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1、2022年领导干部谈心谈话记录.谈话领导： 谈话对象：县财政局 谈话对象单位及职务： 县财政局局长 谈话时间： 谈话地点：财政局会议室 谈话记录人： 谈话内容： 一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的状况和主要工作实绩。 二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的状况作了汇报。 三、副县长XX确定了局长的工作成果，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的看法和建议驾驭思想动态，帮助端正思想相识，引导干部职工正确对待个人得失，增加党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉听从组织支配，接受群众选择。要仔细学习中心、省委、州委、和县委换届文件精神状
2、况，特殊是中心“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于肃穆换届纪律的坚决看法，要求谈话对象必需模范遵守、带头执行。 四、副县长XX对财政工作提出六点要求： (一)严格执行县人大通过的20xx年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，主动履行财政工作职责和职能，合理支配预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的精确率和到位率。 （二）协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，亲密关注意点税源改变趋势，刚好驾驭税收入库动态，建立信息相互 沟通、状况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监
3、管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。 （三）严格限制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹支配资金，加强财政预算管理，严格限制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注意“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。 （四）加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金平安高效。要加强监督检查，加强内部限制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金平安高效。 （五）进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行
4、全方位深层次探讨，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是主动营造开放、包涵的思想环境，诚信、守信的信用环境，公允、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨更加展。 （六）加强党风廉政建设工作。特殊要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，接着加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中心“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。 其次篇：领导干部谈心谈话活动管用 1000
5、字 领导干部谈心谈话活动管用 近日，在网络上看到有关领导干部谈心谈话方面的文章，笔者深化启发，认为健全和完善领导干部常常性谈心谈话制度，就能够刚好地、有效地了解和驾驭干部的思想、工作、生活等状况，正确推断和估价干部的现实表现，使干部刚好受到组织上的关怀、帮助和教化，不断增加工作的进取心和责任感。为此，笔者感受到：定原则，可以增加谈心谈话的科学性。一是实事求是原则。从实际动身，从讲政治的高度，对党负责、对组织负责、对事业负责、对干部成长负责。二是坦诚相见原则。开诚布公，开诚布公，通过真挚的感情沟通解决思想问题，同时留意倾听谈话对象的看法和建议。三是随机高效原则。从便利工作，提高工作效率动身，敏捷
6、驾驭谈心谈话的方式方法，不拘一格地开展谈心谈话活动。四是有的放矢原则。力戒空泛，针对谈话对象的不怜悯况和特点，实行不同的方式和方法，力求圆满实现预期目标。五是互动沟通原则。谈话者与谈话对象应产生互动，相互交换看法，推动沟通与沟通。六是疏通渠道原则。发挥组织部门“家”的职能，请领导干部常回家，打破组织部门“神奇化”倾向。定内容，可以增加谈心谈话的针对性。依据领导干部的不怜悯况，变更谈心谈话的内容，主要包括向干部转达组织的关切和问候，宣扬党的方针政策，了解干部的思想、工作、学习和生活等状况，反馈有关群众评价和社会争论，指出其存在的问题和不足，听取干部本人的状况说明，征求干部的有关看法和建议等。详细
7、做到“七必谈”，即职务发生变动和退休时必谈；在理解党的方针政策、上级指示精神出现偏差时必谈；个人遇有重大事项时必谈；全面考察后必谈；领导班子内部出现不团结苗头时必谈；群众对领导干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，有必要赐予提示时必谈；遇到其他须要谈话的情 况时必谈。定方式，可以增加谈心谈话的操作性。不断完善谈心谈话方式，活化谈心谈话途径，实行领导约谈、定期访谈、托付谈话、个人约谈等，主要以个别谈心谈话为主，也视状况集体谈心谈话进行。对谈心谈话提前进行预约，告知被谈对象谈心谈话的时间和地点，便于他们合理支配工作时间。定要求，可以增加谈心谈话的肃穆性。一是要求各基层党组织高度
8、重视谈心谈话工作，列入重点工作支配，切实抓好组织实施，确保取得实效。二是要求领导同志在谈话前做好充分打算，依据驾驭的状况突出重点、有的放矢，并讲究谈话的艺术，营造宽松的谈话氛围。三是要求谈话对象端正看法，主动、真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步准备和改进措施。四是要求相关人员遵守工作纪律，不得泄露谈话谈心的信息和内容。五是要求做好记录，存档以备查考。对共性问题、苗头性问题、干部的实际困难和思想动态、干部的正确看法和建议要进行仔细的梳理、归纳，形成书面材料反馈给有关责任单位。 加糖族 20xx年x月x日 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页