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1、2022年在招商引资工作会议上的讲话 在全县招商引资工作会议上的讲话 同志们：今日召开这次招商引资工作会议，主要目的是总结前一阶段的招商引资工作状况，分析形势，找准差距，探讨对策，落实责任，动员全县上下进一步激昂精神，真抓实干，全面和超额完成年初确定的任务目标。下面，我讲几点看法。一、总结阅历，查找不足，切实增加做好招商引资工作的紧迫感和责任感2022年，我县确定重点跟踪问效项目28个，总投资7.15亿元，15月份已落地招商引资项目24个，落实到位资金7085万元，分别完成州、县安排任务的50.06%、35.4%。总体来看，全县各部门、各单位做了大量的工作，取得了肯定的成效。但从招商引资和项目
2、引进工作的任务完成状况来看，与预期的目标相比还很不志向，个别部门对招商引资工作相识还不到位，对工作的重视程度还不够，至今毫无进展。同时现有的工作中还存在很多不足和差距。今日我们召开这次会议，就是要找问题、找差距、定措施、促工作。我认为，我们的差距和问题主要表现在以下三个方面：第一、思想相识上有差距。其表现一是“与已无关”型。有的单位和部门对以经济建设为中心的意识树的不牢，认为自己不是经济部门，业务工作是硬任务，招商引资是软指标，发展经济与已无关；二是“畏难发愁”型。有的单位的主要领导对招商引资存有畏难发愁心情，对外无关系、对上无门路，招商引资无从下手，手足无措，怨天忧人，消极等待；三是“被动应
3、付”型。对支配的招商引资任务，被动应付，推一推，动一动，拨一拨，转一转，满意于小打小闹，工作标准低，认为有个项目撑着就可以，没有大目标，总爱与差的单位比，结果越比越满意，越比越懈劲，越比越停滞不前。LocALhOSt四是“夜郎自大”型。对已取得的成果，沾沾自喜，盲目乐观，总认为本部门、本单位的招商引资已经不错了，已经走到了前头，没有招大商、大招商的气魄和胆识。其次、工作开展上有差距。从周边来看，目前全州各县市都在紧紧抓住乌昌经济一体化机遇，大力开展招商引资工作，我们的工作虽然取得肯定成果，但是与西五县市相比，我们无论是项目数量、规模、效益都有很大的距离。从县内来看，部门与部门之间，乡镇与乡镇之
4、间，部门与乡镇之间也都有差距。有的已经完成或接近完成全年任务，有的还是一无全部，无任何实绩。今日我们通报的招商引资无实绩的县直部门有13个。这里还不包括有些部门和单位瞒报、虚报和重报现象，扣去这些水份，实际效果可能还要差。第三、招商实力上有差距。目前，多数单位在招商引资的路子上存在思路窄、招数少、不得法的现象。有的对县情吃不透，没有充分的依靠和挖掘我县存在的自身优势，不能充分利用我县特色农产品资源丰富、矿产能源足够、土地富裕等优势来进行招商；有的对我县实惠政策吃不透，驾驭不了项目洽谈技巧，招商引资的“本事”须要进一步增加；有的则属于坐门等客，不能主动出击，致使招商引资工作迟迟没有明显进展。经济
5、发展有如逆水行舟，不进则退，小进也是退。大家应当醒悟的看到，自乌昌经济一体化战略实施以来，全州各县市加快发展浪潮汹涌激荡，各县市都在对比、在反思、在谋划、在行动，竞争愈演愈烈。对于我县来讲，既有机遇、又有挑战，我们必需找准坐标、定出目标，要有一日无功、三日担心的责任感，要有只争朝夕，奋力赶超的紧迫感，要有居安思危、如履薄冰的危机感。二、明确任务，落实责任，再掀招商引资新高潮从现在到年底，还有多半年时间，从目前状况看，离完成全年的任务目标还有很大差距，形势特别严峻。因此，我们肯定要针对当前我县招商引资工作中存在的突出问题和面临的新形势，进一步解放思想，提高相识、激昂精神，掀起招商引资新高潮。（一
6、）相识要再提高。招商引资，我们已经喊了许多年，招商引资对于加快我县经济的发展具有重大的推动作用，大家也有比较统一的相识。近几年来，全国各地都在大力招商引资，各地都有各地的“招数”，这就使得各地实惠政策和优质服务方面的竞争日趋激烈，在这方面我们已没有优势可言，假如我们不再提高相识，抢抓机遇，就必定在这一段经济发展竞争中站不稳脚，争不得主动，与其他地区的差距就会越拉越大。因此，我们肯定要进一步提高对招商引资工作的相识，增加忧患意识和压力感，特殊是各级党组织的“一把手”，要切实履行好招商引资第一责任人的职责，不仅要做招商引资的组织者、领导者，同时要在一些重大项目中要充当战斗员，亲自跑办项目。要把招商
7、引资工作摆到突出位置，作为全局工作重中之重，紧紧把握乌昌经济一体化这一有利机遇，紧盯项目不放松、不达目的不罢休，下大气力将这项工作抓紧抓好，抓出成效。（二）任务要再明确。今年，我县确定招商引资任务是2亿元。年初，我们已将这一任务指标分解到各乡镇、各部门。在这里我再强调一点，对于安排到各单位的任务，我们必需不折不扣地去完成，没有讨价还价的余地。要叫响“一把手工程”这一口号，各单位的“一把手”是招商引资的第一责任人,对本单位的招商引资工作负总责，希望各乡镇、各部门比照年初确定的目标任务，进一步总结前一阶段招商引资工作中的得失，快速行动，争取招商引资工作在下半年有大的突破。（三）方法要再改进。近几年
8、的招商引资工作，我们也探究出了一些行之有效的路子。但面对新的形势，我们要在招商引资方式和策略上有所改进，学习和利用多种招商形式，实行全方位招商。要擅长广泛收集和捕获信息，变坐门等客为主动出击，实行登门招商；通过发函、登门探望、聘请招商顾问等方式，借助他人托付招商；利用一些贸易洽谈会、博览会、交易会等形式，加强与国内外大企业、大财团的联系，组织好专题招商；抓好经济发展环境建设，兑现好各项实惠政策，促使外来企业尽快发展壮大，用他们的现身说法，吸引外来客商，实现以商招商等。（四）考核要再严明。在对招商引资的考核中，有的单位存在有虚报现象，以致于影响了考核结果的精确性。今年，肯定要严格考核标准，从严把握考核尺度，真正通过考核，公允地体现各单位工作成果的优劣，调动方方面面干事创业的主动性。要对 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页