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1、2022年水利局水资源办公室20上半年工作总结 第五篇：水利局办公室工作总结水利局办公室xx年工作总结一年来，办公室在局党委和主管局长的领导下，在各股室的大力帮助下，以一心一意服务为宗旨，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素养和工作质量，努力围绕全局中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，各项工作均取得可喜成果。现就一年来的工作总结如下：一、车辆管理工作车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们根据局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。年初以来，在总结往年车辆管理阅历的基础上，为保证车辆行使平安，做到平安第一，杜绝事故发生，保证领导正常用车，提高车辆的利用率，办公室对车辆进行严格管理
2、。尽量削减私人用车，实行统一调配，协调管理，严格落实岗位责任制，做到责任明确，责任到人，对车辆修理，燃油等严格约束，缩减了费用支出。对车刚好保养，刚好上足了车辆保险，保证全年无平安事故发生，保证领导正常用车。其它各项指标也严格限制在制度所确定的范围之内。二、后勤服务工作办公室在来客款待上本着节约的原则，能不款待的不款待。在机关文件印刷费用管理上，仍旧实行专人负责管理，管理人员严格把关，全年印刷费支出壹万三仟多元。两门卫同志忠于职守仔细负责，任劳任怨，勤勤恳恳，给我们创建了平安干净的工作生活环境。.同志不怕赃、不怕累，每天起大早为我们供应开水；姜艳同志一负责新旧楼的卫生工作，工作中任劳任怨，克服
3、人员少工作量大等困难，做到了走廊、楼梯清洁，垃圾清倒刚好，局领导和会议室干净，为我们创建了良好的工作环境。两位司机师傅起早贪晚，随叫随到，放弃了很多节假休息日。总之，我们后勤服务工作全体人员负出了很多辛苦。三、干部人事管理工作按局党委的要求，办公室协同主管局长，对全系统干部进行民主测评，进一步加强了基层干部的管理。组织了机关全体专业技术人员考核和机关公务员、公勤人员年度考核工作。仔细办理了人事调转职工退休等手续，除政策缘由不能刚好办理的外，在每办一个手续时，做到一事一办，一事一清，随办随清，以免遗忘和发生差错。四、职称评审为做好全局的职称晋升，培育一批新的专业技术人员后备力气，办公室主动组织了
4、全局专业技术人员职称晋升工作，今年有2人晋上升级职称，有3人晋升中级职称，有3人晋升助理级职称。我们还成立了初级职称评审委员会 ，组织了初级职称评审工作，对9人进行评审，确定为助理工程师。在领导重视科技干部培育的前提下，办公室主动组织举荐市“113”人才工程和省千百万人才工程。今年在原有3人获得“113”人才工程其次梯、1人获得第三梯队的队基础上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯队。五、劳动工资和保险工作今年按时完成了机关和事业单位的职工正常工资晋级工作；完成了职称晋职人员和考工人员的工资晋升工作；完成了财政开支人员工资录入微机和上报等工作。在办理工资业务时做到了一事一办，随办随清，没有任何拖延积压。在保险工作上，督促催办全局各单位刚好参保，主动供应工资卡，人事档案等上保险所用之物。多次统计和清算需改制单位的职工工龄和欠保险数额等工作。六、档案管理工作做到立档刚好，分类明确，摆放整齐，分装刚好，查阅便利，严格根据管理要求进行防火、防潮、防虫、防晒等，以免损害档案，其他人借阅档案，严格根据借阅手续办理，明确责任，从而避开遗失和篡改档案。很好地完成了改制企业职工档案移交工作。文书档案管理做到分发刚好，传阅快速，立卷刚好，按时归档，摆放有序，查阅便利。报刊征定工作，严格按县报刊发行工作会议要求，硬性指标按时完成。七、信访，综合治理，安排生育，精神文明，平安生产工作