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1、2022年区工商局廉政风险防范管理汇报优化、固化和程序化，逐步将行政审批、行政执法、行政惩罚、重大事项决策执行、资金管理运用等重点环节的运转过程，通过政务网或局域网实现过程公开，纳入综合电子监察系统监控范围，实现网上实时动态监控，对违反规定的实行分级预警。五围绕：围绕建立风险预警、免疫、防范、监督、考核“五个机制”的要求，通过实行前期预防、中期监控、后期处置等措施，形成以岗位为点，以制度建设为线，以落实工作目标为面的良好风险点管理工作格局，确保全面完成各项工作任务。1.是以岗位为点排查风险，落实“风险预警”机制。对部门特点和岗位环节可能产生的廉政勤政风险进行分析探讨，通过发动干部职工仔细查、集
2、体议，排查风险点，把查找风险点的过程作为提高干部职工廉政勤政意识的过程，切实增加干部职工廉政勤政的自觉性。经过梳理、归类，从9个类别确定24个风险点，其中一级风险点14个，包括行政审批、自由裁量权、兑现举报奖、会费收取等工作；二级风险点5个，包括食品监管、市场监管、财务管理等工作；三级风险点5个，包括纪律监督、政务公开等工作。2.是落实“风险免疫”机制，增加队伍风险免疫力。从加强班子队伍建设入手，通过观看光碟、读好书等形式深化开展示范教化、警示教化、岗位廉政勤政教化，强化对党员干部的教化力度；充分利用廉政文化建设宣扬平台，通过网络传播、廉政走廊、家庭助廉等形式，实行制作流程图、悬挂卡通漫画、设
3、置电脑屏保等措施，通过营造氛围和环境熏陶，使干部职工耳闻目睹，知晓风险何在，增加干部职工的廉洁意识。分局领导班子，在春节、国庆等法定假日前，编写“勤政廉语”发给干部，简洁温馨的廉政信息让人印象深刻，这种肃穆而又不失温情的提示方式，起到了“提神醒脑”的作用，努力营造廉政勤政工作氛围。3.是以制度建设为线，落实“风险防范”机制，构筑抵挡风险的防火墙。针对查找出的风险点，对原制定的规章制度、管理方法进行仔细梳理，围绕权力运行建制度，围绕勤廉教化建制度，围绕风险信息建制度，围绕防控方法建制度，围绕预警措施建制度，围绕责任追究建制度，制定完善工商局规章制度汇编，建立完善风险点预防措施46个，加强对风险点
4、的监控和管理。如为防范行政执法工作中，“有案不查、瞒案不报、大案办小、小案办无”，行政惩罚程序不当，滥用自由裁量权导致失职渎职风险，推行“指定办、分类办、互动办”案件查办“三办”模式。所谓指定办，就是在办案过程中，根据“谁主办、谁负责”的原则，实行案件主办人责任制，每案确定一名主办人员，这名主办人员可以在分局内要求他人帮助开展办案工作。所谓分类办，就是对案件线索进行了分类处理，对无照经营等常见案件类型交给办案时间不长、办案阅历不足的办案人员，让他们从简洁案件入手，积累办案阅历，逐步提高办案实力。而案情较为困难、涉及领域较新的案件交给办案时间较长、办案阅历丰富的办案人员，激励他们拓宽案件领域、拓
5、展案件类型。所谓互动办，就是办案人员常常开展办案阅历沟通活动，共同对麻烦案件进行探讨，同心同德解决执法办案中遇到的困难与问题，提高办案技能和质量。4.是以落实工作目标为面强化监督，落实“风险监督”机制。围绕落实工作，促履职到位，加强内外监督，根据“一表一图管理法”，将重点工作列出“任务管理明细表”，对号入座抓好落实，依据工作进展制做“工作进度图”，刚好驾驭指标任务完成状况，通过“一表一图管理法”实施，使各项工作量化、细化、详细化，促使全体人员主动履职，降低被实施行政问责的风险。一方面开展“三评”活动，主动接受外部监督。公开政策法规、工作纪律、办理依据、办理条件、办理程序、办理时限、收费标准、投
6、诉电话等让群众了解这些岗位的职责权力，让群众评议；聘请党风廉政建设外部义务监督员、软环境建设外部监测员、食品平安外部义务监督员，拓宽监督渠道，实行问卷调查、实地走访、召开座谈会等方式，让监督员评议；仔细开展向监管服务对象述职述廉活动，加强对行政执法人员执法行为、廉洁勤政状况的社会监督，让监管服务对象评议。5.是落实勤政廉政“风险考核”机制。我局根据定期自查与阶段性检查相结合、动态考核与综合评估相结合方法，实行“月查、季评、年考”制度。在推行“一图一表工作法”基础上，将每个人的工作量化为动态考核数据。同时分局领导每月实行明查暗访、专项检查、查阅学习教化台账及各种活动记录等方式，抽查重点人员及岗位
7、落实风险防范措施的状况，每季度组织一次考评，每半年组织一次状况自查。针对中期监控发觉的问题，视情节严峻程度，由分局领导进行廉政指导、警示提示、诫勉谈话、责令改正，刚好订正，堵塞漏洞，避开发展成违纪违法行为。对简单发生问题的岗位和时期，对有关人员刚好下发整改通知书；对群众有反应，可能出现问题的人员，进行警示提示；对警示提示后仍未改正的，要进行诫勉纠错；对已实施错误行为，构成稍微违规违纪的人员，进行责令改正。考核结果作为公务员年度考核以及评先选优的重要依据之一。通过抓廉政风险点管理工作，落实党风廉政建设责任制，为超额完成省局“五项指标”、“六项重点工作”目标任务，供应了坚毅的组织纪律保证，确保了领
8、导班子不出问题和队伍不出问题；维护了队伍平安和市场平安。截止目前，全县新增私营企业280户，新增户数完成目标任务数的343%；新增内资企业14户，新增户数完成目标任务数的121%；新增个体工商户1023户，新增户数完成目标任务数的133%；新增农夫专业合作社24户，新增户数完成目标任务数的140%，减免登记费13.35万元。在推动商标战略方面：完成弛名商标申报件，完成新申请认定闻名商标2件，完成目标任务数的200%；完成新申请注册商标8件，完成目标任务数的80%；查处商标侵权案件10件，完成目标任务数的250%。在市场监管方面：确定新发展农村经纪人24户，待培训考试后完成此项工作；诚信市场创建成效明显，斗南花卉市场成为全省唯一一家被国家局授予“诚信市场创建先进单位”，同时创建省级“a级诚信市场”个，创建“4a级诚信市场”1个，“3a级诚信市场”1个，完成目标任 上一页1234下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页