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1、2022年度扶贫开发工作自查情况的报告 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县扶贫办的大力支持下，我乡以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻中心一号文件精神，根据“整村推动”的工作思路，主动提倡科学发展观，进一步加大扶贫开发力度，大力实施扶贫重点工程，扎扎实实做好各项工作，如期完成了各项任务，取得了新的成效。现将一年来的主要工作总结如下： 一、因地制宜，实施产业扶贫增加经济实力; 乡党委、政府在整村推动工作中，坚持“政府引导、资金扶持、典型带动、整体推动”的扶贫思路，把发展种养加工业、农村好用技术培训与整村推动工作有机结合起来，大力开展产业扶贫，以支柱产业支撑贫困村经济发展，提高了贫困村自
2、我积累、自我发展的实力，构筑了稳固的返贫防卫体系，全年共有444个贫困户脱贫。 一是坚持分类指导，选准产业重点 贫困村所处的区位、自然条件和资源分布各有不同，发展产业必需从实际村情动身，立足资源优势，因村而异确定发展重点。为此，我们组织农、林、水、牧等专业技术人员，在深化实地调查探讨、充分评估论证、听取群众看法的基础上，依据各地的资源优势和产业基础，逐村制定了系统、科学的产业发展规划。如我们在金岗山村重点扶持发展茶果业，在大河冲村发展药材和特种养殖，在何畈村重点扶持发展畜禽养殖。 二是推动基地建设，壮大产业规模 基地建设是产业发展的基础。我们根据“协会+基地+大户+贫困农户”的模式，通过扶持协
3、会、基地和大户，带动贫困农户发展专业生产和经营，整体推动规模产业基地建设。WWW.Ybask.Com一年来，全乡七个贫困村共有0.6万人建立了种养基地，开发水域0.1万亩，发展生猪0.5万头、牛0.15万头、羊1万头、家禽8万羽。 三是强化科技扶贫，提高开发效益 为提高产业扶贫的质量和效益，我们根据“产业扶、信息引、智力助”的工作思路，不断加大科技扶贫力度，引领农夫走上致富之路。（1）以重大项目带动良种良法的推广。在3个贫困村先后实施了优质三元杂交猪、优质自然茶叶、优质绿色水果的“三优”工程建设。（2）狠抓农产品质量管理。目前全乡有4.7万亩板栗获得国家级无公害农产品和绿色食品产地认证。 二、
4、强化管理，确保证项目顺当实施 把扶贫开发重点项目建设作为党委、政府工作的重心，切实落实责任制。我们利用28万元的项目款为十二道河修建长2.1公里、宽3.5厘米、厚20厘米的水泥路，去年底顺当通过县扶贫办验收。 一是突出重点，把项目建设当做一场重大战役来打 项目资金来之不易，如何把资金用在刀刃上，确保工程质量是至关重要的大事。首先严格规定，搞好工程发包工作，用一周时间在乡电视台播放邀标公告，提高参加竞争面。依据图纸，坚持“节约、好用、平安”的原则，仔细搞好工程预算，企业中标后，以文字形式，乡政府与其签订了施工合同书。其次，加强施工管理，保证工程质量和进度。在施工之前，乡成立了工程建设指挥部，明确
5、分工，严明纪律。在施工过程中，邀请县质监站作为监理，乡扶贫办派一名经过专业培训的工作人员作为甲方代表全程监督，始终坚持业主负责制，质量监理制，检查验收制。乡党政主要领导多次深化工地现场指导，邀请乡域内各级人大代表、政协委员到工地进行视察，发觉问题就地指出，并刚好向施工单位下发整改看法书，待施工单位按要求整改后，以书面形式向工程建设指挥部报告，阅历收合格后方可进行下一道工序。工程竣工后，我们首先比照施工方案进行自查，自认合格后，再向县农开（扶贫）办上交验收报告，对整个工程进行检查验收。 二是廉洁从政，严把财政扶贫项目资金运用关 在施工之前，为了做到防患于未然，杜绝挪用、挤占、贪污项目资金的作奸犯
6、科行为的发生，乡成立了以纪检书记任组长、乡财政所、农经站及项目实施村的财会人员为成员的财务管理小组，将项目资金设专帐、专柜、专人管理，全部帐目正规，手续齐全，票据规范，无白条入帐现象。在金融单位开设专户，收支状况严格执行资金报告制，刚好、精确报送相关单位。工程款的划拨严格履行合同中按工期付款的方式。为防止施工单位克扣、拖欠民工的劳务费，我们将这部分资金交由财政所管理，工程竣工后，由民工干脆到财政所领取。我们除了在乡村两级政务公开栏上予以具体公开外，还实行公告、公示的方法在乡电视台和所在村人口集体地予以播放和张贴，接受各方面监督，接受主管部门的财务审计。 三是造管并重，把管护工作作为一项“永不竣
7、工的工程”常抓不懈 创新管护机制，派专人常年养护，确保工程长期发挥效益，造福人类。刚好安装好永久性标记牌，让群众永记党和政府的恩泽。 三、因材施教，狠抓劳动力转移培训工作 全年共培训学员175人，转移就业174人，同时还在务工地设立了联络处，保证了就业学员的就业稳定性。 一是加强领导，成立专班 乡党委、政府对全乡农村劳动力转移培训工作特别重视，多次召开专题会议，进行探讨部署。为了加强对这一工作的领导，对农村劳动力转移培训领导小组进行了调整，领导小组下设办公室，成立工作专班，详细负责全乡农村劳动力转移培训工作，形成了工作有专班、部门相互协调协作，齐抓共管的好局面。 二是落实目标，明确责任 依据*
8、县农村劳动力转移培训实施方案的要求，依据各培训基地的基础条件，将全年175人的转移培训任务分解落实到各村，为了强化责任，乡农村劳动力转移培训工作领导小组与各村签订了培训合同，确保任务全面完成。 三是广泛宣扬，形成舆论 利用电视、各种会议、群团组织广泛宣扬农村劳动力转移培训政策、措施，进行了正确引导，既让全乡中青年农夫知道参与农村劳动力转移培训的好处，举荐就业的平安性，又了解农村劳动力转移培训的岗位、就业去向，激发了农村青年自愿参与学习，勇于外出创业，增收致 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页