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1、2022年地税局廉政文化建设总结 县地税局坚持“立足实际抓廉政，求真务实树形象”的工作思路，在廉政文化建设上不断丰富内涵，活跃形式，创新举措，着力用廉政文化教化干部，陶冶干部，提升干部，达到了以文倡廉、以廉兴税的良好目的。行风评议社会满足率均在98%以上，连续10年被县委、县政府评为党风廉政建设先进单位，连续4年获机关效能建设和优化经济环境工作先进单位，在当地树立了一面艳丽的“廉”字旗。 一、强化责任，廉政文化从“抽象”到“详细” xx地税局狠抓党风廉政责任制工作，纳入重要议事日程。成立了由党组书记、局长为组长的党风廉政建设责任制领导小组，切实做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其他领导协同抓
2、，一级抓一级，层层抓落实。落实了“一岗两责”，充分调动税政法规科、征管和科技发展科、财务和收入规划核算科等业务部门的力气，协作党组共同抓好党风廉政建设工作，刚好探讨解决党风廉政建设中出现的一些苗头性、倾向性问题，形成既抓税收业务，又抓党风廉政建设，上下联动、齐抓共管的局面，从组织上保证了党风廉政建设工作的顺当进行。层层签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，对简单发生以权谋私、权钱交易重点岗位、重点人员进行权力分解和合理配置，进一步明确、细化、量化了党风廉政建设工作目标和任务，将软任务变成硬指标，增加了可操作性，加大了责任追究力度，为干部勤廉办税戴上了“紧箍咒”。 二、思想渗透，廉政文化从“入
3、耳”到“入心” 坚持正面典型与反面案例警示教化相结合，通过组织观看堕落的灵魂等系列电教片，在干部职工中开展评比“先进税官”、“勤廉税官”、“优秀税官”和“星级办税员”等活动，强化干部廉洁从税意识。WWW.YBAsK.CoM实施廉政预警机制，依托信息化手段，发布廉政预警指数，为全局干部建立廉政信息评估档案，并对档案有关状况和数据进行预料分析，分岗位刚好发觉执法风险点，精确把握廉政建设工作的特点和规律，查找工作中存在的漏洞和薄弱环节，提出预警建议。同时，每年组织干部职工到监狱听取服刑犯人现身说法，邀请县纪委、县检察院等单位的领导为全局干部职工作反腐倡廉形势报告或专题讲座，切实增加干部职工勤政廉政意
4、识。 三、因地制宜，让廉政文化从“讲台”到“舞台” xx地税局借助一年一度的“湘桂黔三省区大戊梁民族歌会”、县内民族传统节日以及少数民族民俗活动，将枯燥的廉政学问编成通俗易懂、群众喜闻乐见的歌舞和小品在群众中进行宣扬，让地税干部和广阔群众在自娱自乐中潜移默化地接受廉政文化的熏陶。如， 2022年联合本县哆嘎哆耶艺术团，细心编排创作了一台以税法宣扬、展示地税干部廉政形象为主要内容的文艺节目，在全县21个乡镇巡回演出，影响相当广泛。 四、浓郁氛围，让廉政文化从“文件”到“文化” 制定了xx县地税局实行建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划实施方案，创办了廉政文化宣扬栏、廉政文化活动
5、室，营造了深厚氛围。组织开展了廉政文化调研、廉政征文、廉政演讲等活动，案例此人深思，警示震撼心灵读警钟一书有感一文荣获全省警钟读书活动二等奖、全县廉政征文一等奖。 五、广辟渠道，让廉政文化从“传统”到“传媒” 创办了廉政电子杂志税苑清流，为干部学习反腐倡廉学问、阐发廉政文化理论、解读大政方针、沟通实践阅历搭建了平台。组织开展了“网络评廉”活动，完善了全员述廉、全程评廉、全天候管廉的廉政建设机制。将47名干部近期照片、岗位职责、述廉述职报告及工作职责等信息资料在互联网进行了公示，自觉接受群众监督，动员社会各界人士对税务工作人员的实力素养、办税服务、廉洁自律和县局机关办税的服务看法、服务质量、廉洁
6、高效等方面进行网上投票，税干“廉不廉、勤不勤”网民说了算。 开通了廉政短信发送平台，坚持利用节假日对干部职工发送廉政短信和温馨提示。统一设计安装办公电脑“廉政屏保”，使全体干部在工作间隙接受近在咫尺的廉政教化，在轻松的氛围中感受到廉政文化的熏陶。 六、拓展范围，让廉政文化从“参观”到“参加” 近年来，先后开展了“八荣八耻”和廉政诗歌演讲竞赛、“基层民主评议，争创模范样板机关”、 “地税服务好不好、纳税人来评判”面对面测评等系列活动，充分调动了广阔干部职工参加廉政文化建设的主动性。同时，向社会公开了举报投诉电话，征求纳税人对地税工作的看法和建议，并对监察员反映的问题、提出的建议进行调查、探讨和整
7、改落实。 七、强力推动，让廉政文化从“务虚”到“务实” 建立了廉政文化教化基地，把省级爱国主义教化基地、市级廉政文化教化基地恭城书院以及红军小水战斗纪念碑、梨子界红军烈士墓、城南烈士陵园等作为廉政文化教化基地，每年定期或不定期组织干部参观，重温入党誓词，用历史名人、现代楷模来引导和激励干部。廉政文化室每天晚上定时开放，为干部职工洗涤思想、陶冶情操、沟通工作搭建了一个新平台。同时，加强调查探讨，组织干部职工深化基层、深化群众，广泛了解社情民意，为税收征管决策供应智力支持。 八、家庭助廉，让廉政文化从“台前”到“幕后” 每年举办形式多样的“家庭助廉”活动，让廉政文化从本人渗透到家属。如，每年与县纪委等单位开展廉政拓展活动，向干部职工家属发放“家庭助廉”倡议书，与干部家属签订“廉政家庭”公约。组织开展了“廉洁家庭”和“廉内助”评比表彰活动，并与三江、龙胜、从江、黎同等周边县市地税局开展地税廉政文化联谊活动，营造了“廉荣贪耻”的深厚氛围，充分发挥了家庭助廉的作用，让全局的廉政文化从“台前”走到了“幕后”。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页