情况调研报告乡镇基础统计工作是政府统计系统最基础的工作之一，是反映农村经济发展及各种数据搜集的源头，是宣扬贯彻执行统计法律、法规、规章、制度的基础，更是提高统计数据质量的关键。因此，必需加强乡镇统计基础工作，保证源头数据精确牢靠。在建设社会主义新农村这个新时期，乡镇统计工作在农村经济建设和全面小康建设过程中担负的责任更为重大。然而，*市乡镇统计工作能否适应新时期统计工作的发展要求？源头数据质量又怎样呢？笔者通过调查探讨发觉，乡镇统计机构建设与当前肩负的工作任务不尽适应，人员素养与质量要求有差距，统计体制改革亟待加强。 一、加强乡镇统计基础工作的重要意义 乡镇统计工作
2、是整个统计工作的基石，是确保统计数据质量、提高农村统计服务水平的重要基础。乡镇统计工作的好坏干脆关系到农村基层统计调查工作的正常开展，关系到统计调查资料的精确、全面，从而关系到宏观经济管理决策的正确与否。因此，切实加强新时期乡镇基层基础统计工作，将是我国统计事业将来发展的重中之重，既可以促进农村统计事业健康发展，又能牢牢把好统计源头数据质量关，为“建设社会主义新农村”供应信息服务，对指导国民经济和社会发展发挥巨大的作用，对整个统计事业的蓬勃发展有着非常重要的现实意义。 二、乡镇统计工作现状 1、乡镇统计人员已配备到位。2022年，*市17个乡镇区中均成了统计信息中心，以取代过去的统计办公室，共
3、配备统计人员68人，每个乡镇34人。从文化程度看，大专及以上59人，中学及中专9人；按配备资格分，有统计从业资格证的65人，无统计从业资格证的3人。WWw.Ybask.CoM 2、乡镇统计办公全部达标。据统计调查，*市全部乡镇区都有特地办公室一到两间，办公设施齐全，共拥有微机21台，数据整理基本实现自动化。 3、乡镇统计办公经费没有保障。目前，*市所属的17个乡镇区统计机构全年办公经费没有纳入财政预算。由于自身的工作性质，统计部门产生的经济效益是长远的、隐性的，不能干脆产生经济效益，所以在多数领导的心目中，统计部门作用是有限的，地位是不高的。再加之地方财政状况困难，县级统计部门都只能解决有限的
4、工作经费，乡镇统计机构的工作经费根本就无从谈起，进不了乡镇财政预算；少数乡镇统计人员报送报表的差旅费和必要的电话费都无法保证，统计人员的福利待遇就可想而知了。 4、文化程度虽较高，但业务素养较差。目前，*市17个乡镇统计人员中，虽然都是大中专毕业生，但具有统计职称者寥寥无几，统计专业水平偏低，很难适应统计事业发展的须要。 三、乡镇统计工作存在的问题 从统计事业发展历程来看，在上级统计部门和地方政府的关切支持下，目前统计工作现状与八、九十年头相比，有了较大的改善，但再上一个台阶仍有很大难度。当前乡镇统计工作难以更好开展，主要源于以下几个方面： 1、人员少，任务重，统计队伍不稳定，工作难尽力。乡镇
5、统计员执行乡镇综合统计功能，履行各种统计调查职责，其任务繁重，工作难度大。然而，该市乡镇统计机构仅配备3-4名人员，与其担负的工作相比，差距很大，极不对等。一是随着改革开放的不断深化，乡镇企业、个体和私营经济快速发展，统计对象数量急速增加，统计人员的工作任务量愈来愈大；二是由于乡镇特别的工作环境和条件，统计员一人兼数职的现象比较普遍，用心做本职工作的精力与时间受到严峻影响。三是乡镇统计工作责任大、要求高、待遇低，其他工作岗位要么省心省力，要么有利可图，而统计一无全部，没有摊上的绕道走，摊上的设法逃，大部分乡镇统计员一年一换，有的甚至一年几换，乡镇统计人员变动频繁。而县级统计部门对乡镇统计人员不
6、管人员编制，不管经费，所以乡镇在调换统计人员时根本不与统计局协商，几乎每年都是一张张新面孔或业务生疏的新手，这就势必影响到统计工作的肃穆性和连贯性，影响到统计工作的统一性和一样性，迟报、漏报现象难以避开，进而影响到县级统计部门数据的精确性、时效性和全面性，造成统计数据质量的下降。 2、业务素养较低，统计数据质量难以保障。由于统计人员事务性工作较多，很少系统学习统计业务和微机学问，专业素养相对于任务则捉襟见肘，统计台帐、报表汇总仍是手工操作。统计手段落后，致使工作效率低，报表差错率随之增加。加之少数乡镇统计人员的工作责任心不强，工作作风不实，根本没有深化实际进行调查探讨，有时官出数字，有时闭门造
7、车，基层统计源头数据的质量是否真实可信，就得打上一个问号了。 3、统计调查对象多，协作差，数据难收集。随着市场经济的不断发展，二、三产业急速增长，结构日趋困难，农村统计调查对象发生了极大的改变，农村统计基层基础工作受到了前所未有的挑战和冲击，给统计工作带来了更大难度。加之受利益方面因素的影响，集体企业按需上报，应付税务部门和统计部门用两本帐，个体和私 营企业瞒报、迟报、不报的现象也比较普遍，乡镇统计资料的收集特别困难。 4、统计力气、统计经费与统计工作任务之间不协调，工作难开展。乡镇统计人员少、地位低、待遇差。由于统计部门自身没有收入，各项业务活动的开展完全要靠财政拨款，普查、抽样调查、临时调
8、查以及各种正常的业务活动，都要有肯定的经费作保障。乡镇统计人员业务经费不能刚好保障，而统计工作时效性又强，他们只好疲于应付，这在很大程度上影响了统计人员的工作主动性。 5、求业绩，领导干预数据的现象时有发生，数据实报难。统计数据是考核评比的主要量化指标，干脆影响到地区和个人的利益。统计部门在业务上受上级指导，在人员经费上归地方领导，造成其工作很大程度上受制于地方领导，导致统计数据抗干扰的实力差。因此，有些领导为实现经济的“高速”发展，为取得优良的“政绩”，不择手段，弄虚作假，欺上瞒下。有的凭空编造统计数据，有的授意、指使下级虚报统计数据，有的甚至对“不听招呼”的统计人员打击报复。由于统计执法工作因多种因素的影响，无法执行到位，“官出数字”也就不难理解了。因而统计 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页