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1、2022年农村党风建设工作计划 刘家店镇地处京郊平谷区西北部半山区，所辖14个村，3884户，9000口人。近年来，围绕全镇中心工作，不断创新农村党风廉政建设工作，并不断进行了仔细的探究和实践。 一、完善农村党员干部队伍依法行政管理机制。全镇共有基层党组织17个，有党员600 名，其中农村党组织14个，农村党员550名，有农村干部68名。前些年由于村集体经济基础薄弱、没有流淌资金、发展缓慢，多数村集体经济的主要来源以村委会收缴承包费，争取上级行政领导部门支持为主要渠道，村里的日常最低开销，村干部等管理人员工资都不能兑现，年复一年的背负着集体修路、修渠、打井，修桥、治河、修校舍的债务。村干部不但
2、没有公款私借的机会和条件，而且是经常因为村务出现私款公（垫）借。因此，在少数农村干部党员的的头脑里，滋生了自己即使是有贪污腐化的心理，也没有条件和环境，针对少数干部党员的这种麻痹思想，多年来，镇党委规范农村党员干部队伍管理机制。一是落实自警自律制度。在加强农村基层组织建设、规范村级干部队伍管理的工作中，经过“两推一选”选举农村党支部、村委会干部，对中选的支委和村委干部进行党风党纪、党纪条规、党风廉政等专题培训，签订党风廉政责任书，把镇机关廉政风险防范管理机制向村党支部、村委会延长，组织、指导村级干部查找廉政风险点，制订整改措施，接受群众监督；开展了子女为父母写廉政致敬信，父母为子女赠送廉政格言
3、，夫妻枕边相互吹廉政风，同学、同事、挚友互发廉政手机短信、网络廉政邮件，在全社会营造反腐倡廉、廉洁自律的良好环境；在全镇每个党员门前悬挂“我是共产党员”红色标记牌，每年定期组织农村党员开展“重温入党誓词”、“党在我心中”学问竞赛、演讲竞赛、文艺联欢活动；在青年党员和文化程度较高的党员中，开展学习党纪条规，写自我警示日记活动，激励广阔农村党员，向社会展示自己的良好形象，增加一心一意为人民服务的意识；在发展新党员中，实行党员集体举荐、党员集体公示、党员集体预审、党员集体票决，书记介绍人担当责任的五项制度，使一名新党员从选拔培育到正式转正的每个环节，都在党组织、党员和社会的监督之下，保证了发展新党员
4、的质量。loCaLhOSt二是落实村帐托管制度。各村每年都能根据上级相关政策和规定，仔细清理核定本村的集体资产，村里的经济收支状况，由两委班子集体探讨同意，在党员村民代表会上公示，经理财小组审核，由镇政府主管财务、审计的副镇长签字，由镇托管办入账管理，有效的防止了村级干部在财务管理上的违纪违规行为发生。三是落实村务公开制度。基于农村基层工作环境的特别性，我们始终坚持落实干部党员述职述廉制度，接受民主测评，把党务、村务、向村民代表和村民群众公示公开，经济收入和支出接受村民理财小组监督；成立以包村领导为组长、支部书记为常务副组长、包村干部和部分干部、党员、村民代表为成员的村级党风廉政监察督查小组，
5、对党务、村务、经济收入和日常开支进行监督审核。设立群众看法箱，公开村级干部电话和镇纪委投诉电话，让干部党员在村民群众的监督检查中，依法执政，科学勤政，自律廉政。四是落实责任追究制度。采纳绩效考核和民主测评相结合的方式对村级干部党员进行考评，对于考评不合格的党员干部和违法违纪的非党员干部，采纳指责教化、诫勉谈话、警告、通报、留职查看、责任追究的方式进行查处。五是落实廉政文化宣扬制度。每年都要特地投入资金，建成农村远程教化基地，发挥廉政文化宣扬教化优势，制作宣扬画册、标语、展板、组织文体骨干，开展反腐倡廉主题宣扬活动。结合“三讲”“三个代表” “保持共产党员先进性”“落实科学发展观”教化，定期指导
6、各村组织开展支部党员大会和社员代表大会，学习和领悟“四大纪律八项留意”“八个坚持八个反对”“两个务必”“八荣八耻”精神，帮助农村基层党员树立正确的荣辱观和价值观。 二、完善农村党政组织民主决策管理机制。镇党委为加强农村“两委”廉政建设，制订了关于加强村级组织重大经济活动管理的看法，为各村规范民主决策管理，奠定了坚实的基础。一是集体决策、公示公开。关系到各村整体发展的各项决策，如投资项目、工程建设、人事管理、生育指标和宅基地申报、低爱护、困难互申报、集体用工等事项，都要根据书记主任体方案，班子成员定方案，党员村民代表通方案，向全村村民群众公示方案的民主决策程序进行落实；二是依法行政、公开竞标招标
7、。各村实施重大工程建设项目，都要把项目的可行性分析上报镇党委、镇政府，经相关法律、职能部门科学论证之后，通过党员村民代表会议，在社会上实行公开竞标招标，严禁暗箱操作，多年来全镇街道硬化、校舍修建、景区开发、河道治理、公墓建设均没有出现暗箱操作的违规行为。 三、完善农村群众来信来访科学接待机制。面临新形势、新任务、新要求，我们仔细落实科学发展观，经过探究实践仔细落实了化解群众来信来访的“三项制度”。一是落实“村官”论坛制度。定期把农村党支部书记、村委会主任，主管信访上访工作的村干部，组织在一起，确定村内影响社会稳定的冲突和问题，针对不同类型的冲突和问题，进行分析、探讨，探讨排查化解冲突和问题的有
8、效方法，明确排查化解责任人和期限，把影响村内社会稳定的新旧冲突问题排查化解在镇域之内。二是落实“党群干群连心交心日”制度。自由“连心交心”。各村党支部、村委会每天派一名村干部在本村群众信访来访接待室接待群众，对本村发展提出的建议、看法。对村内发展中不明白、不清晰的问题询问。对村“两委”干部、党员、村民代表工作不满足的诉求。刚好向村“两委”联席会议提交接待记录，经村“两委”联席会议核实核查、探讨探讨后，形成书面答复材料，向提出看法、建议、询问、诉求的村民群众赐予答复。集中“连心交心”。每月各村党支部、村委会在本村“党群干群连心交心”办公室，定期组织党员和村民代表开展两次“党群干群连心交心日”活动
9、，第一次是每月的中旬，其次次每月的月底，镇机关包村干部、各村党支部村委会全体干部分别在现场，听取本村党员和村民代表对村域整体发展提出的建议和看法。对村内发展中不明白、不清晰的事情的询问。对村“两委”及各位干部工作不满足的诉求。镇机关包村干部和村“两委”成员对于党员和村民代表提出的建议、看法、诉求，能够当场说明或答复的，在当场赐予说明或答复，不能当场说明或答复的，刚好召开“两委”联席会议，集体核实核查、集体探讨探讨，形成书面答复材料，在下一次“党群干群连心交心日”活动上赐予答复；分散“连心交心”。由各村党支部、村委会把本村村民户按居住区域分布划成若干个村民小组，由镇机关包村干部、村“两委”干部包
10、组，不定期的到村民户征求村民户对村域发展提出的建议和看法，了解村民群众对村域发展中不清晰、不明白的疑虑询问和对村“两委”及村干部工作不满足的诉求，刚好向村“两委”联席会议提交记录，经村“两委”联席会议核实核查、探讨探讨后，形成书面答复材料，向提出看法、建议、询问、诉求的村民群众赐予答复。利用自由、集中、分散三种“连心交心”形式，把影响村域社会稳定的冲突隐患化解在村域之内。三是落实村级“两委”联席会议接访制度。镇有关部门刚好把各村群众信访上访信息向各村党支部、村委会进行反馈，建立村级“两委”联席会议接访制度，由村“两委”联席会议集体听取信访人的诉求，集体探讨核实核查信访人的诉求，集体形成书面答复
11、，集体给信访人书面答复，集体进行回访，把形成的核实核查书面材料、证明材料、“两委”探讨记录的复印件和村“两委”集体接待村民群众来信来访的现场影像资料报镇信访办备案。把村域内影响社会稳定的信访上访冲突隐患化解在村域之内。镇有关部门对落实农村“村官论坛”，农村“党群干群连心交心日”，农村“两委”联席会议接访三项制度，仔细进行检查，刚好化解影响镇域、各村、各单位社会稳定的新旧冲突和问题，并不断实践和总结、归纳，依据各村的实际状况，对落实好的村，进行宣扬推广，并利用广播电视、报刊杂志、网络等新闻宣扬媒体，对外宣扬推介，把镇域、各村、各单位存在的信访上访冲突隐患，对社会稳定的影响化减到最低程度。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页