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1、2022年XX村在全市驻村工作经验交流会典型材料XX镇东纪二村是拥有2700多人，42名党员的大村。记录着我们由于历届村班子战斗力不强，群众威信不高，各项工作没能正常开展，已成为小出名气的“难缠村”。自86年以来，18年间先后有9人曾任过该村支部书记，班子涣散、冲突纠纷多、酗酒闹事、打架斗殴、抢占乱占宅基地现象时有发生，人地冲突特别突出，集体债务超过60万元，2022年、2022年连续两年出现了违法生育，被省、济宁市纳入安排生育重点治理范围。4月26日，我们XX镇工作组驻村以后，在广泛征求党员干部、村民代表建议的基础上，根据“解决问题与长远发展两步走”的总体思路，从解决热点、难点问题入手，牢牢
2、抓住土地调整、社会稳定、安排生育三项工作，突出重点、强化措施、狠抓落实，做了大量深化细致的工作，使东纪二村多年积压的问题逐步得到解决，党员干部队伍的整体素养逐步提高，村容村貌和治安环境明显改善，各项工作得到整体推动。一、 抓班子强队伍、夯实村级基层组织我们认为，“治软治散先治人，治人先治带头人”，从根本上变更东纪二村的落后面貌，要害是建立一个团坚实干、富有战斗力的党支部班子。第一，配套健全基层组织。我们了解到东二村班子涣散，主要缘由在于村两委成员不团结，以武力论权势，工作组把这一状况汇报党委，并请示了由一名阅历丰富的镇工作人员挂职东纪二村的支部书记，同时配全充溢了职能组织，由两委成员交叉任职，
3、以培育后备干部使村两委拧成一股绳。其次，加强制度建设。我们工作组把制度建设作为加强基层组织建设的根本保证，根据“五个好”要求，帮助村里建立健全了“三会一课”制度、党员活动日制度、党员培训、发展党员制度、村务公开和民主治理制度、村干部治理监督制度等各项制度。并引导党员干部狠抓制度的实行，促使东纪二村渐渐步入了制度化、规范化轨道。第三，加强阵地建设。为主动发挥党员活动室的载体作用，我们帮助村两委建起了党员活动室，根据有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”标准，完善内部设施，加强硬件建设。第四，加强党员干部的培训。我们多次召开两委会，党员代表会，党员干部提高思想政治素养，统一干部思想。七一
4、期间，我们利用三天的时间举办党员干部培训班。在宣扬党的方针政策的同时，与他们一道协商发展规划及开展工作的方式方法。通过整顿，东纪二村的班子问题得到了有效的解决。二、强措施解难题、确保重点工作的开展我们工作组把群众的呼声作为第一信号，把群众关切的热点、难点问题作为当务之急，强化措施、狠抓落实，根据“以点带面、以整体工作化解局部冲突”的思路推动工作的开展。（一）多措并举，创建平安村庄。由于多年来该村各项工作混乱，治安状况差，群众缺乏平安感，加之塌陷地补偿等问题，村民多次上访，已成为著名的“问题村”、“钉子村”、“上访村”。我们工作组针对这一状况首先组织开展了冲突纠纷定期排查活动。联合镇司法、派出所等部门，印制冲突纠纷排查表，深化到户做好思想工作，刚好疏理冲突纠纷，力争将问题化解在萌芽状态。其次，建立完善村级治安联防制度。我们帮助村两委制定了夜间巡逻值班表、十户联防轮番制度，工作组与村两委成员交叉轮番巡逻值班，并要求全部成员24小时手机开机，办公室24小时轮番值守，随时接待来访群众，消退隐患。第三，大力推动村务、财务公开，提高村务治理的透亮度。财务不清是每个后进村的焦点问题，我们邀请镇审计办、经管站的人员参与，理清了村的财务，并成立民主理财小组，把债权、债务等开支帐目摆放桌面，刚好张榜公布，让干部清白了，群众明白了。在处理群众的来访问题上，我们做到小事不出村，大事不 12下一页