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1、2022年公司加强流动党员分类教育管理交流材料 云阳公司加强流淌党员分类教化管理实效显著 近年来，云阳公司党委接着开拓进取，不断扩大党建工作覆盖面，创新工作机制，在对流淌党员的管理教化工作中通过有效的服务载体不断取得了新的突破。 流淌党员是在改革开放新形势下出现的党员群体，随着改革开放的不断深化，流淌党员人数在逐年增加，这对新形势下党建工作提出了新的课题。多年来，云阳公司党委依据党员队伍管理中出现的这一新状况、新问题，大胆探究，主动实践，使流淌党员的教化管理逐步走上规范化、制度化轨道，走出了一条适应形势发展须要、增加流淌党员管理教化工作有效性的新路子。 一、依据流淌党员实际，不断扩大党建工作覆
2、盖面 随着公司三项制度改革的不断深化，办理停薪留职,退休退养的职工党员越快越多.、，他们的组织关系纳入老协党支部。组织关系转到老协的流淌党员人数快速增加，由原来的6名发展到现在的23名。流淌党员人数的增加与狭小的活动场所、有限的管理覆盖面之间的冲突日益突出,由于他们与离、退休党员在年龄、文化、阅历等方面存在较大差异，老协支部书记经常埋怨：“流淌党员管理有三难，即通知到会难、探讨发言难、监督管理难”。流淌党员也埋怨：“和离、退休老大爷、老妈妈党员一起过组织生活，语言谈不拢、爱好合不拢、思想碰不拢”。造成相当长一段时间里流淌党员的组织生活时断时续、极不正常。为此，公司党委组成特地调查小组，对社区流
3、淌党员思想、工作、生活状况进行了排队摸底，在调查探讨的基础上，统一了相识，根据就近活动和便于管理的原则，将流淌党员单独编成一个支部，共划分为6个党小组，小组长由各支部委员担当。LOcaLhOst有利于加强对他们的集中教化和管理。每季度集中组织全体党员开展一次活动，平常以党支部、党小组为单位开展日常的党内活动。公司党委同时制定了流淌党员党支部工作条例，明确职责，责任到人，形成了一级抓一级的网络，加强了流淌党员支部的组织建设。又定期召开部分流淌党员参与的座谈会。流淌党员从内心感到有了一个属于自己的“家”，一个年龄、经验彼此相仿，可以进行工作、事业、生活乃至思想感情沟通的地方。 二、创新工作机制，用
4、好服务载体，增加工作实效 1、加强对外来流淌党员的分类管理，探究有效的组织载体 为了进一步实行市县党建工作会议精神，实现党对社区组织的全面领导，消退党建工作中的“空白点”，2004年，公司党委先后两次组织力气对组织中的流淌党员状况进行调查摸底，公司党委相识到在市场经济大潮中，党员流淌了，但党员的党性不能流走，党的组织观念不能淡薄，对党员的教化管理不能“流失”。在原有阅历的基础上，针对流淌党员的特点，又进行了主动的探究。实行就近分组和属地管理相结合的原则，对流淌党员成立了联络站或流淌党员活动中心。对流淌党员的状况进行了分析，召开了座谈会。了解到他们都在外省市，常年不在家，无法参与正常的组织生活，
5、有的一年只交一次党费，有的甚至几年未交。对这些党员的管理，处于一种真空状态。为了加强对这些流淌党员的教化管理，公司建立了党员联络站制度，要求流淌党员到党员联络站进行登记，定期向组织汇报想工作。 2、不断加强制度建设，逐步推动规范化管理 流淌党员支部、党员联络站和党员活动中心的建立，仅仅从形式上将流淌党员纳入党组织的管理范畴。公司党委认为，必需依据流淌党员的不同特点，建立健全一系列制度，以加强对流淌党员的规范化管理。多年来，公司党委接连制订了一套便于操作、易于落实的制度，如固定党日制度、签到登记制度、监督评议制度、党员外出管理制度和访问制度等，并在实践中不断完善，从而取得了较好的效果。现在，每月
6、15日下午，用不着通知，也用不着督促，党员从四面八方赶到活动中心，学理论、谈思想、敞心扉，或参与学问竞赛或外出参观。他们每个人虽然有着各自命运的沉浮坎坷，但共同的*进取心使他们相互理解、成为知己。流淌党员们过组织生活，已从不自觉到自觉，从“要我来”变成“我要来”。流淌党员支部坚持每年一次的党员民主评议。方法为：先由每位党员撰写书面自评报告，再由全体党员对每位党员一年来的思想、工作、作风及党性观念、党纪意识等逐一进行评议，最终由支部依据大家的评议结合党员居住地群众反映等状况，分好、中、差三档评议结论。流淌党员们都能把每年一次的评议作为一件大事仔细参与。 流淌党员支部还制订了流淌党员“五要”规定，
7、即按时参与组织生活；按时按规定缴纳党费；坚决执行党支部决议；坚持每季度向党支部作一次思想汇报；主动参与社区精神文明建设。针对这“五要”，党支部还常常组织比照检查，奖优罚劣。公司党委依据流淌党员中有近40在外省市工作的状况，制定了流淌党员外出管理制度，对流淌党员实施跟踪教化，规定每年定期两次以书面形式向支部汇报思想、学习和工作状况。他们除了按时办理保留党籍手续，还按时寄来或托付家属交来党费，定期向支部书面汇报思想，不论身在何地，时刻不忘自己是一名*党员。 3、解决经费困难，贴近思想实际，努力提高对流淌党员的党性教化效果 流淌党员活动经费筹集难是对流淌党员实施有效教化管理的一大难题。公司党委却有自
8、己的方法，即建立流淌党员活动基金，并实行“三个一点，的方法来保证：行政拨出一点，党费拿出一点，经济条件营情好的流淌党员捐出一点。活动经费的解决，使流淌党员的组织活动载体就丰富和多样化了。在对流淌党员的教化上，针对辖区内流淌党员相对来说年龄比较轻、文化层次较高、业务活动比较频繁，思想比较活跃的特点，主动开动脑筋，使流淌党员的教化活动开展得既生动活泼，又富有成效。一是坚持正面教化，系统灌输理论；二是围绕热点教化，联系实际研讨；三是组织开放教化，提高教化效果。近几年，主要开展了以下活动： （1）结合“双学”、“双争”活动，学习党的理论。将党章 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页