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1、2022年市规划局述职报告(8) 回顾去年所做的工作，主要有以下几点：一是抓好班子团结是完成各项任务的前提。抓思想教化增加民办法识。通过加强学习教化，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增加政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的实力。抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党风廉政建设责任制、党建工作目标责任制、党委班子成员工作联系点制度等，并对召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定；同时主动探究建立决策责
2、任制，明确党政主要领导、班子成员对每项重大问题的决策各自担当的责任，对因不执行民主集中制或执行不力造成失误的，要追究有关责任人相应的党纪政纪责任。抓执行落实提高工作成效。在详细工作中，对城建重点项目实施、干部任免和举荐、大额资金的运用等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，都坚持根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”四项原则的要求，确保民主集中制的落实和工作的成效。抓班子建设提升凝合力。一年来，特殊是下半年，建设规划局的工作任务非常繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教化，提高整体素养；另一方面仔细执行集体领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自所担当的行政
3、分工和党廉建设职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增加班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员相互之间在工作上相互通气、相互补台、相互协作，有问题摆在桌面上，通过思想沟通，消退隔阂，对不宜简洁摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。二是抓好思想政治工作是做好各项工作的保证。根据高新区党委、管委的统一要求，围绕如何发展高新区、建设高新区，提出可行的发展思路，制订学习安排和工作守则，仔细学习贯彻刘宗启书记在全区党委扩大会议上的精神，并
4、根据党委部署开展了“为党旗添光彩、为高新区做贡献”学教活动。通过思想、政治学习，把建设系统的干部职工的思想和行动统一到加快高新区发展大局上来。进一步提高了干部职工的思想觉悟，提高了对党的路途方针、政策重要性的相识，提高了干部职工的道德品质和业务水平，尤其是明确了工作方向，理清了发展思路，找到了奋斗目标，增加加快了发展责任感和紧迫感，为高新区的发展建设和整体工作的稳步推动，奠定了良好的思想基础。三是发挥党员干部先锋模范作用是做好各项工作的基础。深化开展了党员先进性教化活动，加强基层党组织建设，坚持民主集中制，注意入党主动分子的培育，严格考察培育对象，今年共发展新党员2名，转正党员2名，培育入党主
5、动分子9名。年底在上级组织的领导下，建立健全了党总支和基层支部，提高了基层党组织的凝合力、吸引力和战斗力。仔细落实党风廉政建设责任制，层层明确目标,加强监督检查,严格责任追究。按时召开民主生活会,开展指责和自我指责,把党风廉政建设始终贯穿到各项业务工作的全过程，并开展了“树立行业新风，让建设单位满足”主题活动。自觉接受群众监督，全年未出现违规违纪问题。四是提高办事效率是做好各项工作的根本。仔细贯彻年度制度的个人工作守则，健全工作制度，加强人员培训，不断提高干部职工思想政治觉悟和技术水平，共培训各类技术人员56人次，晋升职称29人，大大提高了专业技术人员业务素养。同时，充分发挥党团、工会的桥梁纽带作用，同时提倡诚信、互爱、公允、尚礼的良好风气，使每个职工成为遵纪遵守法律、诚恳守信、顾全大局的模范。促进了行业精神文明建设。在各单位和机关科室制定了行为准则。加大了机关干部自我管理、相互监督的力度，把各项工作都置于公开的监督之中，从而强化了监督运行机制，提高了工作效率。