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1、2022年不忘初心 牢记使命 自我剖析习近平指出，开展这次主题教化，是用新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切须要，是推动新时代党的建设的迫切须要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切须要，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切须要。我细心为大家整理了不忘初心 牢记使命 自我剖析,希望对你有帮助。不忘初心 牢记使命 自我剖析根据公司党委关于开展不忘初心、牢记使命主题教化有关支配和要求，在深化基层调研、听取基层单位和职工群众看法的基础上，我仔细比照思想、政治、作风、实力、廉政建设五个方面查找存在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关状况汇报如下：一、存在问题(一)思想建设方面一是对 不
2、忘初心、牢记使命核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋华蜜，使命是为中华民族谋复兴的，没有把初心与自己的行动有效地结合起来，在落实详细工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠心情。二是理论学习不够深化，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极心情，缺乏抓主要冲突，解决关键问题的志气，根本缘由就是内心深处没有紧抓初心。(二)政治建设方面一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意
3、识和实力还不够强，理论和实际相结合上存在两层皮问题。现在科研工作面对许多困难，工作开展被动，还须要进一步改进方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。(三)作风建设方面一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲不足，缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动、主动，等到问题的出现再想方法解决，工作没有前瞻性，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。二是工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化。(四)实力建设方面一是与班子成
4、员沟通沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都赐予了很大的帮助和支持，但是从与领导们的沟通和沟通中，能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层面对科技创新政策的宣扬不够常常，对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣扬。二是要加强深化基层员工调研。这次去基层调研，我发觉基层员工有许多技术方面的创新想法，但是往往是因为无从下手，或者是精力有限而放弃或忽视掉。我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺，没有充分利用自己的领导岗位优势来传递信息，未能有效调动起公司员工
5、技术创新的主动性。(五)廉政建设方面一是纪律规则意识有所淡薄，对习近平总书记关于纪律规则的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深化，在实行中心八项规定精神、持之以恒订正四风等党的基本路途和方针政策方面，存在肯定的被动倾向。二是对执行党纪的极端重要性相识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位。没能时刻根据党员领导干部的条件严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。二、产生问题的缘由剖析从深层次分析自身存在上述问题的缘由，根源在于以下三个方面：(一)坚决志向信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业学问的学习,放松了
6、党性熬炼，干脆影响了自己思想的进步和工作的推动。究其根本,主要是把政治理论学习当成了软指标，静不下心，抓得不紧。(二)责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，简单虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不非常重要的事项投入精力不足，探讨工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难围着走，回避冲突和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好、行动少，完成工作效果不好。(三)勇于担当作为的主动性不够强。随着工作环境的改变，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和主动性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲，工作主动性、主动性、创建性还需加强。三、努力方向和整
7、改措施(一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法视察问题、分析问题、解决问题。(二)切实变更作风。牢记作风建设恒久在路上，始终坚持党的群众路途,带头克服享乐主义和奢侈之风,领先垂范，厉行节约,反对奢侈。带头弘扬亲密联系群众的好作风,走出机关,深化群众中开展调查探讨,主好听取一线工作人员的看法,帮助基层解决实际困难和问题。(三)着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作阅历,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,真抓实干,以新理念新思想狠抓科
8、技创新工作。不忘初心 牢记使命 自我剖析一、在坚决贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示，自觉用以指导实践，谋划推动工作主动从中找方向找答案找路径方面存在思索得不深不透，缺乏持之以恒的学习精神的问题。1.详细表现：(1)对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习上同党中心和市区委的要求相比还有较大差距，只停留于表面学习，在系统把握学、拓展延长学、联系实际学上下的功夫还不够;(2)把理论学习变成软任务，往往是上级要求学什么就学什么，缺乏深层次的理性思索，深化探讨精神欠缺，导致了理论学习的效果不明显，思索问题不深不透，未能真正做到融会贯穿、举一反三，未能与新形势下面临的新任务、新要求有机的结合。2
9、.背后缘由：理论学习深度不够,主观世界改造不够深化彻底。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对学问的学习没有引起足够的重视，只满意完成本职工作，总以为这些高新学问是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习，致使思维层次徘徊于低水平，使得自身的学问结构缺乏系统性和全面性。3.整改措施：进一步端正学风，合理支配学习时间，把加强学习作为一种责任来履行。抓住不忘初心，牢记使命主题教化的契机，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深
10、弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己干事创业的指南。整改期限：11月底前整改完成二、在雾锁津门、思想保守问题，立足岗位职责，对标国际领先、国内一流方面，存在对新发展理念的理解不深、不透，面对新形势新挑战缺乏只争朝夕的探究的问题。1.详细表现：(1)对当前学生思想道德教化和提升班主任综合素养实力方面，方式方法比较传统，缺少创新型教化形式和管理模式.(2)对青年班主任的整体教化指导工作思索的少，加速青年班主任成长成熟的招法少。2. 背后缘由：志向信念的坚守有所弱化。缺少更加坚决的理论自信，对习近平新时代中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神深化学习深刻理解还有差距。当面对繁重工作压
11、力时，有时出现烦躁心情，导致工作动力不足。3.整改措施：勇于创新发展。以高度的责任感和使命感，投身教化事业，主动探究德育工作模式、课程文化建设、班级管理等工作中的创新点。整改期限：11月底前整改完成三、在实行中心决策部署、履行岗位职责、推动各项任务落实中，主动担当、奋勉有为方面存在日常工作中主动担当、奋勉有为不够的问题。1.详细表现:(1) 遇到困难问题有时有畏难心情，有等一等、看一看的想法。(2)分管的工作任务，要求时间紧、工作量大时，有感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满意于不出错、过得去，奋勉进取的精神状态欠缺了，主动向上、力争上游的拼搏精神和创新精神有所减退。(3)有时习惯于凭阅历
12、考虑问题，习惯于用老方法解决新问题，用老阅历解决新冲突，坚决贯彻新发展理念，主动探究新阅历的主动性主动性不足。2.背后缘由：党性修养不够长久，主动担当有所欠缺。贯彻新发展理念的意识不强，破解难题的新思路、新举措不多，日常工作开展还维持着原来看问题的固有思维，局限于以往的思维惯性，没有刚好调整工作思路，对管理工作的改变研判不够，没有刚好探讨变更管理模式和工作方法，造成在开拓创新上还存在肯定差距。3.整改措施：增加责任担当意识，以高度的责任感和使命感，投身教化事业，主动探究德育工作模式、课程文化建设、班级管理等工作中的创新点，确保分管的各项工作质量更上一个台阶。整改期限：11月底前整改完成四、在形
13、式主义、官僚主义问题，实行为基层减负要求有力，做决策、定政策进行深化调研方面仍旧存在形式主义现象。1.详细表现：(1)忙于事务性工作过多，与教职员工面对面沟通的深度和广度还不够。(2)工作作风还不够扎实，对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式。2.背后缘由：宗旨意识有所淡化。德育工作涉及到方方面面，但自己更多的是忙于事务性工作，没有完全从满意广阔家长和老师需求的角度动身，思索问题的站位不高、角度不广，对教化理论精髓和核心要义缺乏深化理解，对新时期教化发展所面临的新形势、新任务、新问题缺乏深化调研和理性分析，造成有些工作流于形式，实效性不强。3.整改
14、措施：不断加强作风建设，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交挚友，不断增进与人民群众的感情，做好深化调研，提高做好群众工作的本事。整改期限：11月底前整改完成五、在 整治新发展理念树立不牢，落实重点任务、推动高质量发展站位不高、定力不够、信念不足，思想保守、雾锁津门的问题方面，存在工作要求标准不高，自觉担当创新意识不够的问题。1.详细表现：(1)对于分管部门内长期存在的一些难点问题、潜在性问题，解决招法少，依惯例处理;(2)在制定工作安排和措施时，缺乏预判实力，更多地着眼于完成既定目标、推动当前工作，对实际工作中出现的热点难点问题提前预判、超前谋划做的不够
15、;(3)开拓精神不足，思想解放的程度还不够，还缺乏改革创新和锐意进取的精神。在教化教学改革工作方面，虽然有一些思路和方法，但力度较小，还往往限于惯性思维和阅历主义之中，缺乏必要的敢想、敢闯的精神。2.背后缘由：放松了志向信念，忽视了思想上的提升，放松了自我要求，导致缺少了共产党人精神上的钙。3.整改措施：上对组织领导，下对教职员工、学生和家长，实事求是，讲真话，办实事，敢于提出真诚的看法和建议。主动开展与群众谈心谈话，并虚心接受同志的劝导和指正。多开展家长开放日活动，让更多的家长参加学校、班级的管理。整改期限：11月底前整改完成六、在整治形式主义官僚主义、层层加重基层负担、文山会海突出、督查检
16、查考核过多过频问题方面形式主义的顽症仍旧存在，作风建设不到位、不彻底。1.详细表现：(1)抓落实的力度不够。由于分管的部门多，有许多工作想到了、看到了，也支配布置了，但在抓落实上有所不足，不细致深化，造成工作效果不志向。(2)深化一线力度不够。在日常工作过程中，更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去探讨问题。对新的形势只处于表面的、比较肤浅的层次，真正能够到一线了解状况、干脆听取老师建议不刚好不全面，对多次沟通特殊是对同一问题的反复沟通有厌烦心情，另外还习惯于工作上的沟通，对工作之外的沟通重视不够。(3)有急于求成的思想。工作开展上有时对状况了解分析不够，不会依据状况的改变而变通，方法过于简洁
17、干脆，有急躁心情，造成工作被动。2.背后缘由：(1)宗旨意识不坚固，思索问题的站位不高、角度不广。学校工作最根本的任务就是立德树人，德育处应当是担当并落实立德树人的排头兵和先锋队，德育工作涉及到方方面面，但自己更多的是忙于事务性工作，没有从满意广阔家长和老师需求的角度动身，思索问题的站位不高、角度不广，对教化理论精髓和核心要义缺乏深化理解，对新时期教化发展所面临的新形势、新任务、新问题缺乏深化调研和理性分析，欠缺脚踏实地、拼搏创新、真抓实干的作风。(2)忽视了世界观的改造。由于自己的经验比较简洁，没有经过太多坎坷，缺乏艰苦困难局面的熬炼和考验。觉得平常要求自己比较严格，不会存在思想问题，忙劳碌
18、碌于工作，学理论联系工作多，联系自己思想少，模范带头作用做得不够，随着形势的改变，自己思想上的差距就渐渐显现出来。3.整改措施：(1)保持严谨仔细的工作看法、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业。坚持以事业为重，正确对待，扎扎实实对待每一项工作，无论大事小事，做到干一件成一件，力求把工作做细、做好、做精。整改期限：11月底前整改完成(2)主动给自己压担子，做到严密周到，科学支配，确保每一项工作落到实处。坚固树立勤政廉政的意识，廉洁自律，始终做到自重、自醒、自信、独立。整改期限：11月底前整改完成七、在整治码头文化、圈子文化、好人主义，肃清黄兴国恶劣影响、净化政治生态不力的问题仍存在好人主义现
19、象。1.详细表现：(1)在对班主任管理中，看到有的班主任没有按时到岗，考虑到班主任家庭负担重，工作量大，更注意了讲和谐、讲团结，讲人情，碍于情面，在处理上只注意提示，指责问责少。(2)在日常工作中，看到老师们工作任务重，任务急，对工作要求标准停留在只完成就可以了，工作要求的标准不够高。2.背后缘由：党性熬炼不常常。对自己的思想和行为缺乏反思和内省，没有刚好进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，没有主动自觉地、持续不断地加强世界观改造。3.整改措施：(1)自觉做到以德立身，以公处事，以廉树威，对待工作、对待老师、对待学生，严格遵守制度管人，心要放正，水要端平，时刻自律反思.整改期限：11月
20、底前整改完成(2)锤炼党性，坚决立场原则。在今后工作中，要敢于坚持原则，不做好好先生，不能因为人情、面子，而作无原则的变通处理，要勇于直面问题，担当责任。整改期限：11月底前整改完成(3)明确工作职责，规范工作程序，严格工作要求，完善德育规章制度，加强管理，一切按规章制度办事，真正做到用制度管人管事，使分管的德育工作逐步走上制度化、规范化的轨道。整改期限：11月底前整改完成八、在志向信念方面距离高标准还有差距，主观世界改造还不够深化彻底。1.详细表现(1)学原文、读原著还不够深化，学习的深度广度还不够，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，虽然学习意识在随着不断增加，但仍存在重工作、轻学习的思
21、想，还不能完全做到静下心来学习。(2)对于上级布置的学习内容，能够按安排完成但缺乏深层次的理性思索，在系统把握学、拓展延长学、联系实际学上下功夫还不到位，学习新思想、新理念还不够，深化探讨精神欠缺，导致了理论学习的效果不明显，思索问题不深不透，未能真正做到融会贯穿、举一反三，未能与新形势下面临的新任务、新要求有机的结合。(3)运用理论指导实践还显不够，以发展的眼光来思索问题、解决问题的实力还显不足，缺乏往深里走、往心里走、往实里走的意识，对工作所面临的纷繁困难形势的预判实力还不够强。2.背后缘由：(1)志向信念的坚守有所弱化,主观世界改造不够深化彻底。尽管在理论学习上看法是仔细的，但往往是干多
22、学少，满意于完成规定内容学习，深化自学研读不够，领悟深刻内涵不够。(2)学习自觉性、主动性不够，缺乏政治理论学习的深钻细研，导致活学活用实力不足，学用结合不紧密。没有把握好业务工作与政治理论学习的关系，对志向信念、党性修养的常常性锤炼还显不足。(3)好用主义渐渐侵蚀了对正确的世界观、人生观、价值观的追求。做到了在思想上、行动上入党，忽视了在思想上、行动上紧跟党，究其根本就是对志向信念的坚守有所弱化。3.整改措施(1)培育自觉学习的习惯、随时随处学习的习惯，坚固树立终身学习思想，自觉从各种繁琐的事务里解脱出来，有针对性学习，运用多种学习形式，提高学习实效。整改期限：11月底前整改完成(2)深化领
23、悟科学理论的精神实质和深刻内涵，真正做到往深里走、往心里走、往实里走，形成工作学习化、学习工作化、以学习推动工作、以工作促进学习。整改期限：11月底前整改完成不忘初心 牢记使命 自我剖析根据这次不忘初心、牢记使命主题教化支配，自己严格根据六比照一结合要求，全面检视查找自身思想、政治、作风等方面的不足和问题，现分析查摆如下：一、存在的突出问题(一)在增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面的问题和差距。理论学习浅层化，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义驾驭和理解还不够。学用结合还有差距，没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与XX重点工作紧密结合起来，理论指导实践还
24、不够。政治敏锐性、警觉性还不够强，从全局角度考虑问题还不够深，对制约和影响分管工作的新状况、新问题预警还不足。(二)在做到不忘初心、牢记使命方面的问题和差距。在基层调研时还不够深化，调研支配时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，真正解决得较少，要求基层部门解决多，直面群众解决少。结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性还不够强。(三)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的问题和差距。好人主义思想还未完全克服，对分管处室干部关爱有余，严管不够。对不属于自己分管的工作关注不多，有时只是凭直觉、凭阅历谈些看法;对苗头性的问题刚好提示和订正不力。(四)在群众立场
25、、群众观点、观众感情、服务群众方面的问题和差距。为民服务还不到位，扑下身子深化到群众中去调查探讨，为群众解决困难还不够。面对繁重的工作任务，有时会有畏难心情和疲于应付心态，工作的主动性、主动性、创建性还有待加强。(五)在思想觉悟、实力素养、道德修养、作风形象方面的问题和差距。对分管领域的一些重要工作、重大事务，缺乏主动性、预见性，对标执行还不够到位，有些工作无形中打了折扣。?责任担当意识还不强、干事创业的激情还不高涨、开拓进取的劲头还不够足、缺乏改革创新的锐气和敢想敢闯的志气。?对作风改进的长期性和艰难性相识还不够深刻，对四风苗头和倾向性问题警觉性还不够，对一些不良风气抵制还不够坚决。(六)比
26、照党章、准则条例等党内法规不符合的表现和情形。?把执行党的政治纪律融入工作生活还不够，讲工作纪律多，讲政治纪律少。?对党的基本路途、基本方略及重大部署与分管工作结合不够，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和方法。?落实党风廉政一岗双责缺乏更有针对性的措施，把党风廉政建设和详细业务工作放在同等重要的位置去抓还有差距。?在参与民主生活会时开展指责和自我指责多，平常以一般党员身份参与支部组织生活开展指责和自我指责少。?创新思维实力有待提高，习惯于用老方法、旧阅历解决问题。二、问题根源一是在思想建设方面，始终能坚持读原著、学原文、悟原理，不断重温、联系实际、研讨沟通，进一步深化相识，统一思想，树牢政治
27、上的坚决信念，锤炼党性，增加行动自觉。能够仔细实行中心决策部署、省委工作要求，力求与工作实际紧密结合，确保政策、决策、指示实行到位，确保政令畅通。但是在用新时代新思想指导实践上，理解的还不深不透，与实践结合点找得不精不准，思想不解放不大胆，缺少更多的方法和措施。二是在政治建设方面，能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉增加四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但政治敏锐性、警觉性还不够强，对自己要求还不够严格，对分管处室党建工
28、作抓得不紧不实，落实一岗双责责任还有差距。三是在作风建设方面，带头树立正确的政绩观，严格根据要求做人做事，始终做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风。坚持轻车简从、简化接待，坚持开短会、讲短话、求实效。但是，有时学习上流于形式，应付差事，没有做到深学、学懂、学透，待在机关的时间多，到基层接地气的少，与基层干部群众沟通的少，深化一线驾驭基层活思想还不够。从分管工作角度从严治理四风的长效机制还未完全建立起来，文山问题还没有从根本上得到解决。四是在实力建设方面，站在政治的高度、全局的角度、历史的维度统筹谋划分管工作的思想还不够广袤，适应新时代新发展新要求的本事实
29、力还有差距，本事恐慌的危机意识还不够强，自我提高、全面发展的实力意识树得还不坚固。围绕分管工作开展创新性、系统性、预见性的探讨谋划还不够，实行的力度还有差距。五是在廉政建设方面，严格执行中心及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制围猎腐蚀，主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到谨慎交友，从善交友，择廉交友，时刻保持醒悟头脑和高度警觉，自觉接受各方面的监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。但是对执行党的纪律状况的监督检查没有形成常态化，落实监督责任的措施还不详细，方法还不多;规章制度执行还不够严格，需进一步强化。三、努力方向下一步，将以党章规定的党员领导干部的五个建设严格要求自己，
30、自觉做到坚决志向信念不动摇，践行党的宗旨不弱化，加强党性修养不间断，履行监督执纪问责不松劲，保持良好形象不渐忘，做合格称职的党员领导干部。一是坚决志向信念，坚持理论武装不松劲。坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强学习，从马克思主义科学真理中获得相识客观世界和改造主观世界的锋利武器，从前人留下的思想宝库中吸取履职尽责的宝贵滋养，从人类创建的最新文明成果中找寻登高望远的思想阶梯。始终保持对马克思主义的坚决信仰，对共产主义和中国特色社会主义的坚决信念。坚持把为党和人民事业贡献力气作为自己的最高追求，以此开阔胸襟和眼界，不断增加政治定力和政治敏锐性，确保在任何状况下，做到政治信仰不变，政治立场不移，政
31、治方向不偏。二是强化宗旨意识，坚持勤勉工作不松劲。自觉增加党的意识、宗旨意识、履职意识、大局意识、责随意识。把党的宗旨内化于心，外化于行，用党章的总规则规范全部活动;以工作的职责时刻比照自己，以功崇惟志，业广惟勤的古训勉励自己，用热忱生活，克服懒散滑坡思想;用真心行事，尽心尽职尽责，勤省勤勉勤励。坚持用党章指导和规范分管处室党的建设各项工作，提高党建工作的科学化水平。三是自觉遵章守纪，坚持廉洁自律不松劲。严格执行党的纪律，自觉遵守民主集中制原则，自觉维护好局党组的威信和班子的团结，主动搭台唱戏，合力共谋发展。仔细抓好自己分管的工作，带头执行党内政治生活的各项规定，在政治方向、政治立场、政治言论
32、、政治行为方面用党的政治纪律规范自己的言行，做到不变、不偏、不移、不离，始终忠诚党的事业。坚决反对无视党的政治纪律和政治规则方面存在的7个有之，坚持以事业为重，出于公心，与人为善，勇于开展指责与自我指责，自觉抑制歪风邪气。四是加强党性修养，坚持作风建设不松劲。坚固树立党章意识，把党章作为加强党性修养的根本标准，把作风建设作为党性修养的重要组成部分。自觉坚持党的群众路途，合理支配工作时间，加强调查探讨，吃透状况，做到心中有数，提出有针对性、符合实际的建议和措施，努力帮助贫困群众解决实际困难和问题。自觉贯彻执行中心八项规定精神，守住做人、处事、用权、交友的底线，永葆共产党员的政治本色。第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页