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1、2022年做为一名领导干部如何提高自身执行力 执行力是领导干部综合素养的反映，体现为总揽全局、深思熟虑的洞察实力，锐意创新、擅长突破的思维方式，锁定目标、咬住不放的工作看法，坚韧拼搏、埋头苦干的务实作风，团结协作、理解包涵的人格力气等。作为实现全面建设小康社会雄伟目标的组织者、实践者和推动者，领导干部的执行力干脆关系各项建设事业的顺当进行，关系各项工作任务的顺当完成。领导干部努力提高执行力，是履职尽责的基本要求，是实现科学发展的重要保证。 正确的思想政治观念和坚决的为人民服务意识是领导干部提高执行力的先决条件。领导干部只有具备崇高的志向信念、先进的政治觉悟、深厚的理论素养、端正的思想作风、无私
2、的奉献精神，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨意识，才能在政治上、思想上、行动上自觉与党中心保持高度一样，不折不扣地贯彻执行党的路途、方针、政策，确保政令畅通；才能抛弃私心杂念，脚踏实地、奋勉进取，自觉实现好、维护好、发展好最广阔人民的根本利益；才能具备剧烈的责任感和大局意识，以大局为重，以事业为重，全面推动各项工作，圆满完成各项任务。 较强的学习实力和过硬的业务素养是领导干部提高执行力的基础要素。“工欲善其事，必先利其器”。领导干部提高执行力的“利器”，就是业务素养和学习实力。我们党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、困难的、严峻的，过去有效的工作阅历和方法今日
3、可能会变得不甚管用。领导干部只有加强学习，做到学以立德、学以增智、学以创业，不断提高自身的素养和实力，特殊是提高驾驭市场经济、破解发展难题、深化改革开放、领导科学发展的实力，才能科学决策、抓好落实，切实提高执行力。lOcALHOSt 解放思想、开拓创新是领导干部提高执行力必备的精神状态。贯彻执行党的路途、方针、政策并非当“收发室”，简洁地照抄照转，而要将中心精神与详细实际结合起来，提出符合实际、科学合理、操作性强的落实方案和实施方法。因此，领导干部执行力强不强，很重要的一点是看能不能在精确把握中心精神的基础上创建性地开展工作。领导干部应围绕中心任务，充分发挥主观能动性，增加前瞻性、预见性和安排
4、性；应坚持求真务实的作风，敢于打破思维定势，锐意进取、开拓创新；应吃透上级精神，驾驭本级状况，摸清下级底数，将敬重客观规律与勇于改革探究统一起来，将党的路途、方针、政策与本地区、本部门、本单位的实际结合起来，因时、因地、因事、因条件创建性地开展工作。 健全和完善问责和监督机制，是领导干部提高执行力的制度保障。一方面，领导干部应根据奖优、治庸、罚劣的原则，完善本地区、本部门、本单位的问责和监督机制；另一方面，领导干部应带头模范执行各项规章制度，自觉接受监督。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页