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1、2022年民主生活会班子对照检查材料问题民主生活会制度作为群众路途教化实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。以下是我爱文学网共享的民主生活会班子比照检查材料问题，希望能帮助到大家!民主生活会班子比照检查材料问题根据此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕推动两学一做学习教化常态化制度化要求，比照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深化学习探讨、广泛征求看法的基础上，党委班子从思想、组织、作风、纪律等6个方面深化查摆突出问题，仔细剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，
2、形成了党委班子比照检查材料。一、存在的主要问题一是志向信念方面。党委班子成员大体上能够坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但有时候也存在志向信念缺失，对单位将来发展担忧，感到迷茫的问题。满意于现有的学问结构、理论水平和自身实力，满意于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注意形式不注意结果。对自己的党员身份荣誉感、骄傲感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持昂扬的工作热忱和饱满的精神风貌。二是政治纪律
3、和政治规则方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治规则的相识有所提升。但比照准则条例从严要求，还存在遵守政治纪律看法不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教化不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路途方针政策说三道四，甚至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，实行上级精神的看法明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深化基层与职工群众面对面的时间少，不情愿到
4、冲突多、困难多的地方去，只注意自己想了解什么，没有关切群众的诉求。重部署轻落实现象仍旧存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对四风问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。四是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新实力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推动当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的探讨思索。从全局角度视察问题，想大事，议大事的实力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，刚好关注、提前预判、超前谋划做的不够。五是组织
5、生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性相识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽搁时间、影响工作、难见成果，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际须要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，肯定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在三重一大决策上以不熟识，不了解为借口，不愿发表看法。六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是根据上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体
6、责任落实上存在麻痹思想，对两个责任的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对一般党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的详细措施。班子成员一岗双责意识落实还存在差距。二、产生问题的主要缘由党委班子多次对查摆出的问题进行深化剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。一是政治理论学习不够深化。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的醒悟和坚决。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统探讨和深刻理解。理论与实践
7、隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常常性的深化学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论相识问题、解决问题的实力。二是改造主观世界不够自觉。我们常常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但事实上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性熬炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深化，满意于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性和创建性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。三是求
8、真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新成功的根本保证。由于对求真务实相识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。四是全面从严治党紧迫性相识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行一岗双责，党委部门要担当全面从严治党的详细职能责任。但是在工作中，对抓党建存
9、在肯定畏难心情，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中心、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己明哲保身就行了，对全局党员干部进行党性教化、廉洁教化自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。三、今后努力方向和整改措施（一）加强党性熬炼。深化学习贯彻党的十九大精神，仔细学习、深刻领悟习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增加四个自信，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。组
10、织开展志向信念专题教化，着力解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，补足精神之钙。持续加强党性党风党纪教化，树立正确的权力观、得失观，担当起在党忧党责任。增加党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大学问视野上求突破、在推动工作发展上见实效。（三）健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，坚固树立民办法识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分探讨和确定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实三会一课、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话
11、制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的堡垒。仔细履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行一岗双责，当好党风廉政建设的明白人责任人和带头人。（四）强化责任担当。大力整治庸懒散浮拖等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加激昂、作风更加清爽、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注意实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位驾驭干部思想工作等状况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严
12、格根据三个区分开来，爱护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广阔干部的主动性、主动性、创建性。民主生活会班子比照检查材料问题严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，志向信念不够坚决。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻比照三严三实这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否仔细履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视冲突和问题，以修身增加党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树
13、立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。一、存在的主要问题1.在严以用权、严以律己方面，作为教化者，所面对的最大群体就是学生和家长，我们手中所驾驭的一切权利都是为学生和家长服务的。而在实际工作中，有时并没有将这种权利落实到实处。经常埋怨学生学习不好，不好管理，有时甚至埋怨家长不负责任，埋怨家长存在问题等，没有自己找缘由，没有严格要求自己，没有真正把教化当作自己的事业，没有对学生和家长心存敬畏，没有把学生和家长的须要装在心中。2.谋事要实、创业要实方面，自身存在诸多不足。新到现在的学校，接手新的管理工作，对教学管理等业务学问的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。在一些事情上，
14、在没有人督促的时候，常常会出现偷懒、放松等状况，工作方面不够主动主动，遇到问题，不能在第一时间迎难而上，有躲避、退缩的倾向，缺乏主动性、主动性，有顺其自然的错误想法和做法。二、存在问题的缘由1.政治学习不够，理论功底浅薄。平常读书、看报，探讨专业少，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用。2.多工作和业务的钻研不够。本学期分管工作由德育管理改为教学管理，对自己来说是个新的工作，自己主动去学习、探讨不够，与教务处探讨沟通不够，工作开展不够主动主动，工作成效不明显。这些都说明对自己严格要求不够。3.为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立坚固为老百姓服务的宗旨观念
15、，对于一切为了学生，一切为了家长、一切为了老师的工作方法的理解不够深化透彻，没有坚决任何时候都要以群众满足度作为衡量标准，这是工作中缺乏耐性的根本缘由。3.工作方法简洁，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实。三、今后的努力方向和措施1.切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。通过学习保持政治上的醒悟和坚决，通过学习提高理论水平和看问题的实力，通过学习树立自己正确的世界观、人生观和价值观。2.在工作中要严于律已，以身作则，真正做到领先垂范。在今后的工作中，要留意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。要求学校教职工做到
16、的，自己首先要做到，而且要做的更好，要紧密联系群众，蹲下来和老师对话，保持平和心态，做到有耐性、有爱心，又细心，充分调动老师的主动性，依靠全体老师，扎实做好课堂教学改革工作，努力提升学校教化教学质量。3.端正工作看法，自觉、主动加强教学管理业务和新课改学问的学习。在校长室的领导下，进一步完善教学管理制度，仔细做好教学管理过程的落实和考评，探究适合自己学校的课程和课堂教学改革，形成有特色的学校课堂教学。通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我信任在以后的工作中会创建更加优异的、让群众满足的成果。民主生活会班子比照检查材料问题结合两学一做学习教化、讲看齐、见行动和观念更新学习探讨，根据市
17、局统一部署，本人仔细学习，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，结合自身思想和岗位实际，仔细查摆问题，深刻剖析缘由，进一步明确整改方向，形成个人比照检查材料。现将状况报告如下：一、个人党性基本分析本人从政治、执行纪律、品德、发挥作用四个方面进行查摆汇报：1、政治合格方面。本人能够坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，在思想上政治上行动上能够自觉以同志为核心的党中心保持高度一样，在大是大非面前立场坚决、看法坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。2、执行纪律合格方面。个人能够严守党的政治纪律和政治规则，对党忠诚，听党指挥，有较强的组织观念，能够做到言行一样，
18、说醇厚话、办醇厚事、做醇厚人。但在执行纪律上，有时存在标准不高的现象。3、品德合格方面。能用共产党人标准要求自己，能够继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，但与优秀共产党标准和先进人物相比，有肯定差距。4、发挥作用合格方面。能够正确对待组织分工，履职尽责，在工作岗位上发挥应有作用，做到敢于担当，勇于负责，但在组织管理和服务企业上有时缺少对策和方法。二、结合两学一做，查找存在问题围绕志向信念、政治纪律和政治规则、作风、担当作为、组织生活、落实全面治党责任等六个方面,本人深化查找问题：1、志向信念方面。主要在理论学习和深化思索上坚持不够。：一是对马克思主义的哲学理论学问学习
19、坚持不好，有时对党和国家的新理论、新实践、新成果学习、运用不够。二是政治理论学习自觉性有待提高，仅满意于一般性了解，感爱好的学得多，不感爱好的学得少，与行政管理工作有关的业务学问学得多，对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论学问学得少。2、政治纪律和政治规则方面。一是对党的政治纪律和政治规则学习不够。虽然仔细学习了党章、党规、系列讲话、一准则两条例等，收到了很好效果，但没有制定常常性、常态化的学习安排，导致学习时松时紧。二是政治纪律性还有待加强。政治敏感性不高，有时把行动上不出格等同于政治上合格。三是有时对社会上消极争论或调侃所产生的负面影响相识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行
20、，不擅长从政治上分析状况、思索问题、做出推断。3、作风建设方面。一是面对分局现有的状况和工作机制，虽从内心真实想尽力做好、管好分管业务工作，但常感到力不从心，迎难而上的劲头不足。习惯按部就班，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。二是服务企业有时会浮在表面。抱着不想过多打扰企业的想法，与辖区企业沟通时间不多、沟通深度不足，对企业现状驾驭不全面，服务企业没有用完洪荒之力。4、担当作为方面。一是推动工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。二是工作中创新意识不强，简单安于现状，对如何发挥职能服务，
21、进一步促进企业提升质量品牌的思路不宽、举措不明，问题探讨不够细致,不会为、不善为的现象时有存在。5、组织生活方面。一是落实组织生活制度不深化。虽然能根据分局支部支配定期参与三会一课等组织生活，能够做到不缺席，但对于政治理论学习，没有仔细对待和深化思索，只是浮在表面，缺乏对学习内容更深化思索。二是指责与自我指责不够干脆。在开展指责时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多状况只作为旁观者点到为止，很少帮助进行深层次剖析。与干部职工沟通谈心较少，大多都是就事论事，讲工作、讲成果较多，很少谈问题、谈缺点。6、落实全面从严治党责任方面。一是对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性相识还不够深
22、刻。存在只要抓好日常工作和分管部门工作就完成组织交付的任务，没有真正把领导班子成员的一岗双责扛到肩上。二是没有把抓工作和落实全面从严治党责任结合起来，层层压实责任不到位。三、产生问题缘由剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观缘由，更有主观缘由，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：1、志向信念有所弱化。自认为受党教化多年，已经有了肯定的理论学问和工作阅历，基本能满意工作所需，思想上存在着天花板效应等不良倾向。导致学习欠账越攒越多，在精神上刚好补钙不够，思想改造与信念坚守有所放松。2、宗旨意识有所淡化。认为自己诞生农村，又长期在基层工作，常常与群众打交道，对群众有一种特别情怀。但在工作中
23、还是往往存在怕跟企业走得近被说闲谈，与企业心贴心沟通少，缺乏换位思索，对企业的困难未能做到感同身受，没有真正构建习总书记提出的亲、清新型政商关系。3、自我约束不严。工作多年，自以为比较了解工作程序，相应的就产生了主观主义思想和个人臆断，凭阅历办事，对分管口的同事们提要求、布置工作的时候多，反思工作的时候少，缺乏与时俱进的意识。4、组织纪律有所松懈。对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰难性和长期性相识不足，存在独善其身思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，但对社会上许多不良倾向，没有刚好地、旗帜显明地进行反对和订正。四、努力方向和整改措施针对
24、存在的突出问题及其产生的缘由，本人从以下几个方面仔细抓好整改落实：1、强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十八届六中全会精神，坚固树立四种意识特殊是核心愿识、看齐意识，更加紧密地团结在以同志为核心的党中心四周，严守党的政治纪律、政治规则，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。同时加强对履职必备的政策法规、专业学问的学习，注意以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手，不断修炼政德、职德和品德。2、强化服务意识，做到心中有民。俯下身、沉下去，主动沾土气、接地气，进一步畅通与辖区企业互联互通渠道，服务企业。搭好为民排忧解难平台。坚持以政府关注、企业关切为导向，坚固树立执法为民理念，加大民生
25、领域和重点产品质量源头监管力度。3、强化担当意识，做到心中有责。在其位、谋其政、尽其力，遇到问题不躲闪、遇见冲突不回避，用责任心树立领导威信、凝合干群关系。自觉引导分局党员干部把本职工作融入全市落实五大发展行动安排打造四个特色之城中。主动发挥质量提升、标准引领、品牌带动等职能作用，助推园区局所辖企业整体质量水平提升。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬钉钉子精神，针对各项工作任务，一项一项抓落实、一件一件做到位。4、强化自律意识，做到心中有戒。牢记打铁还需自身硬，带头执行新修订的三条例、两准则，严格遵守中心八项规定，加强和规范党内政治生活，带头上党课、主动参与所在支部活动，提高党内生活质量。追求主动健康的工作和生活方式，纯净挚友圈，带好队伍、管好家人、树好形象。以上比照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助指责指正。第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页