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1、2022工作个人述职报告精选工作个人述职报告范文集锦十篇在学习、工作生活中，须要运用报告的状况越来越多，报告具有双向沟通性的特点。那么报告应当怎么写才合适呢？下面是我细心整理的工作个人述职报告10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。工作个人述职报告 篇1第一章 总述一、阐述管理的概念管理是一个组织的整体活动，是一个有效的限制过程。概况的讲就是利用组织内有限的资源，去实现一个特定的目标。在这个过程中通过肯定的手段对现有资源有效合理的配置和限制。它涉及的主要内容包括人员、设备设施、材料、方法、环节。管理是一门科学也是一门艺术。我们常对一个管理好的企业赞扬说;他们有一套行之有效的科学的管
2、理体系，领导成员具有很高的领导艺术。管理作为人类的一项实践活动，广泛地存在于现实社会中，它对于任何性质任何类型的组织都具有普遍意义。人们在各类的社会活动中将胜利的阅历分类的进行总结归纳，并以理性的思维进行科学的提炼使之条理化、系统化、程序化，从而出现了管理体系。二、阐述管理的目的我国的酒店业自1980年起至今经验了高速的发展过程。酒店规模也从以前只能供应食宿，到现在 集休闲、消遣、办公、商务、食宿、会议于一体的综合性酒店。在这个发展过程中不只是规模，数字发生的改变，其酒店内部的管理也从原各自为政的管理方法发展为国际性，集团性的管理。这当中尽管各管理集团的管理手段和管理细微环节各有不同但管理目的
3、是一至的主要表现在：1，建立一套科学有效的服务质量标准管理体系。2，组织内部建立分工明确各负其则的规章制度。3，降低成本给单位带来良好的经济效益。4，制定明确的规范化的各岗位的工作标准。5，为客户供应规范化，标准化的优质服务。6，用规范化管理代替阅历管理。7，疏通管理渠道，加强勾通协作发扬团队精神削减管理成本。8，通过培训提高企业内员工的自身素养和质量意识。9，提高企业的生存实力和竞争实力。10，对企业的长远发展负责。11，在市场上树立良好的企业形象。综上所述管理的目的就是迎合市场的改变,通过相应的管理手段以最少的投入获得最大的回报。三 、阐述酒店工程部的位置和重要性;酒店服务分为前台区和后勤
4、区.工程部除负责客人投诉小修,及安装会议设备,并供应服务外,主要工作在后勤区,故工程部在酒店中为后勤部门.其主要任务是为酒店其它部门供应良好的服务.并确保所管辖设备的正常运转。由于酒店全部的设备运行均由工程部负责，同时现代酒店是集住宿、餐饮、办公、运动键身、视听会义、购物、治病美容等为一体的综合场所。所用的设备设施日趋完善，对设备的依靠程度也与日俱增，一旦设备出现故障，服务就要受到影响，几乎无法由人来代替，所以说工程部管理的好坏干脆影响到酒店的服务质量，销售价格，平安及利润，工作效率及酒店的声誉等。总而言之，工程部的管理是搞好酒店经营管理的基础，一旦基础出现问题将威逼到整个大厦。四、阐述工作目
5、标一个酒店工程管理的好坏，我们认为并不只是看他的管理系统是否科学，各种规章制度是否健全，当然没有一个科学的管理体系是不行的，但主要的还是看他如何的将现有的管理体系正常的运作，同时在运作中通过各种手段，各种渠道完善所执行的管理体系。一个酒店工程管理体系运作的是否胜利有效，在酒店的各个区域，各个方面均能体现出来，它门是有共同特征的主要体现如下;1， 酒店各处的环境和建筑外观完好，整齐、干净、无破损。2， 酒店内各处的公共标记正规、整齐。3， 各种照明灯具完好有效。4， 客房及全部服务区的服务设施完整有效。5， 后勤区干净、整齐、光明。6，各工程系统的运行平安牢靠，运行标准达到政府的要求，并取得运行
6、合格证书。7， 各区域分散设备外观整齐，运行正常。8， 全部机房干净、整齐、光明。9， 工程管理制度齐全有效。10，各种工程资料齐全完整。11，全部员工分工明确，服务制度规范化，标准化。着装整齐，精神面貌，行为举止，符合服务标准。12，各类日常管理表格，齐全有效。13，各类设备档案保存完好，记录真实牢靠。14，精确按时的完成各种年度安排及预算。其次章 阐述工程管部经理的工作一、人员管理1，班组划分在酒店工程管理中，班组的划分和工矿企业中的班组划分有明显的区分。主要缘由为前者的工程管理要负责酒店全部的设备设施的正常运行，须要管理及修理工作人员要具有多方面的专业学问，班组划分时即要考虑到不同专业须
7、要有不同专业的人员，又要考虑到人员编制不能过多，各专业之间的相互协作等问题。而后者只是保证生产产品，或产品供应，专业较单一班组划分只需围绕生产工序进行即可。为此酒店工程管理班组划分时要充分考虑到以下因素。1，班组的划分是否能满意酒店的运营须要，精确有效的班组划分是确定工程部管理机构的前提。2，各班组之间如何相互协作相互合作。3，是否符合本行业或本专业的行规。4，人员配备是否能满意政府劳动及平安管理部门的要求。5，班组的管理和运作是否可以随时的得到限制和指导。6，所用人员数量在满意运行须要的前提下应为最少。7，依据酒店行业的特别性建立有特别职能的班组，如万能工组，设备修理组等。8，酒店全部设备设
8、施均应有相关专业人员的维护。考虑到以上因素在班组划分时管理者应依据所在酒店的实际状况进行划分。在此供应一个班组划分的例子供参考。1，建立不同专业的班组，将酒店各种设备设施及系统按专业进行划分，分别交由各专业班组维护。2，对于综合性较强且设备较集中的场所如洗衣房，健身房，厨房等地，设立专职修理组。3，将设备的修理和保养工作分给两个组完成，修理组和保养组，既运转班和常日班，运转班负责设备的紧急修理，常日班负责设备的维护保养和定期检修。4，成立专职组将客房和公共区的设施由万能工组负责。5，成立装修组，客房及公共区的安排大修由装修组和各专业常日班负责。6，工程库房的管理应设有专人管理，并由总工或经理干
9、脆管理，以便成本得到有效的限制。2，组织结构工程部组织结构是工程管理体系的一个重要组成部分，是搞好工程管理的必要条件，是确定管理模式的框架结构。它设计的是否合理科学将干脆影响到管理的效率和工程部运作的好坏，组织结构一经确定就不能再作过多的调整，因此组织机构的设计要慎重。设计时最重要的一点就是要好用要符合本酒店的实际状况要与整个酒店的管理模式相适应。设计工程组织结构时主要应考虑到以下几个因素;1，必需满意酒店的经营须要。可实行按专业系统，按管理性质等方法设计机构图。2，满意管理要求的前提下机构应尽量的精简，尽量削减管理层次。3，应体现出统一领导，分级管理的原则。4，避开出现管理层下级过多和被管理
10、层上级过多的现象。5，尽量避开横向兼职。6，职位的确定应符合本行业的特点不要有潜在的重复职位，也不要出现职位的空白。机构表设计完成后，在表中应明确的表现出以下组成要素。1，部门;部门是指在企业中具有独立功能的工作单元。如工程部，人事部，保卫部等。2，职位;给予工作人员相应的责任和权利，确定其在部门中的职位。3，级别;是所在岗位在企业管理体系中的行政级别，是实施管理职能的等级形式。如经理级，主管级等。不同的岗位假如级别相同在机构图中应表现在同一层中。4，指挥线;连接上下两个岗位之间的连线叫指挥线。是行使管理权利的线路也是信息传递的渠道。在实施管理时如上下级及相同级之间没有指挥线相连，那么在正常管
11、理系统中应不存在指挥与被指挥的关系。5，在人员定编完成后，组织结构图中各职位所列人员的总合应包括本部门全部人员(包括临时工)综上所述结构图描述的是管理组织结构和职位及人员定编的系统图。与之相联系的是岗位职责描述。(附工程部机构图供参考，此图是按专业系统管理设计的)3,人员定编人员定编的限制是酒店管理中成本限制的有效手段之一，是完成工程管理目标的首要条件，组织机构人员过多会增加酒店的运行成本，而过少则无法完成管理的目标。因此人员定编的确定应考虑到以下各种因素以达到最佳人员配置。1，应考虑到酒店的规模和特点，及星级服务的要求。2，应与管理的目标和工程部的任务须要相适应。3，应尽量与酒店下达的各部门
12、人员定编数量相吻合。4，应考虑到所管辖设备的数量，及设备管理的技术难度。5，对于技术含量较高的设备设施应考虑由专业公司承包。6，各种不同层次的专业人员的配置应能满意运行管理的须要。7，特别工种的人员配置应能满意政府管理部门的要求。8，应能满意24小时供应修理服务的要求。一般来说工程部的人员定编数额占酒店总人数的5-7%.4,人员选配的原则酒店工程管理的主要任务是确保所管辖的各种设备设施完好有效,而达到上述要求最基本的因素是要拥有一批不同专业不同档次的员工,在组织机构和人员定编均确定的前提下人员的选配和录用是干脆关系到工程部服务质量的关键因此工程部的人员选配我们要慎之又慎,所用人员不但要求有肯定
13、的专业技能和工作阅历还要求有很好的职业道德和服务意识考虑到工程修理的技术性和连续性在每一个专业应配有两个或以上的专业技术人员以便于出现人员流淌时不会影响服务质量.在人员选配上要肯定禁止裙带关系的出现,我只能写道这里， 其他项目应对自身酒店进行了解掌实际状况后，说相应内容说出自己将要如何做并制定完成目标就可以了。举例供电系统系统构成:原始设计，施工完成。如何能使系统正常、有效、平安、经济、运行是我们的工作重点。一、酒店对供电系统的要求：运行牢靠、操作敏捷、技术先进等。双路供电，变压器留有备用，同时自备发电机。变压器的容量取总负荷的100%计算。从节能角度考虑如制冷机组是离心机组，或螺干机组可为空
14、调机房单配一台变压器，可削减空载负荷节约能源。二、酒店用电负荷的分类：(1)照明负荷：公共区、办公用房、设备机房，地下停车场、夜景照明、霓虹灯，等其他负荷比较稳定的照明负荷。这部分负荷是酒店用电设备容量的25%30%，但是由于与出租率没有太大关系且是长期运行故用电量占酒店年总用电量的40%50%，是节能的重点。(2)制冷与空调负荷：冷冻机组、新风机组、空调系统水泵、风机盘管。这部分负荷是酒店用电设备容量的40%50%，但是由于与出租率没有太大关系且不是长常年运行故用电量占酒店年总用电量的xx年总用电量的30%左右。三、运行管理的要求：1、要求对系统有很深的了解，(高压供电方式，几路供电，上级供
15、电站名称，联系电话联系人姓名，变压器容量、大厦内供电方式、发电机供电方式，主配电柜的安装部位、容量、生产厂家、对全部一二级配电柜的开关供电区域进行核实并粘贴标签。等)2、驾驭大厦供电系统中各主要设备设施的工作状况与运行参数(变压器容量、变电战各主要开关的参数、40系列、xx年图纸编号电 压12KV电 流300A功 率启始周期xx年1小时2检查计量爱护电路插接件电线是否焊接坚固3各种机械机构连接处是否生锈，连接螺栓有无松动4检查压接端子有无过热、变色现象5有无锈蚀现象及拉弧痕迹6清扫小车柜上全部开关器件7插接触点抹凡士林，做防腐处理8紧固各端子压接螺丝9检查小车滑轨有无变形、松动及异物注：依据厂
16、家设备保养要求或专业主管建议填写设备保养修理记录序号：01 修理保养时间：设备名称10KV受电柜(xx年度：名称10KV受电柜(xx年必需工作1、高压平安用具每年进行一次检验测试(供电局)2、供电系统计量继电爱护每年进行一次校验(继电供电局、计量供电局继量局技术监督局)3、避雷监测年进行一次检验测试(技术监督局)4、电站设备清扫每年进行一次5、低压电动工具每年进行一次平安监测6、与供电局签订高压电缆供电电路代维协议。7、按发电机保养要求定时进行保养(可签订修理保养合同)8、变电站内直流操作电源每三个月进行一次电压测量。9、发电机每周进行一次10分钟的空载试验，每年头负荷运行一次。10、供电设备
17、运行效率监测(不定期技术监督局)六、改造工程供电系统应考虑的因素1、设备选用市场占有率高的产品2、选用新型环保节能产品3、考虑投资额与投资回报率4、尽量利用现有设施5、充分考虑平安保险系数6、为将来的功能扩展留有余地7、便于能源计量8、依据运用功能考虑紧急供电与UPS电源9、供电线路的走向与配电箱的安装位置要便于修理。运 转 电 工 巡 视 标 准 ( 暂 定 )1. 筒灯应无破损,下垂现象,保持灯具干净,常明.2. 出口灯应外观良好,稳固,常亮,电池电量足够.3. 射灯应坚固,应精确照在指示牌上.4. 壁灯灯具应端正稳固,完整无缺,保持常亮,遮光板是否有烤糊痕迹,烤糊损坏的更换.5. 插座有
18、无破损烧糊,有无松动,表面应干净.6. 消防楼梯照明应常亮,灯具有无损坏,节能部分灯管应配齐.7. 餐厅调光器应完好无缺,运用敏捷,损坏的马上更换.8. 花园灯,围墙灯应外观良好,损坏马上修理或更换,灯内要干净.9. 楼体射灯,照牌灯坏的马上修复,灯具严峻损坏的马上上报,每周五夜班做楼体射灯的表面清扫工作.10. 公共区照明灯应常亮,灯具完好,灯板无断裂,缺角现象,有无异样现象,异味.11. 客用卫生间干手器固定牢靠,运用敏捷.12. 霓虹灯是否完好,损坏处做交班记录.13. 每日巡察时留意时钟,开关时间是否精确,各处时钟是否同步,不精确及不同步的马上调整一样.14. 筒体各种开关,钟控,接触
19、器等设备,有无异声,异味,定期清扫.做一次清扫尘土工作,保持筒体干净整齐.15. 楼层放备料的风机房内不得存放坏件(如坏的镇流器,灯管,灯泡等)更换下来的坏件刚好送至垃圾房,保证备件最低储存量,每种4件,并保持机房内清洁卫生,备件码放整齐.16. 以上各种灯具及设备, 每班根据各自的责任区逐一巡察, 不能当时修复的均要马上上报当班运转主管, 同时具体交班, 做好记录.工程部技术人员的日常管理，工作区域的划分。万能工的合理运用，能源消耗的合理限制，各个部门修理费用成本的降底，设备的修理保养等等均是工程部经理、总监的日常工作。总之，应做到：事业为本、人才为重，事人适宜搭建工程部骨干员工架构。管理是
20、一个组织的整体活动，是一个有效的限制过程。概况的讲就是利用组织内有限的资源，去实现一个特定的目标。在这个过程中通过肯定的手段对现有资源有效合理的配置和限制。它涉及的主要内容包括人员、设备设施、材料、方法、环节。管理是一门科学也是一门艺术。我们常对一个管理好的企业赞扬说;他们有一套行之有效的科学的管理体系，领导成员具有很高的领导艺术。管理作为人类的一项实践活动，广泛地存在于现实社会中，它对于任何性质任何类型的组织都具有普遍意义。人们在各类的社会活动中将胜利的阅历分类的进行总结归纳，并以理性的思维进行科学的提炼使之条理化、系统化、程序化，从而出现了管理体系。申请人：xxx20xx年xx月xx日工作
21、个人述职报告 篇2日月如梭，看时间飞逝，转瞬间20xx年即将过去了。回想在这一年里，在总经理和各基层领导的正确领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上下一样,稳步前进,取得了较好的经济效益和社会效益,现将主要工作总结如下:厨房的多项管理制度和纪律制度都使每个员工严格要求自己，在制度的要求下，每个员工的工作水平和个人素养都有了提高，厨房的卫生在员工辛勤劳动下，都做得干干净净，在各个方面都有了规范化的管理，业务技能较去年有了肯定的提高，但是还尚缺稳定性。能够主动地执行各位领导下达的各项任务，协作各部门之间的日常工作能够加强出品的稳定性，注意细微环节。不断完善自己，使自己能够
22、跟随企业的发展而发展，让自己的人生有一个飞跃：一在思想上：我始终就抱着“合作、奉献”的看法，主动向组织靠拢，仔细学习、领悟上级传达的思想，团结、互助、密切、友爱同志，盈造和谐团对；尽心做好自己的本职工作。二在工作中：比照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作：1在酒店加入戴斯集团的工作中做出了自己应有贡献。2在评定优秀厨房的工作中做出了自己贡应有贡献。3在本年度中不段推出了新的菜品，如：健将五彩丝、寒江雪鱼片、山椒老胡豆、米椒浸白碗等等。4还经常利用自己的休息时间给厨房的学工们讲菜品理论学问和食品雕刻技法等等。5还为高档宴会的摆台制作泡沫雕塑，如：人人重庆、人民英
23、雄纪念碑。6还不段创作食品雕刻作品：如：凤飞九天、鲤鱼戏水、寿星老人。三在生活中：发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事；勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。在新的一年中，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，不辜负领导对我的希望，为宾馆现出微薄之力。工作个人述职报告 篇3转瞬之间，来到省人民医院已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮忙及同事的关切下，自己各方面都有了很大的进步。在那里我感谢心内科这个群众，在学习工作中为我带给了展示自己的平台，感谢护士长
24、及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚决的信念把护理这项工作做好!作为一名新世纪的护理人员:在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，专心参与医院及科室的各项活动，团结帮助，同科室各位老师一齐努力完成各项工作任务，做到慎言守密，持续良好的人际关系；在学习上，我深知自己不仅仅要有扎实的理论学问，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注意把理论和临床充分结合，以过硬的本事，娴熟的操作潜力赢得患者的信任和合作。不管是基础护理，还是各项专科操作技能，从生疏到熟识，从熟识到驾驭，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心
25、努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月实行的新护士正规操作培训，不仅仅提高了我们的动手潜力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的平安性；在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以平安为前提的服务理念，端正工作看法，勤奋工作，专心进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，透过自己的努力，获得了家属及病员的一样好评，这是对我工作最大的确定。我明白，自己要做的工作还有许多，要学习的东西也有许多。我从来没有任务自己的目标已经实现，我们恒久在路上，恒久要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素养，努力做好自己的本质工作。以上便是我简短的个人述
26、职报告，假如有什么珍贵看法期望大家能够提出。工作个人述职报告 篇4来广播电台四年多的时间，在这四年里我深刻体会到了做主持人的艰辛和欢乐。又一个半年已过去，这半年自己干了些什么？回顾工作经验，特做如下总结：首先是播音主持工作方面：我的两档自办音乐节目xx与xx广播中音乐节目除了具有消遣作用外，还肩负一个重要的职责引导、教化听众，提高听众的审美情趣。针对这样的一个问题，我在主持节目的过程中努力把握3个方面：一、细心选材。选材方面特殊留意所选取的歌曲内容，要选择那些表达多元文化的、歌词健康、有肯定内涵的优秀音乐作品。否则听众在收听节目的过程中得到的就不是干净的音乐内容，更谈不上什么美的享受和审美体验
27、了，为此平日我会收集和试听大量的音乐作品，供以筛选。二、注意语言表达。教科书上说：“广播音乐节目是由音乐语言和文字语言组合而成的。音乐语言占主要地位，假如比方成“红花”的话，那么文字语言起烘托陪衬的作用，就是“绿叶”。一个胜利的音乐节目，应当是红花与绿叶和谐统一的整体。”记得有听众埋怨说，宁愿单纯地观赏音乐，也不想听主持人天南海北地谈天说地。我想这当然并非是说音乐节目不须要主持人。听众的看法说明有时候我们会把“红花”和“绿叶”的位置颠倒了，“绿叶”喧宾夺主，阻碍了听众对“红花”的观赏；也说明在文字语言表达上功力不够，东拉西扯，废话太多，造成了听众的厌烦。的确，把音乐正确、生动、完备地介绍给听众
28、是音乐节目主持人责无旁贷的使命。为此我要求自己努力在文字语言的表达上，留意口语规范化的同时，要有新的突破，有质的飞跃。三。在一些唱片公司、企宣以及同事江涵的推介下，不定期做歌手连线，以求节目更学加习丰网富。另外总结一下个人的广告创收：xx移动公司是稳定了几年的老客户，在持续努力下，续签了xx节目冠名与整点报时合同；品牌以及专题广告合作单位有：“xxxx广告公司”、“xx广告公司”、“xx医院”“xx”。据统计，上半年广告总额度约：xx元，其中含交通生活频道xx元及新闻综合频道xx元。广播广告难做，但看到同事们都在为此做着不懈的努力，我也要有恒心、有耐性。同时，细心的创办栏目、仔细的主持节目、刚
29、好的弥补不足，我将再接再厉争取我的节目在收入和可听性方面再上一个台阶！工作个人述职报告 篇5在这个学期的学习大体可分为两方面。一方面是在三月份的系统的理论上的学习；另一方面则为在日常工作和各大活动中的学习。可以说这两个方面的学习无论在日后的学习工作中，以至于我们的后半生意义都是非凡的！下面就是我们这学期的主要学习所得。一、系统学习1、从金书记那我们学到了团队的力气。2、从门书记那我们学到了人生的看法。3、而从李老师那我们则学到了学生会的精髓。二、从活动中和日常工作中学到的。1、从“女生文化节”中体会到了分工的重要性和作为学生干部的应变实力的重要性。2、从“调查问卷”中了解了组织策划一次活动的艰
30、辛，以及完成一切后的欢乐。5、从与主席和副主席的沟通中了解到维权工作的重要，以及我们哪些地方还须要进一步改进。三、工作方面首先感谢两位副主席在这一年来对我详细工作的指导，还有我们的干事对我工作的支持。其次我要对我们全体成员本学期工作的看法及成果赐予确定，我们也肯定会再接再砺。（一）、我们全部的成员都参与了“女生文化节”活动。（二）、3月中旬对维权的信箱，人人网以及博客进行了进一步的完善和更新。（三）4月10日对维权信箱进行了整理。（四）拟定3月进行维权调查问卷。(因其他活动推迟)四、工作的创新创新是我在这个学期感受最重要的东西之一。也是我所在的部门搞的活动比较少，大家就认为创新就离我们有点远了
31、，其实不然，创新应表现在我们这个组织的每一个成员之中。请大家记住我们每个人都是这个组织的主子，大家要习惯于为了我们的组织考虑事情，只有我们从一点点做起，我们和我们的组织才能成长。工作个人述职报告 篇620xx年即将过，回顾一年来，本人在公司主要的工作如下：一、完成公司的投融资工作二、做好销售按揭贷款的催收工作三、完工房地产公司账务处理工作四、完成公司交代的其他业务。20xx年的准备如下：一、相对于经济不景气的20xx年，20xx年会有较好的投融资环境，特殊是建筑房地产业来讲，银行资金的大规模的投入，在以贷款为主的大企业在20xx年的境遇来看，适当的比例才是企业应当限制的，接着做好本企业的转贷等
32、业务的同时进一步加强与银行界人士的联系与沟通，做到适当的降低财务成本。对销售款的刚好回笼。二、在房地产税收现有的形势下，账务的处理显得更加重要，特殊是20xx年是营改增的实施年，发票的真伪的辩认、费用的确认等各方面的税收环境更显微妙。财务人员不仅要有良好的业务素养，更加须要扎实的专业学问和丰富的工作阅历。三、财务与企业各部门的相互协作是必要的，进一步加强与各部门的沟通，保证工程部完成材料款及人员工资的支付工作，从而保障工程的进度，完成项目的投资安排，为决策层的安排实施做重要保证。感谢各位领导对本人的支持，希望20xx年能一如既往的支持本人的工作，感谢！工作个人述职报告 篇7记得在一本书上看到，
33、老师分四种类型：才智爱心型，爱心勤劳型，勤劳良心型，良心应付型。工作以来，我始终不断努力，主动思索如何做好幼儿老师工作，希望自己成为一名才智爱心型的优秀幼儿老师，也始终朝着这个目标奋进。回顾本学期的工作，我现将工作汇报如下：一、政治思想方面身为一名幼儿老师，我酷爱幼教事业，酷爱幼儿，在园领导的关切指导和同事们的热心帮助下，以幼儿为主体，坚固树立服务意识，不断更新思想观念，创新教学方法，树立良好的职业道德形象。并能做到关切每一位幼儿，对幼儿有一颗热诚的爱心。二、专业成长方面作为一名优秀的老师不仅要管理好班级，有一颗爱孩子的心，还要有扎扎实实的业务水平和实力。为了提高自身素养，在工作之余，我常常翻
34、阅一些有关幼教方面的书籍，看到好的信息能刚好摘录下来，不断为自己充电。同时利用网络资源，不断的揣摩名师的课堂，领会她们的风采。并能大胆尝试新教法，主动参与组内的教研活动，努力坚持及改革创新，使自己在授课水平上不断的进步与提高。在工作中，坚持做到爱与严格并存。树立正确的教化观，以身作则，不断的完善在孩子心目中的形象，让我们的距离走的更近。三、保教工作方面1、在保育工作方面：经过这几年的学习和视察，我知道保育是保教工作中重要的一环，我依据以往的阅历仔细地开展工作。晨间接待时，我能主动向家长询问幼儿的身体状况，时常用手摸他们的头。一发觉幼儿有不适，就立刻报告保健老师，进行进一步的检查。早操后，督促幼
35、儿多饮开水。2、在教化教学方面：我能仔细严格根据纲要的精神进行教化。在教学上我依据幼儿不同的特性与爱好。实行不同的教化方法。细致视察，挖掘幼儿的优点。帮助实力弱的幼儿树立在班级小群体中的威信。给幼儿灌输一种自信的观念，让他们感受自己的价值和在老师心中的地位。在音乐方面，我以各种不同的形式组织幼儿活动，刚好更新教学模式，不断的激发幼儿对音乐的爱好。在语言方面，我激励幼儿大胆讲出他们现有的学问发散幼儿思维，让每一位幼儿都有机会发言，我注意幼儿的思想教化。利用晨间谈话活动，我经常启发幼儿谈谈“我是怎样对待别人的？”、“他是个守信的孩子吗？”等内容，让每一位幼儿学做一个诚恳守信的好孩子。依据教学工作的
36、须要，学期布置环境，因地制宜地为幼儿创设教化化、幼儿化美观的环境，主动地为幼儿选编补充教材制作教具。四、工作看法和实绩方面和班主任共同做好班级工作，使幼儿在各方面都有了肯定的进步，在年级组内开展的“叠被子竞赛”，“拍皮球竞赛”、“讲故事竞赛”等活动中都获得了不错的成果。开学初召开家长会，平常能主动与家长联系，让家长刚好了解幼儿的在园状况。能帮助班主任依据班内幼儿特点，刚好丰富主题墙及区域的创设，并组织幼儿参加管理。仔细参加幼儿园环境布置活动，刚好完成幼儿园及教研组布置的任务。组织好大班年级组的拍皮球竞赛。五、家长工作家长工作是幼儿园各项工作的重要环节，做好家长工作能促进其他各项工作的更好开展。
37、因此，常常换位思索，了解家长的要求，做好家长的工作至关重要。老师和家长通过沟通，可以了解幼儿在家和幼儿园的状况，所以，家长和老师的沟通显得尚为重要，每天放学后，我都刚好向家长反映该幼儿当天的纪律与学习的状况，做好的赐予刚好的激励和表扬，做得不够的请家长协作，助幼儿订正。如发觉缺席的幼儿，我刚好打电话与家长问候幼儿的身体健康状况，切实做好家园同步工作。当幼儿老师是很累，特殊是大班的老师事情更多，有的时候还会很心烦，这都是免不了的，但是，当你走近幼儿，看到那一双双求知的眼睛，当你看到你的孩子在你教化下有了很大的变更，当你被孩子围着欢乐的谈笑，当孩子把你当成的挚友，当家长打电话来告知你，孩子变了，变
38、的懂事听话了那欢乐是从心里往外涌的。幼儿老师是很有挑战性的工作，每一个幼儿都是一个世界，要想成为每一个幼儿的挚友，要想得到每一个幼儿的信任，须要付出许多的心血：用个人的魅力折服幼儿，要用自己的热忱和朝气去感染幼儿，无论是服装还是言谈，都会对幼儿产生很大的影响。但是，这一切都很值得，因为，我的付出，得到的将是一个漂亮的童心世界！工作个人述职报告 篇8我从20xx年9月起先担当_院_级(_)班的学习委员，在近三个月的工作中，我相识到，在高校担当班干部远非想象中简单，有一颗热忱的心、甘愿奉献的精神和坚持不懈的看法极为重要。作为学习委员，近三个月工作中有成果，也存在诸多不足，希望自己在今后班级工作中接
39、着以一心一意位同学服务为宗旨，争取更上一层楼。一、下面我将近三个月的工作业绩总结如下：(一)在日常学习中，我主动同各科老师进行沟通沟通，了解本专业、本学科的学习方法，与同学共享，将同学们对课程教学的看法和建议，诸如教学进度太快、重难点的讲解普遍存在怀疑等反馈给老师，改善老师的课堂教学，调动学生的主动性，解决了同学们学习中的问题与困惑。(二)主动协作老师工作，刚好的收取老师布置的作业，完成课程的日常学习任务，将同学们对于本课程学习的详细状况反映给老师，便利老师依据同学们的详细状况开展今后教学任务。(三)主动上传教学课件，共享学习资料，组织同学购买学习资料。在班级QQ群中共享各科老师的教学PPT、
40、练习题，供同学们下载，便利同学们在课下自主学习。同时，组织同学们购买高校英语四、六级考试资料等，为同学们供应便利与实惠。(四)主动帮助学习上有困难的同学，联系班级中学习成果较为优越的同学，对学习上存在困难的同学进行一对一帮助辅导，在过程中，增进同学们的友情，相互学习。二、下面我将工作中存在的不足总结如下：(一)同学们的学习主动性没有得到很好的调动。班级部分同学常常出现旷课、不交作业等现象。班委应同这些同学进行沟通，此外，宿舍长应进行督促(二)同学们欠缺科学合理的学习方法以及学习习惯。同学们普遍反映对于个别科目的学习还是存在困惑，学习方法不够科学合理，效率不高;同学们没有养成课前课后预习和复习的
41、习惯。应多组织同学于老师的沟通与沟通，也可以联系师兄师姐共享学习的阅历。三、下段时期工作安排1.严格课堂考勤和作业收交工作2.仔细组织策划学习沟通活动，联系师兄师姐开展学习阅历沟通会，让同学们在活动中学到东西，驾驭科学合理的学习方法。感谢老师、同学们对我工作的支持和帮助，我会接着不遗余力位同学服务，向着更高的目标迈进。以上是我就任学习委员的述职报告，尽情指责指正，感谢大家!工作个人述职报告 篇9一年就这样结束了，令人难以往回的一年顺当平稳的又过去了，我想这是我的工作又完整的度过了一年的最好见证。在过去的一年，虽然我没有什么特殊大的剑术，但是总体来说我身为校长，能够以身作则，努力的教化学生，我做
42、的已经最至少合格了。一年的工作中，琐琐碎碎的事情实在是太多，假如细致一想，真的是什么都的的的很少，记不住的太多。我想我应当将我一年的工作细致的回想一下。回顾这近一年来的工作，在全体老师的共同努力下，我们实实在在地做了一些常规上、细微环节上的事情，牢牢把握平安、德育、质量这几个关键词，用一种主动的心态、勤奋的看法尽自己的一份微薄之力。但由于一些主客观缘由，个人创新精神明显不足，难以带领学校确立一些符合学校当前实际的亮点，在开创学校新局面与上级的要求还有肯定的差距；如何切实提高教化教学质量还需作进一步的探究，这都是今后本人在工作中应当关注和改进的问题，从而更好地完成岗位职责，接着自己在成就学校中成
43、就个人与成就教化的追求。一、团结协作一所好学校离不开好校长，离不开一个好班子，更离不开全体教职员工的团结协作。本人在全面了解老师状况的基础上，充分发挥每个老师的特长，形成学校发展的合力。牢记领导勉励的话语：“不团结的话不说，不团结的事不做。”时刻提示自己，搞好学校内部团结，一切事情都由班子成员之间共同探讨协商。在工作支配上依据老师个人特点进行分工。寄宿生工作又杂又细，就支配勤快心细的老师进行管理；少先队工作须要创新和活力，就由富有创新精神的年轻人来负责平常留意沟通谈心，了解老师思想动态，在课间时、漫步时、吃饭时等不经意间把一些不和谐的因素消退在萌芽中。教化教学中，更是充分发挥团结协作的精神，在
44、校本教研中共同为一个问题而一起探讨答案；为一个问题学生而一起探讨教化方法，并且做到多管齐下，共同抓好问题学生的转化；在学校详细工作任务上体现互帮互助精神，晚上值班与购买青菜常常会产生时间上的冲突，全校的老师们总是二话不说，你帮我，我帮你，从未影响工作的落实。不论是班子成员，还是全体老师，整所学校就是一个其乐融融的大家庭。二、敢于担当以身作则是校长（领导班子）管理学校的基础。校长（领导班子）只有模范遵守学校各项规定，才能做这些“规定”的执行者，才能使其他老师仔细遵守。特殊是在一个工作量大的团体里，更须要校长（领导班子成员）多做事，为其他老师树立榜样。在支配功课时，本人自告奋勇担当了毕业班的语文教
45、学工作，教育也担当了五年语文的教学工作，使其他老师在繁重的教学任务面前无话可说，也都显示出了敢于担当的志气和心态，特殊是本人因工作须要中途调整，全校老师们更是毫无怨言地担当起了接近满负荷的工作量。学校工作内容多，老师人数少，这是摆在我校的客观现实，因此，身兼数职成了每一个老师的常态。我不仅仅是一名校长，管理学校整体工作；又是一名老师，担当毕业班语文及其他年级学科的课堂教学；更是一名兼职平安工作人员，详细负责学校平安工作；还是寄宿生青菜工程的“选购员”，与其他老师一起轮番每天为寄宿生选购青菜一年来，本人始终坚持“早到晚归”，努力争取比老师早到，比老师晚回，从整体上对学校有一个更全面的了解和把握，
46、又为老师起到示范作用。因此，学校出勤工作得到彻底落实，老师们真正做到了以校为家。三、节俭办学廉洁奉公这是校长（领导班子成员）作为管理者的社会底线。假如没有做到这一点，不要说是当好一所学校的校长（管理者），就连做一个社会正常人的资格也都丢失了。我校资金极其有限，除了炊事费、柴火费、水电费、电话费以外已是所剩无几，仅能保持学校工作的正常运转。本人始终本着节俭办学的思想，坚持全校老师共同参加资金管理，尽最大可能地削减办公费用，把有限的一点资金全部用到了购买教学用品上，从而保证了学校教化教学工作的正常运转。在全程参加管理的过程中，全体老师明确了学校的难处，都能摆正心态，做到淡泊名利，无怨无悔，从容面对工作。四、服务师生本人始终把校长（领导班子）定位于服务全校师生，这也是当一名校长（领导班子成员）的本职工作。面对老师一些家庭或生活中的困难，我们总能设身处地地思索和理解，赐予最大可