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1、2022年县委办公室工作总结,是“谋事之道,成事之基”。我们紧紧围绕中心工作,根据“贴近领导搞调研,服务决策谋大事”的思路,刚好捕获领导的思想火花,捕获发展中的热点和难点问题,经过筛选,形成一些贴近实际、针对性强的调研题目。并坚持做到扑下身子,沉到基层,摸实情、讲真话,较好地驾驭了第一手资料,刚好发觉问题,揭示事物本质,为领导供应了大量的问题性、预料性、超前性调研报告。同时,为大兴调研之风,我们实行调研征文竞赛、调研报告讲评等形式,规定每个办公室工作人员每年必需撰写篇以上的调研文章,在全办形成了“人人想调研、个个搞调研”的深厚氛围。近几年,我办每年集中组织开展的调研课题在个以上,被上级报刊杂志
2、采纳的调研文章在篇以上,每年都有个以上调研成果被县委、县政府决策时接受。 第四,督查落实,当好“钦差”。根据“有作为,有力度,有权威”的“三有”目标,我们创建性地开展督查工作,有效地推动了全县工作的落实。一是树立督查权威。在肯定意义上说,督促检查一个重要的领导环节和领导方法。这项工作只有得到领导的重视、支持和参加,才会有威、有力、有效。为此,我们在争取领导重视的基础上,每年由督查室牵头,组织县领导带队开展几次高规格的督查活动,形成了领导抓督查、促落实的工作格局,树立了督查工作的权威。二是突出督查重点。在范围上,本文来源:公务员在线http:/*适应经济发展的须要,把督查重心放在优化经济环境、为
3、企业排忧解难上。在抓好各项日常督查的基础上,我们突出抓了部门服务承诺制、收费公示制、政务公开、挂点帮扶民营企业等督查,都取得了较好地效果。在内容上,突出抓了县委工作报告中确立的重要事项、政府的重大决策、领导批示件和群众反映的热点难点问题的跟踪督查,有效地推动了工作的落实和问题的解决。三是创新督查方式。为提高督查工作效果,在实际工作中,我们做到了把行政督查与借助法律手段解决问题结合起来,把催办转办与直督直查结合起来,把日常督查与明察暗访结合起来,探究了一条增加督查实效的新路子。 四、激活服务要素,实现队伍建设的新突破 做活服务文章关键在人。为此,必需把队伍建设摆在突出位置,通过全面提升素养,激发
4、全员活力,为做活服务文章供应有力保障。用“三留人”机制形成凝合力。坚持“用事业留人”。在用人上,不论资排辈,因人安岗,人尽其才;在工作上,放心放手,让大家在实践中励炼成长;在环境上,努力营造敬重学问、敬重人才、敬重劳动的深厚氛围,真正把办公室打造成为快速成长成材、实现人生价值的最佳舞台。坚持“用感情留人”。努力实施人本管理,领导上做到公道正派,秉公办事,不厚此薄彼,不亲亲疏疏;思想上多沟通、常沟通,做到以心换心,真诚相处;生活上,友爱互助,相互关照,充分体现办公室的人情味和暖和感,不断增加办公室的向心力和亲和力。坚持“用适当的待遇留人”。目标考核机制“考”出竞争力。我们依据办公室工作的实际,进一步完善了目标考核制度,根据因事设岗、因岗订责的原则,将全办工作分解到个工作岗位,并将指标细化量化到岗到人,年末组织个人述职,集体评分,公布排名,并与年终奖金、评优评先、提拔任用挂钩。 2022年县委办公室工作总结 本文章共2页,当前在第2页 上一页 1 2 上一页12 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页