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1、2022年卫生局深入学习实践科学发展观活动分析检查报告院的服务实力建设，充分利用国债资金，利用23年的时间完成区级医院升级改造，配套完善相关设施设备和服务功能，加强人员培训，提高区级医院的基本医疗服务和应急救治实力，充分发挥其在农村公共卫生和基本医疗服务体系中的龙头作用，便利农村人民群众就近看病就医。 5、实行有效措施，破解基层卫生人才队伍建设难题。针对基层卫生人才“进去难、留住难、提高难”的三大难题，从“引进、稳定、教化、培训”入手，制定完善政策，切实抓好基层卫生人才队伍建设，要在以下四个方面取得创新和突破。一是主动争取区编办、区财政局明确乡镇卫生院的公益事业单位性质和人员编制标准，逐步解决
2、乡镇卫生院基本建设经费、运行经费和人员经费，使乡镇卫生院职工安心服务农村。二是争取农村卫生技术人才“安居行动”项目，为乡镇卫生院职工建设小户型公转住房，解决乡镇卫生院有值班任务的医务人员在乡镇卫生院工作期间的住宿问题。三是实行卫生人才聘请制，引进优秀人才到本区医疗机构工作，为我区医疗机构注入簇新活力。四是建立医疗业务人员定期进修培训制度，通过分期分批到上级医院进修学习，全面提高卫技人员业务素养。以3年为一个周期，保证基层卫生技术人员每个周期内有一次培训进修的机会。通过实行上述措施，建立起卫生人才招得到、留得住、用得上的长效机制，建设起一支素养高、技术精、医风好、服务良的卫生队伍。 6、坚持依法
3、行政，切实加强卫生监督管理工作。一是仔细学习贯彻卫生法律法规，做好卫生法律法规与政策的普及宣扬和培训工作，进一步转变政府职能，坚持依法行政，规范行政行为，推动政务公开，扩大人民群众的知情权和监督权，提高依法行政的实力和水平。二是加强医疗卫生服务市场的监管，严格医疗卫朝气构、人员准入，严厉打击非法行医活动。协同工商、宣扬等部门，下大力清理整治虚假医疗广告。会同公安、宣扬、工商等部门，坚决取缔无证行医和非法诊所，确保人民群众医疗质量和医疗平安。三是加强食品、餐饮卫生监管，突出抓好餐饮服务场所、学校集体食堂和食品加工生产的卫生监管。接着深化开展食品、化妆品卫生专项整治，加强生活饮用水和公共场所的卫生
4、监督。四是加大职业卫生监督执法力度，督促用人单位做好劳动者健康检查和监护，维护劳动者健康。 7、加强卫生行风建设，构建和谐医患关系。深化开展职业道德、医学伦理、人文素养教化，引导医务人员坚固树立以人为本、患者至上的服务理念。加强正面教化引导，大力宣扬先进典型，弘扬救死扶伤精神。全面实行医务人员医德考评制度，建立与医德医风干脆挂钩的激励和约束机制。强化领导责任，把医德医风建设纳入卫生行政部门和医疗机构领导干部考核及医疗机构评价之中。开展卫生行风评议活动，虚心接受患者、行风监督员以及广阔群众的监督。全面推行院（站）务公开，人民医院和防保站要向社会及患者做出服务承诺。接着抓好防治医药购销领域商业贿赂
5、长效机制建设，深化推动医药购销制度、财务管理制度、监督管理制度等方面的改革，着力解决深层次问题。建立健全预防和处置医患纠纷的长效工作机制，在全区开展集中治理医患纠纷专项行动，协调区司法机构建立医患纠纷人民调解机制；协调公安部门建立处置医患纠纷引发的治安事务应急机制。同时，加强医疗卫生学问宣扬教化和舆论引导，营造敬重医学科学、敬重医务人员的社会氛围，增加医患之间的信任感，构建和谐医患关系。 六、加强领导班子自身建设和党员、干部队伍建设 科学发展观是党的一项重大战略决策，是与时俱进的马克思主义，是关于发展的世界观和方法论的集中体现。对于我们卫生工作来说，科学发展观也是我们开展工作的根本性指导方针。
6、在当前卫生工作改革发展的新形势下，局党组将以“强班子、聚人心、促发展”为目标，努力把党组班子建设成为坚决贯彻党的理论和路途方针政策、擅长推动卫生科学发展的坚毅领导集体。 1、加强理论学习，指导工作实践。坚持和完善局党组学习制度，接着深化学习科学发展观理论体系，进一步深刻领悟科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，真正使科学发展观内化为工作理念、外化为实际行动，确保在用科学发展观武装头脑、指导工作、解决问题上见成效。 2、坚持民主集中制，提高决策水平。进一步完善局党组议事规则及决策程序。凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目支配和大额资金的运用，都要在充分发扬民主的基础上实行正确的集中。须要
7、集体确定的重大事项，党组成员会前深化探讨、仔细打算，会上集思广益、充分探讨，慎重确定。不断完善科学民主决策机制，对涉及行业发展的重大问题，在确定思路、完成可行性探讨、形成初步方案的基础上，实行深化调研、专家询问、社会公示等形式充分论证，广泛听取各方面看法。 3、加强党风廉政建设，提高干部队伍素养。进一步完善党风廉政建设的各项责任制度，明确责任，严格考核。局党组成员要仔细履行党风廉政建设责任人的职责，抓好下属单位的党风廉政建设，要带头严格遵守区委关于党风廉政建设的各项规定，以身作则，廉洁自律，并管好配偶、子女和身边的工作人员。加强对干部的培育、教化工作，不断提高干部的整体素养和整体水平。根据德才
8、兼备、注意实绩、群众公认原则选拔干部，树立“不让综合素养高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让醇厚人吃亏”的用人导向。 4、坚持求真务实，改进工作作风。党组成员要始终牢记“两个务必”，坚持求真务实，在追求工作实效上多下工夫。紧紧围绕卫生工作职能，进一步解放思想、更新观念，集中精力议大事、抓大事，针对卫生工作的薄弱环节、体制机制结构性冲突等重大问题，进一步理清发展思路，提出新的举措。加强调查探讨，班子成员每年调研不少于两个月时间，重点抓好12个具有综合性、全局性、普遍性的问题探讨。大力推动规章和制度建设，加强宏观调控和政策引导，坚持依法行政、公允执政，提高决策力、执行力。 5、健全党内制度，提高自身实力。加强理论学习，提高政策水平。健全党组 上一页123456下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页