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1、2022年在机构改革后宣布领导班子大会上的讲话（通稿） 同志们： 刚才，*同志宣布了市委关于市*领导班子的人事支配确定，标记着机构改革后我市*领导班子的顺当产生。这次机构改革有关部门领导班子调整及人事支配，是依据中心和省委的统一部署，为进一步深化我市政府机构改革，加强领导班子和干部队伍建设，推动沧州科学发展、和谐发展、跨更加展作出的重要决策；是依据干部选拔任用有关规定和领导班子实际状况，从工作须要动身，从全市大局动身，经过通盘考虑、慎重探讨确定的。关于这次机构改革的人事支配原则，在此我向大家作一简要通报：合并单位就地支配，人员逐步消化；职能调整单位整体划转，人随事走；新组建单位，依据领导职数和
2、专业要求，择优平职选配；考虑到领导职数、班子结构等方面的缘由，同时也照看到干部切身利益，对一些年龄较大、任职时间较长且表现比较好的领导干部，提任调研员职务，退出领导职务序列。应当说，这些原则，得到了广阔党员干部的拥护和支持。 新班子要有新面貌、新起色。新组建的领导班子，要快速把思想和行动统一到市委、市政府关于机构改革的部署要求上来，以这次政府机构改革为契机，进一步把沧州的*工作搞好，不辜负市委、市政府和全市干部群众的期望。领导班子是推动我们事业发展的核心与根本，我们肯定要留意加强新组建的领导班子的自身建设，把班子建设成为团结的堡垒、创新的团队、实干的集体，快速打开工作的新局面。为此，我提几点希
3、望和要求： 一、顾全大局，正确对待个人的进退留转 在机构改革中，作为领导干部，大局意识显得尤为重要，这既是衡量一名干部党性修养的重要标记，也是个人素养品德的重要体现。locAlhoST顾全大局，就是要能够正确对待个人的进退留转。在此之前的一段时间，一些这次机构改革所涉及单位的领导干部，讲党性、讲政治、顾大局、守纪律，正确对待这次机构改革工作，正确对待个人的名、权、位，心神不散，思想稳定，看法主动，体现了很强的党性观念和很高的政治觉悟，为机构改革工作的顺当进行奠定了坚实基础。依据市委的确定，一些同志留任在原来的岗位，还有一些同志走上了新的工作岗位。我们希望，留任原岗位的同志，一如既往、扎扎实实，
4、以更昂扬的斗志，更剧烈的责任感，做出更大的成果。同时，对新同志多关切、多帮助、多支持，带头严格要求自己，模范地遵守组织纪律。转任新岗位的同志，要尽快熟识状况，尽快完成角色转换，尽快适应新的岗位，努力做好新的工作，在新的岗位上创新业、立新功。新任提拔的同志，要尽快适应新角色，在新的岗位上创建新的业绩。总之，每一名党员干部尤其是党员领导干部，都必需用更高的标准要求自己，根据新的更高的要求完善自己，提高自己，以适应新的环境、新的任务。作为一名共产党员和受党培育教化多年的领导干部，工作岗位的变动，个人的进退留转，是工作须要，大家都要照看大局、听从大局、服务大局，我们也信任大家能够正确地对待，开心地接受
5、组织的支配。 二、团结协作，努力成为坚毅的领导班子 团结就是力气，团结出凝合力，出战斗力，出新的生产力。团结问题是一个常讲常新的话题，也是一个异样重要的话题。领导班子的团结，是社会稳定、事业发展的前提。对于一个新组建的领导班子来讲，这个问题至关重要。我们常说，要像爱惜自己的生命和眼睛一样，诚意、细心维护好班子的团结。可见，团结对于领导班子具有特别重要的意义。搞不好团结，一害组织、二害事业、三害自己。讲团结，首要的是讲原则，关键是要坚持好民主集中制原则。民主集中制是班子建设的根本。民主集中制坚持得好，班子团结协调就有了良好的基础。要仔细实行十七届四中全会精神，进一步加强党的建设，特殊是单位党组的
6、自身建设，增加贯彻民主集中制的自觉性，不断完善各项详细制度，加强领导班子民主集中制建设。讲团结，就要讲纪律。领导班子成员都要自觉加强纪律约束，尤其是机构改革期间的纪律，决不允许当面一套，背后一套，也不能搞无原则的一团和气，防止自由主义、个人主义和好人主义。加强党性修养，强化纪律观念是一个艰苦的、长期的过程，贵在自觉。大家都要时刻把自己置身于党组织的约束和监督之下，不断清洗自身党性不纯的东西，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，永葆共产党人和人民公仆的本色。讲团结，还要讲感情。作为一个新组建的班子，尤其是在磨合期间，大家在工作交往中要多沟通、多协调，增进了解，加深理解；有时还要多信任、多宽
7、容，消退误会，达到谅解。要做到政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上亲密协作，生活上相互关切，感情上融洽和谐。*同志长期处于一把手岗位，有着丰富的领导工作阅历，今后要进一步发挥好领导班子的核心和表率作用，留意加强班子的团结协作，用坚毅的党性保证团结，用共同的事业维护团结，用高尚的人格增进团结，把大家的才智和力气凝合到同心同德干事创业上来。 三、务实创新，努力开创我市*工作新局面 这次政府机构改革的成效，最终还要靠我们各项事业的发展成效来检验，这也是这次改革的动身点和落脚点。作为机构改革后新组建的领导班子，要进一步增加责任感和使命感，始终保持良好的精神状态和昂扬的创业热忱，把实力和水平体现到保持
8、全市经济社会平稳较快发展上来。一要快速打开工作新局面。无论是领导班子还是每名成员，都要比照机构改革后的单位职能和岗位责任，仔细回顾、总结、反思工作，看工作中哪些应当相识的，还没有相识到位；哪些相识到了，还没有去干；哪些相识到了，也去干了，但还没干成干好；哪些已经有了布置支配，并做了肯定工作，但存在落实不到位的问题，还未见成效或进展不大。对于工作中已有的成果要接着发扬，再接再厉，戒骄戒躁；对于差距和不足要坚决改正，迎头赶上。特殊是要实行有力措施，确保今年市委、市政府确定的重要任务目标的完成，在此基础上，结合本单位实际，围绕市委、政府的工作中心，仔细谋划好明年的工作，切实担负起推动我市*事业发展的重任。二要进一步加强干部队伍建设。“工欲善其事，必先利其器”。要以 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页