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1、2022年中学党支部书记兼校长先进事迹材料 *试验中学党支部书记兼校长*，1994年走上学校领导岗位。 初任校长时，学校是一所办学条件很困难的农村薄弱中学，校舍陈旧，教化质量不高，为了学校的发展，他四处奔波，八方求助，鞋子跑烂了，嘴皮磨破了，脸皮豁出去了，也无怨无悔。经过他几年的不懈努力，使学校在各个方面都取得了显著成果，他本人也多次受到市县有关部门的表彰嘉奖。 *任职多年来，学校的硬件设施建设得到了突飞猛进的发展，建设过程中，为增加透亮度，他提议成立了基建领导小组，教学楼、办公楼、学生公寓、教工宿舍楼、微机室的建设都实行了招标，都是将价格压了再压，有施工单位私下找*，许以回扣，企图将价格提一
2、提，但他从来不为所动。loCaLHosT有人说：“常在河边走，哪有不湿鞋。”身为一校之长，人权、财权集于一身，在别人看来，应当是有“油水”的。但*却是“常在河边走，就是不湿鞋。”他从不打招呼，批条子。每年学生新生入学，有亲戚、同学、挚友找他，企图减免学杂费，他从末答应。但对于一些家境贫困的学生，他却是尽量赐予减免。因为*一身正气，送礼者望而却步，拉关系者常吃闭门羹。审计、纪监部门多次到学校查帐，认定*同志两袖清风，为政清廉。学校发奖金，分福利，他从不多拿一分钱；2000年职称聘任，学校只安排给了两个高级老师指标，而全校具备高级老师聘任资格的却有3人，不管是论资格，还是论考评成果，*都应当聘上，
3、可是他主动提出把属于自己的名额让给教学一线的老师，当有人把这个确定告知这位老师时，这位老师激烈的许久说不出话来。要知道，当时上级规定是一聘三年，三年就少收入几千元。学校实行职级工资制，班子开会探讨级别时，一样建议校长应当拿最高职级工资，但*坚决不同意，只肯拿老师工资的平均数，结果，大部分老师和中层干部都比他的工资高。然而，全校有哪一个老师比他劳累，又有哪一个干部比他操劳？*就是这样以自己清正廉洁，大公无私的品质，赢得了全校师生员工的敬重。 自身正才能正别人，他认为“廉洁这根弦是干部的生命线，这根弦假如绷不紧，就会授人以柄，胆子就不大，底气就不足，说话就不灵。”以前，学校车辆运用、来客款待、购物
4、报销等管理不很严格，学校有限的经费得不到有效的运用，漏掉的较多。*上任后，立即制定了相应的管理制度。财务管理制度的加强，堵死了漏洞，削减了奢侈。他还常常告诫科室负责同志：“奢侈则多欲，多欲则邪思，邪思则多行，恶行则败身，这是一条规律。”对于干部来说，只有发扬艰苦奋斗的精神，守俭持德，一心为民，才能有效地抵挡各种腐朽思想的侵蚀，做到富贵不*，拒腐防变，永葆本色。 为了自觉接受教职工的监督，增加学校管理的透亮度，*主动推行校务公开，确保了学校各项工作沿着正确的轨道前进，有效地预防贪污腐败现象的发生。 无私才能无畏，*担当校长近十年来，他对学校各项工作都进行了大刀阔斧的改革。使学校教化教学质量、学校
5、管理、基本建设都得到了飞速发展。 *强调“依法治校，严格管理”，但他同样注意干群之间的情感沟通。校长工作是繁忙的，但每一位老师的性格、特长及生日，他都记得。每当有老师过生日时，他从不忘送上一张生日贺卡，写下自己真心的祝愿。记得有一次，一位外籍青年老师过生日，*真诚地写下长辈般充溢希望的话，祝他取得更好的成果。这位青年老师感动得流下了热泪。校长的真诚换来了老师的理解和敬重。他们也在校长过生日的时候写道：“您的和善、您的率真、您的付出、您的甘苦我们能理解。”“工作中感受到身为一校之长的严厉，交谈中感受到一位长辈的关爱，管理中体会到治校之严谨，遇到问题时体验到情与法的分寸和尺度。”面对老师的理解，*的心中同样涌动着股股暖流。创建一番事业是艰辛的，可在这艰辛中，他也体会到人间最美妙、最真诚的情意。谈起学校的 12下一页 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页