《2022年落实目标管理工作会议领导讲话稿范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年落实目标管理工作会议领导讲话稿范本.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年落实目标管理工作会议领导讲话稿在落实目标管理工作会议上的讲话同志们：经探讨确定，今日我们召开落实目标管理工作会议，主要任务是贯彻党委工作会议和会议精神，支配部署当前的重点工作，进一步落实目标管理，确保实现首季开门好。刚才，同志分别传达了有关文件，希望大家仔细学习，抓好落实。下面，依据探讨的看法，我讲以下三个方面的问题：一、统一思想，充分相识落实目标管理、做好当前工作的责任感和紧迫感近年来，特殊是去年以来，广阔党员干部始终围绕党委、管委总体部署和党委确定的工作思路，坚持以科学发展观为统领，凝心聚力，奋力开拓，扎实工作，更新工作理念，理清发展思路，切实履行职能，努力克服诸多挑战和困难，圆
2、满完成了各项工作任务，为推动经济社会更好更快发展做出了主动的贡献，向社会各界初步展示了的新形象。年，出台了目标管理考核细则，年初，又制定了考核细则补充看法。在各项重点工作中，广阔党员干部进一步强化大局意识，强化使命意识，强化拼搏意识，强化争先意识，听从指挥，听从支配，紧紧咬定年度目标，定立标准，确定时限，排定进度，仔细细化和落实工作任务，逐层传递压力，逐级落实责任，确保了各项目标和责任落实到每一个岗位和每一个人，确保了各项任务落到实处。这充分说明我们的目标管理考核机制效果是特别显著的。我们通过完善目标管理考核机制，极大地激发了广阔党员干部的工作主动性，提高了工作效率和工作质量。考核领导小组和有
3、关部门、点总支本着实事求是、公开、公正的原则，把各项工作的考核考实、考细、考准，考出了成果，考出了水平，考出了风格，考出了凝合力、战斗力、号召力，促进了各项工作的有效开展。localHOst第一，推行目标管理考核是推动政治建设的须要。目标管理是一种科学的工作方法和管理方法。在目标管理考核工作中，从目标的确定到目标的实现，领导者负有重要的责任，一个领导者，假如不具备较高的政治理论水平，对党的路途、方针、政策不能全面、精确地理解和驾驭，没有一种对党的事业高度负责的精神，他就提不出能够反映工作须要、富有远见且符合实际的工作目标，而目标一但确定，善不擅长把群众的力气凝合起来，把群众的才智发挥出来，为实
4、现目标而不懈努力，是对我们每一个领导者的政治意识、大局意识和责随意识的最实际的检验。要坚持把领导干部队伍建设贯穿领导班子思想政治建设始终，逐步树立起凭实绩用干部、以群众公认选干部的选人用人导向。对街道全部部门、单位依据工作业绩、工作作风逐个划等级、排名次，实行末位淘汰制，营造想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，不干事的人丢位子的良好氛围。其次，推行目标管理考核是推动经济建设的须要。实践证明，实行目标管理考核有利于加强和改进党的领导、提高宏观驾驭实力，有利于激发工作热忱、形成干事创业良好环境，有利于提高工作效能、促进经济发展。为此，我们要始终把目标管理作为统领各项工作的总抓手，
5、坚持层级管理、细化量化、实事求是、突出实绩的原则，主动探究新形势下开展目标管理工作的有效方式，以此来推动经济的健康快速发展。考核是搞好目标管理考核的关键环节，没有公正的考核，就缺少尺子和保障。为使这把尺子用起来标准，操作起来便利，在进行目标考核时，要根据树立正确的政绩观的要求，突出经济指标的考核，坚持做到既看当前的发展，又看经济发展的可持续性；既看经济增长的总量，又看人民群众得到的实惠。第三，推行目标管理考核是推动社会建设的须要。社会建设与人民华蜜安康休戚相关。要在经济发展的基础上，更加注意社会建设，着力保障和改善民生，推动社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公允正义，努力使全体
6、人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。要将社会目标作为考核重点，特殊是对于安排生育、山林管护、土地监管、信访稳定等一票推翻的项目要加大奖惩力度，努力促进经济社会协调发展。第四，推行目标管理考核是推动文化建设的须要。要从实行科学发展观、构建和谐社会的高度，坚持先进文化前进方向，兴起文化建设新高潮。要将文化阵地建设纳入城乡建设总体规划，纳入纳入目标管理考核体系，与经济建设同部署、同支配、同落实、同考核。通过科学严格的目标管理，使软任务变成硬指标，推动文化建设各项事业的发展，从而激发全街道群众的文化创建活力，使群众基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩
7、，使群众精神风貌更加昂扬向上。要进一步解放思想，转变观念，切实把文化旅游产业发展放在更加突出的位置，完善省级水利风景区，服务好建设，主动创建森林公园，不断提升文化旅游业整体水平，努力使文化旅游业成为经济发展的支柱产业之一。同时，在目标管理考核中，要坚持以人为本，留意关注人的行为、了解人的需求、洞悉人的思想改变，始终着眼于提高人的素养，挖掘人的潜力，激发人的热忱，调动人的主动性。目标管理考核 工作的成效不仅仅是做成了眼前的某件事、完成了眼前的一项任务，它的真正意义应当体现在营造出一种良好的育人环境、培育出一批又一批高素养的人才、不断创建出新的工作业绩。为此，我们要接着健全完善横向到边、纵向究竟、
8、无缝覆盖的全方位目标管理体系，进一步强化目标管理责任制度，使目标切实分解到人、责任到人、奖罚到人，在街道上下形成加快发展的整体合力和强大动力，进而推动各项工作的全面落实和发展。二、强化措施，全力推动当前工作年已经拉开帷幕，新的一年，新的开端，我们的工作要有新的气象，新的面貌，新的改变和新的特征。春节前，党委工作会议和会议的召开，为我们今年的工作指明白方向，这就要求我们要把全部的精力、人力、财力都统一到高新区党委的总体部署上来，统一到推动街道发展的中心工作上来，创建性的开展好各项工作，努力实现跨更加展的目标。一年之计在于春，人勤春来早。当前，形势逼人，节气不等人。良好的开端是胜利的一半。面对新目标、新要求，各项工作必需有新举措，对支配的各项工作，必需根据会议的既定部署仔细地抓好实行，扎扎实实地 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页