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1、2022年街道党工委09上半年软环境建设情况工作总结 今年以来，xx街道办事处软环境建设工作根据区委、区政府的工作要求，在区软建办的指导下，根据着力解决我街道软环境建设方面存在的突出问题，全面优化我街道的政治舆论环境、政策扶持环境、社会服务环境、法治管理环境和人文道德环境，努力把我街道打造成 “创业最宽松、社会最文明、人居最平安和低交易成本、低生产成本、低行政成本、低社会成本”的地区的要求。在加强自身建设、服务群众，深化机关作风建设等方面做了大量工作，现将工作总结如下： 一、2022年上半年工作 1、加强组织领导，增加责随意识 为进一步加强软环境建设，推动规范化服务型政府的形成，我街道进一步加
2、大了软环境建设工作力度，更好地为群众服务。街道党工委结合党风廉政建设责任制的实行，把改善软环境的工作任务逐层分解，把工作内容落实到个人。严格实行“一把手”负总责，分管领导分级负责，形成一级抓一级，一级对一级负责，业务工作和行风、软环境工作一起部署，一起抓的良好局面。 2、仔细开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动，进一步转变干部作风 参与了区开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动动员大会后，xx街道党工委刚好召开党工委会议，制定了xx街道党工委、xx街道办事处关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案，并于3月13日下午召开了办事处的动员大会。学习教化活动中x
3、x街道办事处实行集中辅导与分散自学相结合，统一规定学习时间与个人平常学习相结合，把握精神实质与驾驭详细规定相结合的方式，组织广阔干部职工仔细学习、深刻领悟会议和文件精神，切实把干部职工的思想统一到区委、区政府关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的决策和部署上来。Www.Ybask.COM教化活动起先后，街道党工委就坚持了高起点、严要求，为每名机关干部打算了学习笔记本，要求机关干部及社区每名工作人员撰写一篇心得体会。在学习中把学习时间和学习内容进行了详细分解，做到“三个结合”：学习与思索相结合；学习与整改相结合；学习与工作相结合，做到人人参加学习、人人参加讲解、人人参加探讨，起到了
4、共同进步、共同提高的作用。 结合实际，街道党工委在深化学习、广泛征求看法、开展交心谈心、撰写发言提纲等基础上，3月份召开了“行政效能提升年”和“干部作风改进年”民主生活会。街道班子成员结合征求到的看法和建议，开展了指责与自我指责。会议肃穆仔细、气氛和谐，领导班子成员从思想观念、行政效率、工作作风、肃穆执纪等方面作了深刻的自我剖析，正视自身的问题深化查摆，并提出了切实可行的整改措施。在评议过程中， 班子成员之间本着对同志、对工作高度负责的看法，做到了开诚布公坦诚相见，达到了沟通思想、增进团结、促进工作的目的，为切实提高行政效能、改进工作作风供应了有力保障，达到了召开党员领导干部民主生活会的目的和
5、要求，保证了实效。民主生活会后，街道马上仔细梳理整理收集到的各类看法建议，制定了xx街道党工委班子“行政效能提升年”和“干部作风改进年”专题民主生活会整改方案，明确了办事处及班子近期、中期和长期整改目标及措施。 3、改进机关作风，切实搞好服务 机关作风好坏，干脆影响单位在机关和群众心目中的形象，也是经济发展软环境好坏的主要表现。在今年开展的“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动中，机关党支部也于3月27日召开了党员专题组织生活会。仔细查找了机关和机关干部在工作中存在的问题，机关各位党员围绕这次专题组织生活会的主题，开展了指责与自我指责。并通过召开座谈会、设置看法箱、发放调查问卷等形式，收集
6、社会各界对机关作风的建议看法共6条，在此基础上，提出了整改方案，切实进行了整改。如：针对社区居委会提出的到办事处报账须要多次来回和问题，办事处进一步完善了财务管理规定，对社区财务人员进行了专业的培训，并规定了报账时间等。在抓机关管理中，建立出勤抽查制度，对机关干部出勤执纪状况进行了随时抽查，发觉违纪行为刚好订正处理，杜绝了机关干部上班时间打嬉戏、打牌等现象，转变了机关作风，提升了工作状态。进一步深化为企业、社区、群众服务，对帮扶的社区、企业，做到上门服务，刚好帮助，有求必应，恳切听取他们对投资软环境的看法和建议，随时了解反馈看法，真正做到了“帮忙不违规、服务不添乱”，受到大家的一样好评。 4、
7、仔细开展经济社会制度创新工作 今年上半年根据中共xx市五华区委 xx市五华区人民政府关于推动经济社会制度创新工作的实施看法（五发20227号）及xx街道党工委 xx街道办事处关于推动经济社会制度创新工作的实施看法（丰发202229号）的要求，接着开展经济社会制度创新工作。紧紧围绕区委、区政府在区委九届五次全会、区十四届二次人代会政府工作报告、区纪委九届四次全会、 十四届区人民政府其次次全体会议确定的2022年度主要目标任务和重点工作的要求，仔细探讨制定制度创新目标和安排项目，共向区创新办上报了两项创新项目。同时于5月11日再次召开党工委会议进一步探讨了办事处制度创新工作，要求办事处各科室年内要
8、有一项制度创新项目。上报区创新办的两个项目现正在制定规范性文件。 5、突出长效管理，进一步完善各项工作制度 今年以来xx街道办事处进一步根据“三最三严”的要求，着眼于长效管理，切实加强制度建设，进一步大力推行马上办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办”作风。一是修改完善了办事处各项办事程度，简化办事环节，便利了人民群众。以效能建设为突破口，进一步优化流程；加快工作节奏,提高办事效率。二是在办事处和社区全面推行首问首办责任制。 三是要全面推行服务承诺制。把有关科室要把服务内容、规定条件、所需手续、收费标准、办事时限、办事程序、办事人员等内容予以公开，便利群众和企业办事。 作出公开承诺，并将姓名和联系方式一并公布，接受群众和社会监督。四是全面推行“一站式 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页