2022年党支部书记思想汇报.docx

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1、2022年党支部书记思想汇报汇报一:党支部书记思想汇报敬重的各位矿领导:您们好!在我担当综采三队党支部书记的三个月多里,以坚持完成本队各项工作为中心,以提高原煤产量,增加职工收入为目的,以加强职工思想政治工作和职工教化培训为手段,全面提高职工队伍的整体素养,确保我队能够完成每月生产安排为动身点,仔细组织职工学习神宁集团和梅花井矿所发相关文件的精神和规定,很好的履行了一名基层单位党支部书记的职责,当然工作中仍存在一些不足之处,须要进一步加强理论学问学习,从而提高自己的业务素养。现将本季度思想工作状况作以下汇报:一、正确履行职责,踏踏实实工作三个月以来,自己作为一名党支部书记,仔细履行党支部书记岗

2、位职责,坚持讲学习、讲政治、讲正气。坚持以人为本抓班子、带队伍、严管理、促效益,立足岗位、主动进取、扎实工作,有力地促进了我队各项工作的稳步发展。从实际工作动身,仔细学习煤矿平安生产相关法规,不断提高自己的业务水平。从严要求自己,做到干什么、会什么,须要什么、学习什么,从而使自己成为有学问、懂业务、会管理,胜任本职工作的领导干部。通过学习,我进一步端正了工作指导思想,理清了工作思路,改进了工作方法,从而对党务工作有了全新的理解和相识,做到工作扎实有效,基本到位。二、主动加强政治理论学习,提高理论水平和业务素养思想理论的学习是一切工作的灵魂。因此,我队非常注意职工的政治理论学习,坚持定期的政治学

3、习制度,做到有安排、有目的、有打算的开展学习活动。学习中,我仔细研读,反复理解,深化学习效果,通过不间断的学习,增加了本人的政治意识及责随意识,使我更深刻的相识到,要适应现代企业制度和实施大集团、大发展的发展要求,必需不间断地加强政治理论和业务学问的学习。坚持周二和周五的思想政治学习、平安学习和三会一课,并依据不同时期工作重点和要求,细心支配学习内容,不断改进学习方法。通过教化学习,队职工的精神面貌发生了很大的改变,你追我赶,相互帮助,营造出了找差距、讲奉献的良好氛围,同心协力,努力完成全年生产任务。同时,我们队领导班子也努力创建了一种仔细学习、民主探讨、主动探究、求真务实的风气,队领导的以身

4、作则,给队里职工起到了很好的示范作用。三、团结协作、紧抓职工培训,确保平安生产本人能够仔细学习业务学问,留意团结,主动帮助队领导做好工作,工作期间能够仔细坚持队跟班值班制度,24小时值班,每月能够深化井下20多次,了解生产状况。本季度在生产任务紧的状况下,能够做到仔细抓职工的平安教化培训工作,主动组织职工每日一题、每周一评、每月一考活动的开展,强化职工平安意识,组织开展平安演讲,岗位练兵等活动,确保我队决战一百天,全力保平安活动顺当开展,为实现我队全年平安生产做出自己的新贡献。要搞好区队平安生产工作,必需要一心一意依靠职工群众,与职工打成一片,凝合起一个团结进取的战斗集体。今年,我仔细贯彻执行

5、上级关于干部廉洁自律的有关规定,对全队干部及管理人员在思想作风、工作作风上存在的主要问题进行了教化整顿,严格要求我队管理人员不得利用职务之便,向职工吃、拿、卡、要,用严格的干部管理制度去规范队领导的工作行为,保持了一个好的工作作风,创建了一个好的工作环境。从解决职工关切的实际问题,对职工实施暖人心’、严人心’、留人心’活动,通过给职工办好生活中的琐事和小事,使职工真实感受到集体的暖和,暖了人心、严了人心,创建出了团结友爱、协作上进的工作氛围。四、工作中存在的不足1、工作面的采场管理阅历有待进一步学习和提高,工作的方式、方法有时过于简洁,有急躁心情,抓落实还不

6、够到位。2、对党员骨干的管理力度还要进一步加强,对后备力气的培育要接着做好。五、今后的工作准备和努力方向1、近几年,由于矿上对管理人员素养要求不断提高,我更感到自己的不足,要适应现代企业制度和大集团、大发展的战略目标,必需要不断更新思想观念,努力提高自己的业务实力,为适应现代化矿井的须要打好坚实的基础。2、组织党员骨干进一步加强学习,统一思想,提高相识,跟上梅花井煤矿快速发展的步伐,完善各项规章制度,抓好骨干的培育,使责、权、利真正落到实处,确保实现全年平安生产,完成原煤产量的预定目标。3、加大对队里平安生产先进人物和事迹的宣扬力度,使一个党员一面旗,一个先进带一批的指导思想,落实到今后的思想

7、政治工作中去,把学习宣扬等工作落到实处。汇报二:党支部书记思想汇报尊敬的党组织:这学期,我在我们党支部担当党支书,虽然对党务还不是特别熟识,但三个月以来的支书工作还是让我找到了一些办事的方法,并在业务方面有所提升。除了这些,在个人思想方面我也有许多收获,希望在这里向党组织汇报一下。 到了大三学期,许多同学都选择了好好学习,放弃了一些学生工作,而我却在这个学期兼任党支书与我们班的团支书,虽然没有什么太大的事情做,但想要处理好日常琐事与学习间的关系也是比较困难的。因此,学期初我觉得特别忙,每天奔跑在会议室、自习室与寝室之间,几乎没有停息的机会。那时我还有些懊悔,觉得自己不应当高估自己的实力,担当这

8、么多责任却都做不好。然而,我发觉自己慢慢地适应了这种生活,而且通过与一些长期从事学生工作的人进行沟通,我的一些工作与学习的理念发生了变更。首先,工作忙并不是学习成果下降的借口,因为既然你选择了这个职位,你就要比别人多付出一些,只有加倍地努力才会换回最终的胜利。其次,在工作上花费的一些时间其实是可以补回来的。因为,虽然在许多时候,开会被大多数人认为是奢侈高校时间的罪魁祸首,但我却觉得,开会是自己进行实力提升以及与他人进行思想沟通的一种很好的方法与途径。因此,好好把握每次开会的机会,仔细参加,信任我们都能够或多或少地从他人身上学到一些有益于自己的东西的。而会后,我们不须要过多地把时间奢侈在一些不必

9、要的事情上,只要有空闲时间就用来看看书,做做题目,把落下的课程赶上。只有这样做才会在保证学业的状况下做好学生工作。再次,利用大块的时间学习,利用小块的时间工作。学习要占用我们的大部分时间,而假如利用连续的时间进行学习的话,效果必定会比多个小块时间要好。在高校,学习讲的就是一个效率,而不须要用时间来保证。工作则不须要我们用过多的时间,只要在每次开会或者活动之前一小会儿也许思索一下,就可以基本上把握好须要探讨的话题。最终,不论自己是否能将工作与学习兼顾,都要保持一个主动向上的生活看法,因为这是做好任何事情的保障与前提。我觉得我的大三生活异样的丰富多彩,这也正是我所期望的生活。在学习工作的同时,我也

10、不忘为身边的同学服务,尽一名中共党员的义务。我会在今后的生活中接着努力,不仅让自己有所进步,更要用实际行动为他人树立良好的榜样,维护党在人民群众中的形象。请党接着在实践中考验我!此致敬礼汇报人:xx汇报三:党支部书记思想汇报尊敬的党组织:仔细学习了党的十八大会议报告和各级政府、油田公司及采气厂两会精神后,我的思想遭到深深的振动,感到新一届党和国家的领导班子、油田公司和采气厂领导更多地将眼光和精力放到改善民生、进步民众华蜜度上来,习主席的空谈误国、实干兴邦和李总理的喊破嗓子不如甩开膀子,无疑是向全党全国各级干部和广阔人民群众发出了历史呼吁:多做老百姓希望达成的实事,努力实现广阔人民群众的幻想。这

11、就是中国梦。作为离退休办公室的管理负责人,和离退休党支部书记,我深感自己肩头的责任重大。这是由于,一是离退休员工是吉林油田建设的奠基者和采气厂发展的元勋,离退休员工的管理工作不是中心却影响中心,不是大局却牵动大局,关切照看好离退休员工,是厂行政和厂党委交给我们离退休办公室的一项光荣任务。二是随着我厂离退休员工的日益增多和渐渐高龄化,建立和探究以人性化、多元化服务为核心的离退休管理体系,成为支部工作的努力方向和工作重点。这是一项艰难而光荣的任务,我们必需全力做好这项工作,为进步每位离退休员工的生活华蜜感、实现离退休员工队伍的可持续*稳定,做出应有的贡献。鉴于此,元月以来,我首先将上级的各项唆使精

12、神吃透,特殊仔细学习贯彻我厂的两会精神,将上级的要求转化落实到自己的实际工作中来,让离退休员工管理工作成为我厂建设华蜜、*采气厂的一个有力助推器。在接下来的工作中,我将带领办公室同事,仔细实行上级部分关于离退休工作的唆使精神,依照厂领导对离退休管理工作的详细要求,以加强部分作风建设、落实离退休员工的各项待遇、加强对离退休员工的管理、主动探究利用现有资源为离退休员工供应多元化服务为重点,一心一意做好离退休员工的各项服务性工作,充分发挥离退休党员干部在群众生活中的作用,努力构建以人性化服务为核心的离退休管理体系。这是我们工作的总的指导思想。其次,我将全身心做到深化小区,走进离退休员工队伍中来,并接

13、着往里走,走进离退休员工的心中。就我目前的深化社区了解得知,离退休员工大多身体不是很好,生活中存在许多这样那样的困难题目,这是他们为石油事业做了一生奉献的显明写照,假如做不到对此动容,那我们的心就不是肉长的。相反,我们应当像对待自己的亲人乃至长辈一样,关切他们,庇护他们,让离退休员工感遭到组织的温煦,感觉到采气厂并没有遗忘他们,而是永久地将他们视为最可爱、最可敬的人。这样做了,在职员工也更能激起起企业虔诚度,全身心投入到企业的生产运行中来。我将与每位离退休员工交挚友,随口叫出他们的名字,了解他们的喜好,把握他们的思想动态,时刻关注他们的生活困难题目,并全力解决。对十八大会议报告、各级政府和公司、我厂的两会精神的学习,不单单停留在口头传达上,将其转化成详细行为才是真实的学习贯彻。新的一年里,离退休员工管理工作将牢牢围绕厂的整体生产经营任务,着力抓好四心服务,即抓好平常服务稳定人心、抓好精神服务激昂人心、抓好特点服务温煦人心、抓好参加社区服务健康人心,创建一流的离退休员工管理模式,在公司同行业建立起采气厂的优秀品牌,为采气厂的可持续发展、为早日实现采气厂的123发展目标和321管理升级做出更大的贡献。

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