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1、2022年社保局年终工作总结范文 社保局年终工作总结范文一今年以来，我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬住工作目标，主动创新工作措施，各项工作快速平稳推动。一、上半年工作进展状况(一)目标完成状况1、离退休人员基本养老金按时足额发放，社会化发放率保持100%。2、预料到6月末，全市基本养老保险扩面新增达7500人，完成市安排的75%，参保总数可达30.6万人，完成省安排的99%;工伤保险扩面新增参保人员5000人，其中农夫工参保新增3000人，分别完成市安排的50%和34%。工伤保险参保总数可达19.9万人，其中农夫工参保达3.8万人，分别完成省安排的97%和95%。生育保险扩面新增
2、参保人员2500人，完成市安排的50%，参保总数达10.1万人，完成省安排的96%。3、基本养老保险个人帐户做实率、上解率保持100%。4、企业退休人员社区管理人数达到10.1人，完成省安排的95%。(二)所做的主要工作1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩面工作成果。一是接着落实社保扩面目标责任管理，各县(市)区召开会议层层分解目标，落实责任。二是接着落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。对社保扩面难点企业实行领导包户;市直34个联动部门接着对未按规定参保缴费的企业依法制约;各级劳动监察部门集中时间开展专项监察;坚持扩面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费。三是全力抓好社保扩面企业
3、欠费清理工作，5月份对全市扩面参保企业欠费状况进行核查，并制定了清欠工作安排。四是接着做好社保扩面政策宣扬，营造社保扩面工作推动氛围。2、以促进社会保险整体工作为目标，深化推动企业退休人员社会化管理服务工作。一是为保持全社会参加社会保险工作的氛围，将社会化管理服务工作摆上重要工作日程。二是市劳动保障主管副局长亲自主抓，制定了全市社会化管理推动工作方案，召开专题会议进行部署，并通过两个月的努力，形成了全市整体推动的工作态势。三是以推动社会化管理四项基础工作作为重点，实行“先试点后推开”的方式推动社会化管理服务工作，力争在年底实现“四个统一”。即，统一发放人员联系卡，统一退休人员自管组织，统一建立
4、社会化管理信息平台，统一社区服务内容和形式。四是开展以社会化管理服务工作为主题的企业退休人员活动，营造推动工作氛围。雄伟区、文圣区先后举办了社会化管理服务活动，干脆参加的退休人员达XX多人，在社会上产生了良好反响。3、以解决群众关切的热点问题为着力点，接着做好基本养老保险制度改革。一是在全省试点开展了企业退休人员养老金水平调查，全市共抽样XX人，抽样合格率达到100%，为全省养老金调整供应了牢靠依据。二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金状况调查工作，调查工作以淡化主题、实事求是为原则稳妥实施，调查工作将在7月上旬结束。三是对全市退休人员数据信息进行了全面清理，保证退休人员养老金调整工作顺当进行
5、。4、以推动社保扩面工作为契机，有力推动高风险企业参与工伤保险。一是利用一个月的时间，对全市高风险企业参与工伤保险状况进行了全面调查，基本驾驭了全市未参与工伤保险的高风险企业状况和人员结构。二是各地区落实扩面工作措施主动推动高风险参与工伤保险，实现了时间过半、任务过半的工作要求。三是启动以“平安安排”为主题的宣扬工作，深化开展工伤保险政策宣扬。5、以清理社会保险基金为手段，加强社会保险基金的管理和监督。一是对全市基本养老保险基金和农保基金进行了全面核查，查清了基金运用中存在的主要问题。二是3月29日市政府召开了县(市)区协调会，明确了养老保险基金和农保基金在国家检查组来我市前全部还清的工作要求。三是加强基金清理工作的督导力度，对相关地区进行了专项调研，目前已收回被占用基金180万元。