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1、2022年公安局个人先进事迹材料范文 杨连喜，男，47岁，1977年7月参与工作，1997年3月参与公安工作，现任黑龙江省绥阳林业地区公安局党委书记、局长。2002年荣立个人二等功一次，2002年、2003年获“全省公安系统优秀领导干部”称号、2002年度森工系统社会治安综合治理先进工作者，2022年8月获得全国优秀人民警察称号。 一、赶超先进，科学管理 为提高队伍科学化、正规化管理水平，杨连喜同志派专人赴浙江省嘉善县公安局学习队伍管理先进阅历，将其与等级化管理机制融于一体，制定了具有森林公安特色的“公安队伍三化建设考核管理”机制，印制了走向正规化系列丛书。目前，此机制和走向正规化系列丛书再次
2、在全省森工林区公安系统全面推广。同时他还组织建立了一个内外结合、全面化、网络化的监督制约体系，把全局民警的行为置于有效的监督之下。六年来，全局无一起违法违纪案件发生，群众的满足率不断提高，在每年的行风测评中群众满足率都达到了96%以上。 二、创新思路，推动“三基” 早在2022年开展的“三基”工程建设中，杨连喜同志着重组织开展了两项警务机制改革，一是“派出所人口动态管理”，二是“山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理转移”。通过上述改革的实施，林区的森林治安、社会治安秩序明显好转，森林资源和生态平安得到了有效爱护。他主动争取党政支持，先后合并了内设机构，在80%的山上林场、所建立了居家式警
3、务室，为全部社区民警配备了计算机和统一标识的警用摩托车。公安局先后被国家林业局森林公安局、省公安厅、省林业公安局、牡林公安局确定为“三基”工程建设示范公安局。LocAlhOSt 三、领先垂范，苦练精兵。 杨连喜同志在工作中到处发挥带头作用，尤其在大练兵活动中，他与一般民警一道，顶着炎炎烈日摸爬滚打。在努力提高自身业务素养的同时，他还不断提高自己的理论水平，他撰写的多篇调研文章被国家及省级刊物发表。在他的带动下，公安局的大练兵活动取得了喜人成果，在省、地组织的大练兵比武竞赛中，取得了团体第一名和3个单项第一名的优异成果，并连续四年在全省森工林区执法质量考评中被评为优秀单位。该局刑警大队还被省局指
4、定代表全省森工刑警参与省公安厅组织的刑警大比武，取得了森林公安有史以来的最好成果。 四、秉公执法，无私无畏。 杨连喜同志当公安局长6年多，打击处理各类违法犯罪嫌疑人2300余人，常常有人打恐吓电话或者发威逼短信，他对此毫不畏惧。他常说：“假如让人情和恐吓束缚手脚，别说干好工作，就是行使职权也很难。”他还常常告诫家人，不准为任何人说情，只能支持他共同抵制不正之风。在用人上杨连喜同志不看关系看政绩，提拔任用干部一律遵循公允、公正、公开的原则，实行竞争上岗。2000年以来，公安局在提拔调整干部过程中，无一人提出异议。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页