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1、2022年县委组织部组织科工作总结 今年以来，我县仔细实行组织工作会议精神，努力加强党员教化治理力度，主动探究党员发挥作用的有效途径，建立党员教化治理激励机制，不断加强党员教化治理，全面提升党员综合素养，使我县党员队伍建设不断迈出新步伐。 一、基本状况 *县辖7乡1镇5个国营农牧场，76个村（队）。共有基层党委16个，机关工委1个，党组17个，总支12个，支部285个，6个社区居委会。县直部门79个；中小学校60个，党组织数51个；乡镇站所122个，党组织数37个；非公有制企业党组织6个。全县共有党员5945名，其中少数民族党员3541名，农牧民党员2172名，女党员1455名。 二、党员教化
2、治理工作中的主要做法 一是 创新载体，搭建党员为民服务的平台。自开展 “我是党员，我光荣”主题实践活动以来，县委为全县2075名农牧民党员门前钉挂了“共产党员户”标牌，为全县5704名党员特地制作了“我是党员，我光荣”新年节日贺卡，对农村党员重点突出“八个一”（即每名党员负责一片责任区，包一个工作岗位，联系一个致富能手，培育一名入党主动分子，扶持一户扶贫户，承诺办一件好事，提出一个好办法，反映一个新问题），增加了广阔党员的荣誉感和责任感。今年，又将“我是党员，我光荣”主题实践活动延长到社区、机关、学校、企业中，在机关党员干部中开展“岗位大练兵、业务大评比”活动；在学校老师党员中开展学问讲座、党
3、员志愿者服务活动，搭建了党员为民服务的平台。 二是分类治理，找准党员先进性的自身定位。lOcalHoST实行农牧民党员分类教化治理，发挥各自特长。针对以往对全体党员提出规范和要求高度一样致使缺乏针对性的问题，实行党员分类教化治理。依据农村党员生活状况、思想状况、年龄大小、身体状况，以村党组织为单位，划分为致富类党员、生活困难类党员、年老体弱类党员、思想落伍类党员及流淌党员等五种，区分党员的不同特点和状况，使党员找准自身定位，广泛开展党员承诺活动，明确相应职责，发挥各自特长，从而也使得农村党员的先进性得到充分体现。通过开展各种形式的农村党员和基层群众素养教化，促进一批规模种养产业的形成，渐渐形成
4、了“一村一品”。莫乎尔乡贝母种植已形成基地，成为*县最有影响、技术领先和颇具规模的药材种植基地。阿尕尔森乡“山香红”牌苹果基地，通过建立“山香红”林果网站，已成为远近著名的特色林果业。塔斯托别乡大白菜种植基地远近著名，远销哈萨克斯坦；阿克吐别克乡哈雷村西瓜种植基地，牛场、羊场水稻种植基地，阿克吐别克乡建立了天山马鹿养殖基地等都已成为特色和规模经济。各族农牧民群众充分利用县委创建的各种途径学习种植养殖技术，创办玉米制种协会、白菜协会、贝母协会、林果协会等，建立了储金会，劳务输出公司，成长出了一批农村经济合作人。 三是注意教化，提升党员带头致富的实力。为全县2075名农牧民党员分汉、哈、维三种语言
5、文字人手分别征订了一份农村百事通（汉）或农牧科技（哈）、农村科技（维）等好用农业科普杂志，对科普杂志的发放、运用状况建立了回访工作制度，确保了杂志的运用性和效果，激发了农村党员致富创业的热忱。同时，开展“万册图书进村”活动，投入资金10万元，为全县36个村队配置图书1万余册，内容涉及种养殖、健康医疗、卫生保健、法律法规等多个方面，为农户发放务工手册、农牧业生产好用技术手册6.5万册。今年，为进一步加强农村党员教化，拓宽农牧民增收的信息渠道，县委投入10余万元免费为全县100余户头脑敏捷、进取心强、致富思路宽、带动辐射实力强的科技示范户，安装了“三农”信息e点通网络，信息内容涉及农村党建、党员电
6、教、农产品信息、农技学问、远程教学、文化消遣、优质生活等多档栏目。实施“三农”信息e点通工程以来，创新了农村党员教化的模式，带动和辐射了周边群众发家致富的热忱和学科技、用科技的主动性。通过开展为农牧民党员征订科技图书，开展“万册图书进村”活动、实施三农信息e点通工程等，大力宣扬科技致富信息，创新了农村党员教化的模式，探究农村党员教化新途径。带动和辐射了周边群众发家致富的热忱和学科技、用科技的主动性。 四是推广履诺，激发党员创优热忱。仔细推广党员承诺履诺活动。以“我是党员、从我做起、向我看齐、对我监督”为总要求，针对农村党员、社区党员、机关党员、企业党员的不同特点，比照新时期党员先进性的详细要求
7、，结合实际制定承诺内容，做出共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺，建立公示、整改等制度，使广阔党员联系和服务群众的实力得到显著提高。实施“五个十”评比活动。为进一步激发农村干部、党员群众的干事创业热忱，结合“七一”表彰举荐，在全县实施“五个十”评比活动，即评比10名工作实力最强的村队党支部书记、10名表现突出的农牧民上岗党员、10名“双带”较好的农牧民致富能手、10名最佳农村经纪人、10名优秀党员科技示范户，营造了良好的争先创优氛围。通过党内评先评模，发觉、培育党内典型，总结、宣扬先进事迹，用模范人物激励广阔党员，形成奋勉向上的良好氛围。 五是主动培育，破解农村党员数量少的难题。主动变更过去
8、基层党组织坐等有入党愿望者上门申请的传统做法，变“被动等待”为“主动出击”，采纳“倾斜法”，破解部分村党员数量偏少难题。通过公推公选农牧民优秀人才，壮大入党主动分子队伍。各级基层党组织对本地先进人群实行以摸底调查表和建立花名册为主要内容的“一表一册”工作制，详细了解农村先进人群的数量、分布状况、所占比重、分析培育前景以及思想动态，制定发展党员规划。2022年，入党主动分子队伍较往年有所壮大，申请入党人有780人，参与入党主动分子培训班的人数达300多人次，通过安排调控，结构更趋合理。2022年新发展党员264人，其中，年龄在35岁以下的占80%，女党员87人，少数民族党员157人；文化程度与往年相比有所提高，初中以上文化程度的占95%以上；对全县75个村（队）党支部的发展党员 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页