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1、2022年司法局年度工作总结范本(2) 我局广阔党员干部职工，主动根据作风整顿的要求，不仅坚持把学习贯穿了活动的整个过程，还把征求看法、查找问题贯穿始终，遵循“实事求是、客观精确”的原则，结合征求看法时收集到的群众提出的问题和不足，查找存在问题，撰写自我剖析材料，逐条逐项找差距，分析问题查缘由，自觉提出了整改措施和努力方向。同时，还将个人剖析材料在民主评议会上通过，实行发放评议表的形式，对每位同志进行评议，起到了相互监督、相互促进、共同提高的作用。 四、制定方案，仔细整改 1、依据征求到的看法和梳理出的问题，仔细制定切实可行的整改方案。整改方案明确了整改重点，确定了整改时间。 2、将整改任务进
2、行了分解，落实到科(室)和详细的责任人。做到边整边改，边改边落实。对理论学习上存在的问题，进一明确了党支部学习制度和完善了学习日制度，通过制度的执行，确保有足够的学习时间和学习内容能落实到位。 五、取得的主要成效 (一)提高了相识，增加了工作责任感和工作效率。通过学习教化，全局干部职工对加强“三项建设”重要性的相识普遍提高，大局意识、服务意识和依法行政观念进一步增加。工作效率明显提高，服务环境明显优化，全局上下形成了良好的干事创业氛围。 (二)服务意识进一步提高。 我局从学习创新、精神状态、实力素养、办事效率、服务基层、联系群众、工作机制、促进发展、节能降耗、执行落实等方面入手，找寻差距和对策
3、，切实解决好影响我县交通科学发展的突出问题，使“三项建设”更有针对性。主动探究便民利民新举措，切实增加服务实力，转变作风，强化工作责任制，真正做到为民着想，提高便民质量。 (三)依法行政实力进一步加强。结合这次作风整顿活动，深化组织开展行政许可法的学习、宣扬和培训，以马路法、道路平安法、道路运输条例等交通法律法规为重点狠抓法制宣扬教化，不断提高交通行政执法队伍的思想政治素养和业务素养。坚决禁止执法不公、乱收费乱罚款、吃拿卡要、刁难群众和工作作风简洁粗暴等行为，不断完善优质、高效的便民服务措施。并设立举报电话接受社会各界人士的监督;订正行业不正之风，巩固治理马路“三乱”成果，勤政为民。 (四)完
4、善制度，转变各部门职能。全面建立健全单位首问责任、服务承诺制、办结;切实开展好“阳光政府”四项制度建设，开通了“96128”电话查询专线。实现以制度管人、管权、管事。切实加强对单位各部门和重点项目推动状况的效能监察，加强对重点对象、重点环节和重点部位的监督检查，刚好发觉和订正存在的问题. 六、存在的问题。 1、学习不够深化。集中学习的时间还不够，内容不齐全，个人学习笔记简洁，更没有学习体会。 2、宣扬舆论氛围不浓。宣扬方式单一，只有宣扬栏，没有标语。上报信息的力度不够。 七、建立长效机制的思路。 1、坚持依法行政。根据行政许可法等相关法律规定，结合本单位实际，围绕交通行政执法责任制，进一步完善
5、和制定详细的实施方法及配套措施，切实做到“合法行政、合理行政、程序正值、高效便民、诚恳守信、权责统一”，努力消退影响执法的行为障碍。同时，在执法中大力提倡文明规范用语，以规范的执法行为为民服务，以良好的执法形象取信于民。 2、加强行政管理。进一步建立和完善行政管理制度，严格依照规范化程序管理事务，把行政行为纳入制度化轨道，的确消退办事以个人意志、凭个人关系的不良风气，坚决杜绝办人情事、执人情法等现象，确保各项规章制度落到实处，从而使单位的管理体系有序有效运行。 3、推动作风建设。建立健全以党风廉政建设责任制为核心的制度体系，突出抓好干部特殊是领导干部的廉洁自律工作。坚持“一线工作法”。深化到施工建设工地检查和指导工作，帮助解决实际困难。