2022年年党务工作计划.docx

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1、2022年年党务工作计划在厅党组的正确领导下,20XX年我所(中心)紧紧围绕“确保粮食平安和农产品质量平安”的工作目标,创新谋划,大胆开拓,全面加强农药监管,稳步开展检验检测,切实加强自身建设,监管取得重大突破,检验检测实力大幅提升,行业影响力有效提升,工作成效显著。为了进一步推动我所党务工作有效开展,刚好支配布置20XX年的党务工作,现将二OXX年党务工作安排支配如下:二OXX党务工作安排:工作目标:把我中心建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁、成效显著的“四好”领导班子,把中心党支部建设成为团结、带领、教化成员同心同德完成各项任务的堡垒,把党员队伍建设成为各项工作发挥模范先锋作用

2、的骨干力气,提中学心全体员工的整体素养。主要任务:抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设;抓好在我中心各项工作中,发挥堡垒作用的党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设,抓好以数量足够,结构合理,素养过硬的干部队伍建设和群众队伍建设。1、根据政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求,深化开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁”的“四好”活动,不断提高班子成员的思想政治素养和领导水平,增加“四好”活动的针对性和实效性。2、中心党支部结合实际,制定年度工作安排,年终有工作总结,并向全体党员报告,自觉接受党员监督,推动党支部工作的制度化、规范化。在全所大力开展

3、创建学习型机构、学习型党组织活动。将学习活动与其它党务工作、党内活动结合起来。3、严格组织生活制度,坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作,如开民主生活会。4全面提高干部素养,优化干部队伍结构。加强对干部的教化、管理和监督,建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度,对各类干部进行1-2次集中培训。创建条件,支配年轻干部到党校参与政治理论培训。激励年轻干部攻读学历教化,参与各类培训。加强共青团工作,关切年轻干部的成长。建立年轻干部定期沟通思想、汇报工作制度和中心领导定期与年轻干部谈话制度,切实关切和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。5、加强党员队伍建设

4、,建设一支高质量的党员队伍,主动培育先进员工入党,以党员队伍素养的提高,来带动整个职工队伍整体素养的提高,充分发挥共产党的先锋模范作用。6、仔细学习党风廉政的各项规定,加强党性党风党纪教化,把党风廉政建设做为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容,筑固党员干部思想道德政治防线。7、结合中心职工的思想实际,不断探究思想政治教化的新途径,新方法,增加思想政治工作的针对性,实效性和主动性,解决思想问题和解决实际问题结合,努力解决员工关切的深层次热点难点问题,理顺心情,凝合力气,推动我中心各项工作发展。8、严格预备党员转正审查。中心党总支每年开展两次预备党员审查工作,仔细细致审查预备党员递交的全部材料,根据党章中的有关规定,切实履行各项考察程序,坚决做到“审查工作不走过场,对审查对象全面了解,审查对象思想动态全面驾驭,合格一个通过一个”严格把好党员转正关。9、关切员工,建立和谐中心。以“关爱员工家庭做起”的工作为理念,致力于促进员工个人、家庭、事业的平衡发展。中心每逢中国传统节日,向员工和家属发送慰问品、慰问信。多多关切员工生活,关注每个员工的发展状况,主动倾听员工的心声,真正做到让员工有被重视的感觉。多组织员工开展丰富多彩的集体活动,塑造整个中心的团队协作精神。

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