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1、2022年工会规范化建设考核验收汇报材料 工会规范化建设考核验收汇报材料 *小学工会在学校党支部和市教化工会的领导下，在全体会员的主动支持下，根据“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广阔教职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用，在主动参加学校民主管理，抓好骨干老师队伍建设，关切教职工的精神生活和物质生活，促进学校老师队伍整体素养的提高等方面做了应当做的工作，为*小学教化改革和发展作贡献，同时也加快了工会自身的规范化建设,(因藕渠镇并入虞山镇、*小学于200*年9月单独成立工会、原来一些日常工作活动支配、资料保存在藕渠中心小学)。现将近一年半来的主要工作汇报如下： 一、规范组织建设，工
2、会工作日趋完善。 1、仔细贯彻工会法，我校由于并入虞山镇，工会组织单独，所在市教化工会的干脆指导下，在学校党支部的领导下，并于200*年9月18日召开第一届教职工代表大会，选举产生了第一届主席、委员、经审委员会。 2、工会非常重视组织发展工作，每年发展一批新老师入会，在编教职工入会率达100%。 3、工会能仔细坚持例会制度，每学期不少于2次，仔细部署工会工作，商讨工会活动，工会台帐记载齐全。 4、重视对新一届工会委员的学习培训，先后学习了中国工会法的有关章节，了解了工会性质。学习了苏州市教化工会关于基层工会委员职责暂行规定，及有关依法治校，推行校务公开实施方案方面的学问，提高了新一届委员的工作
3、实力。 5、重视教工之家建设，开拓教工之家、开放乒乓活动室，图书阅览室，为全体会员营造温馨的活动环境。locALHoST 6、工会每年有切实可行的工作安排，能仔细进行工作总结。 二、做好宣扬教化工作，营造良好氛围。 1、 工会主动协作学校行政，坚持开展“文明办公室”等创建工作，为学校创建市文明单位作贡献。朱行标校长被评为常熟市先进教化工作者，秦小妹老师被评为苏州市优秀班主任，王建英老师被评为常熟市优秀班主任，秦小妹老师被评为常熟市优秀辅导员。刘敏军、顾迪、桑燕、秦小妹、王建英、马进等在三年中先后被评为虞山镇优秀教化工作者。陈苑、李琴保、戴国栋、王建英、秦小妹等评为藕渠辅导组优秀辅导员。王萍、荆
4、华等评为校级优秀老师。 2、主动开展了丰富多彩的工会活动，活跃了教职工身心，受到了全体会员的好评。 3、主动开展宣扬教化活动，宣扬教化活动取得了良好效果。 三、发挥维护职能，加强学校的民主建设。 1、学校有关教职工切身利益的决策、活动，一般都让工会参与，参加源头管理，以召开教代会的形式充分听取教职工的看法、建议， 使决策更贴近教职工的实际，更让教职工易接受。 2、协作学校行政实行学校安排制度的改革，通过整体改革思路的设计和参加，特殊是老师考核方法的修改，各项嘉奖方法的修订，充分体现了老师职、能、勤、绩之间的关系。调动了教职工主动性。 3、帮助行政搞好“校务公开”，参加制订“校务公开方案”，参加
5、学校重大决策的过程，如学校规划、师德教化、职称评定、合理化建议、评优评先等，加强了学校决策的民主化。 4、工会在行使职能的同时，努力维护教职工的合法权益。每年工会经费的预算运用，工会主要活动的支配和组织，女教职工的保健用品，妇女病普查，安排生育，困难教职工的帮扶补助，有病住院教职工的探望慰问，开展“爱心助学”活动，与贫困学生结对助学等问题都是在党支部的领导下，工会仔细做好过细工作，为教职工办好事、办实事。维护合法权益，调动教职工主动性。 5、仔细执行教代会制度，每年至少召开二次教代会，主动发挥教代会的作用，仔细做好学校各项制度的制订、修改和评议校长等各项工作。 6、重视在职教职工的普法教化，主
6、动组织老师参与全省教化系统普法教化学问竞赛，参学率为100%。工会社团法人登记工作。（打算利用暑期刚好办理） 7、主动关切女教职工，围绕“三八”节等组织有益身心的活动。仔细关切“退协”工作，“退教”协会工作正常有序。（退休老师人数少而加入中心小学一起活动） 8、工会能常常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动，活跃身心，陶冶情操。为教职员工办理常熟市园林年卡。 四、规范财务经审，严格财务管理。 1、财务制度健全，有明确的工会财务工作职责，按下达的指标上缴工会经费，有工会资产管理制度并严格执行。 2、工会经审人员齐全，每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。 五、把握办学关键，树立良好师风。 1、
7、工会主动带动全体会员投身教改，抓好“青蓝工程”建设，组织新老老师结对帮辅，老师教化、教学论文多篇在省、市获奖，发表。为推动学校建设，提升了学校办学品位。学校几年中连续创建了常熟市农村示范完小、常熟市一类幼儿园、江苏省青科普试验基地、苏州市红领巾示范学校等称号。 2、学校有自己的名师工程，工会协作行政，着力于青年老师的培育，现有镇级教学能手5名。 3、工会能协作学校党支部、行政主动开展师德师风建设，全体老师爱岗敬业，树立了良好的师德师风。 六、工会工作富有特色，上了新的台阶。 1、主动创新基层工会工作，在建设学校的“名师工程”上取得了肯定成果。 2、大力开展送暖和工程，组织教工献爱心捐款捐物，组织教工无偿献血，回报社会，展示新时期老师高尚的师德风貌。 七、其他： 比照验收要求，我校工会在组织建设等方面与其他学校工会相比有肯定的差距，但通过这次验收我校工会要加倍努力工作，争取不断地进步。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页