2022年科技信产局党支部科学发展观分析检查报告.docx

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1、2022年科技信产局党支部科学发展观分析检查报告 根据县委深化学习实践科学发展观活动领导小组关于印发<*县深化学习实践科学发展观活动实施方案(其次批)>的通知(澄学组发20221号)精神,在县委深化学习实践科学发展观活动领导小组的领导和第三指导检查组的详细指导下,我局党支部仔细组织开展深化学习实践科学发展观活动。在分析检查阶段中,通过发放征求看法表、调那* *查问卷、网上调查、上门征求、设置看法箱、召开座谈会、相互沟通谈心等形式,广泛征求看法和建议,并组织召开了专题民主生活会和组织生活会。领导班子成员结合学习实践活动,尤其是比照党的十七届三中全会和中心纪委十七次三中全会提出的要求、

2、党员群众提出的看法,联系思想和工作实际,实事求是,畅所欲言,仔细查找在实行科学发展观、党性党风党纪等方面存在的主要问题,主动开展指责与自我指责,仔细进行比照检查和反思,深刻分析产生问题的缘由,明确今后的努力方向,提出相应的整改措施。现将有关状况报告如下:一、存在的主要问题(一)理论学习缺乏深度,思想解放力度不足。 在深化学习实践科学发展观活动的过程中,随着对科学发展观重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的进一步理解和领悟,局领导班子感到对理论学习缺少深化理解和钻研,在工作中比较注意与自身业务有关的内容,存在阅历主义的倾向,在运用理论业务学问指导实践和促进工作上还有差距,不能更好地运用科学发展

3、观基本理论的观点方法去指导工作和分析解决实际问题。同时,思想不够解放,对工作中存在的问题没有大胆剖析和整改,对陈旧的科技体制没有大胆提出挑战,在科技工作实践中思想疆化,没有大胆的突破。WwW.YbasK.cOm (二)工作因循守旧,创新意识不强。 面对当今世界科学技术日新月异、迅猛发展的新形势,党的十七大把“提高自主创新实力,建设创新型国家”摆在促进国民经济又好又快发展的重要位置。局领导班子在围绕学习实行科学发展观、建设创新型国家的过程中,工作因循守旧,创新意识不强,比照新时期科技和信息工作的新任务和新要求尚有差距,工作成效还不够显著。主要表现在: 1、创建全国科技进步先进县力度不够。我县从2

4、001年起先加入创建全国先进县的行列,虽然自2003年至2022年连续五年荣获全省科技进步先进县称号,但直到2022年才获得了2022-2022年度全国科技进步先进县称号。这说明在科技进步创建工作中,我们还需不断加强创建力度。 2、农业科技110的长效工作机制不健全。我县农业科技110工作在省科技厅的指导和县委县政府的正确领导下,整个服务体系建设已初具规模。但根据省厅的工作部署和当前服务“三农”工作的形势要求,在推动农业科技110工作中还存在规模化不大、标准化不高、覆盖面不广、服务设施落后、资金投入比较少、服务手段和综合服务实力低等问题,尚缺乏长效的工作机制。 3、新技术引进示范推广工作没有打

5、开新局面。目前,由于农业技术推广机构力气薄弱,技术探讨与开发经费不足,科研仪器设备落后,专业技术人才缺乏,科研与市场结合不紧等缘由,农业科技创新和示范推广工作不能适应现代农业发展的要求,生产技术滞后。 4、党政无纸化办公系统建设进展缓慢。县党政无纸化办公系统于2022年1月建成试运行,5月1日正式运行,但由于有些单位领导思想相识不到位,缺少专业技术人才,网络系统设备配置低,电子政务终端运用设备不足,缺少有效的管理机制和问责机制等缘由,运用的单位不多,造成党政无纸化办公系统到目前都没有真正运用起来,还没有达到县委县政府创建它的目的。 5、科技宣扬和普及的氛围不浓。目前,我县科技宣扬和普及工作停留

6、于阶段性的科技活动,宣扬普及面不广泛,没有建立健全有效的科技宣扬、科普及创新机制,缺少创新性、规范性、长期性和实效性,全社会的科技普及氛围不浓,全民的整体科学素养有待进一步的提高。 (三)工作缺少激情,安于满意现状。 局领导班子成员普遍存在安于满意现状的思想,认为机关工作单调,没有定量和硬性指标,工作做好做坏都一样,只要把日常业务工作做好就可以了,在工作中不求上进,不思进取,缺少激情。对详细工作中表面现象多,实质内容少,注意近期效应多,忽视长远影响少,同时在成果面前沾沾自喜,缺少争创一流业绩的信念和决心。 二、产生问题的主要缘由 针对以上所存在的问题,根据科学发展观的要求进行深刻分析,产生问题

7、的主要缘由是: (一)对科学发展观的学习和理解缺少高度。 主要是理论学习不够深化全面,有时停留于支配学习内容和学习时间,应付完成上级交给的任务,没有注意提高学习的质量,学风不浓,成效不够显著,宗旨观念、志向信念和全局意识坚固树立不够,尤其是理论结合实际、联系实践改造主观世界的自从小就是天才 我的异界特种部队 宋末商贾其次部 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 * 觉性不强,造成对科学发展观的学习和理解缺少高度。 (二)事业心和工作激情有所减弱。 由于机关工作岗位平凡,业务工作单调,普遍认为只有做好日常业务工作就可以了,造成事业心和工作激情减弱,工作不求上进,不思进取,安于满意现状,开拓进取和创新意

8、识不够,有贪图安逸的思想,对进一步推动工作缺乏激情和志气。 (那* *三)科技创新缺少政治理论和业务学问支撑。 面对新时期、新形势的发展要求,对深化学习政治理论和业务学问缺少与时俱进、开拓创新的精神,不能自觉坚持实际,深化群众路途,很大程度上造成思路受到局限,使理论相识与实践相脱节,没有把先进的学问理念付诸于新的实践,突破陈规观念,影响了理论学问和业务水平的进一步提高,从而影响一些决策的精确性、科学性和针对性,致使科技创新工作受到制约。 三、今后的整改措施 (一)加强理论学习,进一步学习和领悟实践科学发展观。 科 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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