《2022年第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子检视问题报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子检视问题报告.docx（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子检视问题报告落实守初心、担使命、找差距、抓落实主题教化总要求，把学习教化、调查探讨、检视问题、整改落实贯穿主题教化全过程。以下是我共享的其次批不忘初心、牢记使命主题教化领导班子检视问题报告，希望能帮助到大家!其次批不忘初心、牢记使命主题教化领导班子检视问题报告一、用总书记新时代中国特色社会主义思想武装全体干部头脑,做到往深里走、往心里走、往实里走方面1.在理论学习上同党中心要求相比还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深化,对马克思主义经典著作的学习探讨不够。对机关的理论学习抓得还不够紧,肯定程度存在学习活动上热下冷
2、,学习效果逐层递减状况。2.在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。有的停留在看、读、记层面,留痕留迹不留神,存在敷衍应付思想;有的只满意于浅尝辄止、一知半解,没有真正做到融会贯穿。3.对总书记关于坚持和完善××制度的重要思想的学习、理解、把握不够。有的对新时代××工作特点和规律的探讨把握还不够深化,没有真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,在理论联系实际,用学习成果武装头脑、指导实践、推动工作上还需进一步强化。4.联系思想实际不够,志向信念有待进一步树牢。有的没有把学习中与坚决志向信念、增加情感认同更好地结合起来,谈工作多、谈志向
3、信念少,还须要通过深化学习进一步站稳人民立场树牢宗旨意识。二、结合××工作实际干事创业,落实总书记思想和中心、省委部署要求方面1.在适应新时代××工作新要求进一步提升干事创业精气神上还有差距。有的工作主动性、主动性发挥不够,有的还存在不求有功、但求无过的思想,敢闯敢试、敢为人先的改革精神有所弱化,缺乏进取精神和忧患意识;有的责任担当不足,认为从党委、政府等部门转任到××,有松口气、歇歇脚的想法;有的面对困难和冲突瞻前顾后,不敢动真碰硬,改革创新方法不多,斗争精神不足。2.在发挥××职能作用,谋划分解
4、落实党中心和省委决策部署上还有差距。比照党的十九大精神和党中心决策部署,比照总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神,比照粤港澳大湾区发展规划纲要及我省实施看法,比照省委1+1+9工作部署,在结合××工作实际、发挥××职能作用,进一步找准工作对接点和着力点,一项一项谋划分解落实上做得还不够细、措施还不够有力。3.立法工作质量和效率有待进一步提高。立法工作还存在一些薄弱环节,立法与改革发展不同步、慢半拍的现象依旧存在,改革开放、科技创新、产权爱护、提高发展平衡性和协调性、推动生态文明建设、保障和改善民生等重点领域立法有待加强,服务保障粵港澳大湾区建设
5、的立法尚未刚好跟上。有的法规提倡性宣示性条款过多,可操作性不强,立法精细化水平有待进一步提高。立法听取公众看法机制还不够完善,基层立法联系点的作用发挥还不够充分。4.监督工作针对性、实效性有待进一步增加。监督工作的重点还不够突出,还须要进一步聚焦到党中心和省委决策的重点、经济社会发展的难点、人民群众关切的热点和一府一委两院工作的薄弱环节上来。监督方式方法创新不足,听取和审议专项工作报告、执法检查、询问等各种监督手段作用有待进一步发挥，跟踪监督机制不够完善,监督效果还不够眀显,监督权威有待进步强化。5.代表作用有待进一步发挥。发挥代表在实行党中心和省委决策部署中的作用仍需进一步加强,推动代表更加
6、主动、规履职的体制机制有待健全。代表联络站(室)建设特殊是在发挥作用方面仍需进一步加强。6.保持对基层××工作的强力指导态势还不够。经过全省近两年的共同努力,我省县乡××工作和建设取得突出成效,但总的看,基层××特殊是乡镇××在工作规范、职能作用发挥等方面仍是最薄弱环节,亟待加强指导和支持。三、落实中心八项规定精神,反对形式主义、官僚主义方面1.持之以恒整治四风突出问题,反对形式主义、官僚主义的高度自觉仍有欠缺。对机关可能还存在的个别相互吃请现象防范不足,对一些苗头性、倾向性问题重视不够。办文、办会
7、、起草文稿、机关事务管理、后勤服务保障、公务接待等工作质量和水平还需进一步提升。以会议落实会议,以文件落实文件的状况还没有完全克服。精简会议文件工作成效有待提高。机关财务管理还不够规范,专业人员配备不足。2.调查探讨的实效性有待增加。深化基层、深化实际、深化群众不够,还肯定程度存在盆景式调研状况，有的调研流于形式、浮于表面,没有到群众中实打实了解状况;有的调研支配考虑不够周到,给基层增加了一些不必要的负担;有的调研报告质量不高,相关看法建议的针对性和可操作性不强;有的调研成果的转化运用还不够有效,在通过调研推动解决问题、改进工作方面还存在不足。四、发挥党支部作用,加强党员教化管理方面1.对党支
8、部的功能定位还缺乏深化理解。有的党支部书记党建主责主业意识不强，学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行)不到位,对党支部的功能定位理解不够深,对党支部的重点任务把握不够准，还不同程度存在党建工作与业务工作脱节、服务中心与建设队伍脱节、党建要求与党员需求脱节等问题，在提升党支部组织力、发挥党支部政治功能上还存在薄弱环节2.党支部组织生活不够规范。有的党支部执行党的组织生活制度不够严格,开展三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活的频次、内容、程序不够规范，指责和自我指责开展得不够常常、仔细、肃穆,党支部标准化规范化建设仍需着力加强。3.党员教化管理不够。有的党支部学习贯彻中
9、国共产党党员教化管理工作条例不到位,在党员教化管理方面还存在宽松软问题,谈心谈话制度落实不到位,对谈什么、怎么谈、达到什么效果理解把握不够,导致谈心谈话过程流于形式、内容走马观花、效果不尽人意。机关还部分存在人岗不相适应、力气配备不够均衡等问题,干部培训、轮岗、沟通制度有待进一步落实。对机关个别存在的庸懒散拖、忙闲不均等现象的整治力庋不够,严管和厚爱结合、激励和约束并重的常态化长效化机制有待进一步形成。其次批不忘初心、牢记使命主题教化领导班子检视问题报告一、政治站位方面1.政治站位不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新论断探讨的不深，工作中更多注意领导讲话、政策文件的学习
10、，但系统的、有深度的理论学习还不够，利用理论解决详细问题的实力不足。整改措施：增加政治敏锐性，保持政治警惕性，坚固树立四个意识,坚决四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。2.实行习近平新时代中国特色社会主义思想相识不高。对如何将新思想实行到组织工作中的思索和谋划不够，让组织工作服务于总目标的意识不强，以站在XXX的高度谋化组织工作的思路不够开阔。整改措施：坚决坚决强化自我约東、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规则来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚
11、决，永葆政治本色。二、理论学习方面3.理论联系实际不够。学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平的意识不强。整改措施：制定学习规划，将各项学习目标转化为自身的实际行动，做到每天利用碎片化时间完成学习强国、领导干部在线、法宣在线等平台的学习，常常性的通读理论性强的指导性文章。4.对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神、省委各项决策部署学习不深，缺乏深化研读和理解把握，导致政治理论根基不深。整改措施：深化学习和实行XX省委支配部署和要求，切实把思想统一到中心，省委、XXX党委的各项决策部署上
12、来。三、宗旨意识方面5.坚固树立一心一意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神有所减退，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一的意志不够坚决，与干部群众的感情有所淡化。整改措施：主动参加部机关与XX社区组织的党员岗位认领干脆联系群众活动，提高相识，增进群众感情，增加群众观点，提升服务群众实力。在联系群众的活动中创一流，在服务群众的道路上勇争先，继承和发扬亲密联系群众的优良作风。四、实力水平方面6.主动作为、敢于担当的意识不够。工作有时有畏难心情，主动担当意愿不足，不敢涉深化、破坚冰、啃硬骨头，有时思想深处还有不敢担当、不愿担当的意识，缺乏逄山开路、遇河架桥的闯劲
13、。整改措施：扛实主体责任、提升工作质效，深刻相识落实主体责任的重要性。自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。带头坚持一岗双责，既抓好分管的业务工作，又加强对分管的领域及处室党风廉政建设的指导和监督。五、求是作风方面7.调研工作存在不深不细的间题。在求深、求实、求细、求准、求效上下的功夫不够。整改措施：围绕干部工作、党员教化工作、组织业务信息化建设工作，常常性的深化基层调研，驾驭第一手资料，仔细分析工作的重点、热点、难点问题，主动找准破解难题的方法，提出看法建议，主动为领导决策当好参谋助手。8.好人主义思想或多或少的存在。有时存在遇到问题习惯性地绕道走，主动担当不
14、够。缺乏向部反映问题，向同事提出看法的志气，说究竟，就是在个人思想深处，有老好人思想在作祟。整改措施：运用好指责与自我指责的有力武器，增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的实力，在日常的工作中，做到坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动，自觉遵守各项规章制度，用制度管人、约束人。六、方式方法方面9.领导艺术和领导水平有待于进一步提高。工作方法有时不够恰当，不够策略，有时不够讲究方法。在抓工作上抓的过细，不利调动其他同志的工作主动性和提高效率。整改措施：实行多种形式加强与干部职工的沟通，仔细听取他们的看法和建议，达到提高个人素养、改进工作的目的。建立并坚持定期与干部谈心谈话制度。
15、每半年至少与干部谈心一次，关切干部工作生活，倾听他们的看法、建议和指责，对干部们的指责虚心接受，刚好订正和整改。七、工作成效方面10.担当精神有所弱化。对干部的培育、党员的教化、人才的选拔等方面下的功夫不深，对对党不忠诚不醇厚错误言行发觉力度不够大，敢想、敢做、敢当，做到守土有责、守土尽责的担当精神不足。整改措施：提高综合素养，练就敢于担当的过硬本事。加强实践熬炼，不断丰富应对各类特别、困难情形所应具备的学问、阅历和技能，与时俱进更新学问结构、增加各种实力，不断提高担当本事，牢牢把握主动权。同时，坚持立学立改、立行立改，力争主题教化期间在解决以下几个方面问题上取得明显成效：一是强化党的意识，坚
16、决志向信念。把思想建设摆在各项工作的突出地位。以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以周永康、郭伯雄、徐才厚等严峻违纪违法案件为反面教材为镜鉴，增加我是谁、为了谁、依靠谁的群众观念，自觉做到不忘初心，牢记使命。二是强化作风建设，争当有为干部。坚持长期过紧日子的思想，用勤俭节约的标准谋划、推动、检验工作，真正做到不摆阔气、不讲排场。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性熬炼上刻苦，把心思凝合到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本事用在促发展上，多为人民谋利益、解难题，不断增进与人民群众的感情。三是坚固担当意识。更加自觉地增加群众观念、执行好群众路途，自觉落实为民务实清廉要求，做到心里装着
17、群众、感情贴近群众、行动走进群众;在调研过程中，始终把群众需求作为第一要求，群众满足作为第一追求，一切从群众的利益动身，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。四是强化问题导向，确保整改销号。针对查找的问题，坚持狠抓落实、真抓实干，依据任务性质、完成时限，对有条件解决的问题，进行即时整改并验收销号;对一时难以解决的问题，建立问题台账，明确时间节点，实行主动举措，统筹推动解决。其次批不忘初心、牢记使命主题教化领导班子检视问题报告一、存在问题(一)理论学习方面1.学习相识有偏差。部分干部认为自己本科毕业，平常都能自学，觉得单位组织集中学习是多此一举，一些干部受经济工作是
18、硬任务，理论学习是软任务思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。2.理论学习不主动，自觉性不高。部分同志往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。常常是上级往往是要求学什么学什么，须要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性，学习好用主义、功利主义现象比较严峻。3.学用结合还不够。学习理论的针对性和可操作性不强，学习内容大多是规定科目，没有结合本地实际状况拓展学，结合个人专业联系学，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很
19、好地结合起来，没有真正做到学以致用。(二)调查探讨方面1.还存在走马观花、不够深化现象。少数同志往往为调研而调研、为谈话而谈话，满意于完成工作任务，没有注意工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深化人心少、解决思想问题不够。究其缘由，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对状况熟识、思想相识不够的主观缘由。2.还存在依靠群众不够的现象。部分同志虽然能够广泛听取方方面面的看法，但不能精确驾驭大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深化性和广泛性还不够，沉下身子解剖麻雀的少，摸清真实状况
20、，从中提炼出指导全局工作的胜利阅历和方法欠缺。3.还存在深化一线真研不够的现象。有的同志有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的许多状况都是纸上、网上的东西，对广阔群众的实际状况和需求，存在的问题和愿望，自己干脆面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思索和决策，自然就会不全面、不刚好、甚至不对路、不合适。(三)服务群众方面1.政绩观上有偏差。许多同志注意显绩和短期内能出成果的工作，对群众最关切的民生问题缺少长远思索和统筹谋划，思索工作时大局观不够，只注意自己分管工作，对全局性的工作深化思索比较少，好的建议不多，有时虽然产生了一些新想法，因考虑到怕有越位之嫌
21、，也不敢大胆提出。2.联系群众不够紧密。习惯在办公室做决策，在电话里听汇报，主动深化到基层督促检查，与基层干部、党员群众面对面了解状况、寻策问计、解决问题做得不到位。3.科学决策水平有待进一步提高。部分同志在重大决策中充分倾听民意、广泛集中民智不够，对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关切少，在工作方式方法上须要改进。(四)落实工作方面1.境界不高，要求不严。少数同志自我要求不高，工作追求降低，有时对上级决策部署领悟不到位，思索不全面，造成不能完全落实到位。对自己分管的工作，有时存在只满意于开会布置，说过就算干过，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放
22、、一抓究竟的狠劲。2.进取精神不足。部分同志对当前改革中的新生事物相识不到位，工作中有本本主义，决策局限于条条框框，办事过于讲究程序，按部就班，按部就班，缺乏主动性和创建性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。3.安于现状，自我满意。还有一些同志干出一点成果就沾沾自喜、盲目乐观，甚至止步不前，但对工作中存在的不足往往一带而过。突出表现在落实中心、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和一竿子插究竟不够的问题;还存在结合实际探讨不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。(五)文风会风方面1.会风不实表现。有的领导干部喜爱开长会、念长稿，短话长说，看似四平八稳，实则离题万里。正如群众所言，这样的讲话有数量
23、无质量、有长度无力度。有的领导干部热衷于发文章、出专著，但所言既不触及实际问题，也不回应群众关切。他们之所以要弄出一点动静来，无非是为了显示自己为官在为为官有为，显示自己有水平、有政绩。2.文风不实表现。制定下发文件，还存在依葫芦画瓢，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想相识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其缘由还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟识，探讨工作不主动。(六)担当履责方面1.存在等靠思想。对中心、
24、省委重大决策部署缺乏深化探讨思索，思想懒散，看法消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深化了解状况，不探讨详细落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级支配的任务敷衍了事、得过且过;对担当的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推动的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出阅历。2.存在有守摊思想。工作标准不高，满意于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成果就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己
25、的一亩三分地，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进麻木不仁，任凭外边发展突飞猛进也能保持淡定，工作多年面貌照旧。3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所专心，出工不出力，人在心已散。特殊是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该喘口气、歇歇脚了，不同程度有船到码头车到站的消极思想，存在少踩油门，多踩刹车，不求多拉快跑，只求平安无事的现象。4.存在旁观思想。少数同志感到上有思路清、实力强的领导领着，身边的同志机关资格、阅历也都丰富，自己按领导意图做好就行了，谋建设、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，主动出谋划策、主动靠
26、上去、创新工作方法不够，有时有冲突上交现象。5.存在本位主义思想。有的推动改革不主动，不愿下放权力。对简政放权科目，明放暗不放，名放实不放，依旧用行政的手干预市场的手，面对权力清单、责任清单、负面清单，犹如套上紧箍咒，浑身不自由。有的部门表面上审批瘦身，事实上中介增肥，把下放权力搞成移花接木。有的部门缺乏大局观，总感到工作应当是别的部门处理，假如参加了怕别的科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参加。二、整改措施(一)强化理论武装，坚决志向信念。深化学习贯彻党的十九大精神，仔细学习、深刻领悟习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动
27、工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增加四个自信，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。组织开展志向信念专题教化，着力解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，补足精神之钙。持续加强党性党风党纪教化，树立正确的权力观、得失观，担当起在党忧党责任。增加理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大学问视野上求突破、在推动工作发展上见实效。(二)加强党性锤炼，遵守政治纪律。深化开展共产主义志向信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教化，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝合发展力气，激发干事激情。主动参与民主生活会外，各位成员自觉以一般党员身份
28、参与县办党支部的活动，切实履行好自己作为一名一般党员的职责，自觉置身于织的严格管理和其他党员的监督之下;严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活状况，自觉接受织的监督;自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推动的机制，在围绕中心服务大局中凝合肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，同心协力、共同推动各项工作。(三)提升实力，增加履职本事。一是坚持和完善民主集中制，完善落实常务会议议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心沟通，主动开展指责与自我指责
29、，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的主动性、主动性，进一步增加班子合力。三是努力提高解决实际问题的实力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创建性。做到学习与解放思想相结合，与调查探讨相结合，与实际工作相结合，通过学习，驾驭视察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题。(四)强化履职担当，确保抓实见效。切实真督实查，对重要工作以及主要领导指示事项，坚持随时支配随时督查，在每季度常委带队督查的基础上，尽可能做到重大事项亲自带队检查，发觉问题敢于动真碰硬，列出整改清单一一对账销号，遇到影响督查或落实不到位的，状况照实向×反馈、向&time
30、s;通报。强化统筹协调，建立健全×两级办公部门联系机制，刚好与各常委和四大班子、各级各部门进行沟通连接，严格审核×常委会议题，对各类会议文件严加把关、精减数量，下功夫整治文山会海，为×抓落实腾出更多时间。(五)树牢群众观点，亲密联系群众。班子要接着发扬党的优良传统和作风，为全体广阔党员干部立好标杆、作好表率。亲密联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，一心一意为人民群众服务。加强和改进调查探讨方式和方法，带着问题深化实际、深化群众、深化基层，多到状况困难、冲突突出的地方开展调研，努力探讨新状况，解决新问题。坚持不懈用好指责和自我指
31、责这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。(六)突出从严从细，落实主体责任。从严落实主体责任，严格根据一岗双责要求，仔细实行××党风廉政建设主体责任体系，用足用好××衡量检验标尺、××督查落实细则，带头签订廉政责任书、承诺书，常常性开展廉政约谈，刚好运用诫勉谈话、打招呼提示等方式，督促整改苗头性问题，切实种好自己的责任田。从严强化作风建设，带头落实中心八项规定精神和××双十条规定，进一步健全完善工作制度，尤其针对分管部门实际，着重加强对领导干部和工作人员遵守政治规则状况
32、、履职尽责担当状况的监督检查，一旦发觉妄议中心、不作为、慢作为甚至失职渎职的，坚决向组织汇报并提交处理看法。(七)坚持问题导向，坚决整改落实。结合工作实际，一项一项找缘由、定措施、抓整改，并从整章建制入手，进一步扎实扎密制度笼子，切实在源头上堵塞漏洞。各级各部门和党员干部要尽快汇总梳理，建立个人问题清单，仔细剖析根源，深刻反思部分省市县领导干部违纪违法的教训警示，勤于自省、慎独慎微，要逐条明确整改目标、时间进度和详细措施，并在肯定范围公布整改结果，接受大家监督。第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页