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1、2022年培训总结会上的讲话稿范文培训总结会上的讲话稿范文同志们：为期三天的收费人员培训今日就结束了，这是在马路局全局上下站在新的起点，迎接新的挑战，奋力推动年度工作良好开局的重要时刻进行的一次系统全面的培训，也是收费系统职工面临转岗安置、即将走上新岗位、踏上人生新征程的关键时期进行的一次具有承前启后、继往开来意义的重要培训。经过大家的共同努力，完成了培训既定仪程，达到了预期效果。这次培训的主要有三个方面的收获。一是系统学习驾驭了业务学问。为了搞好这次业务技能培训，局机关抽调阅历丰富、长期从事马路工作的科室负责人和业务骨干仔细探讨课题，细心组织备课，从职业道德到法律法规、从路政管理到养护学问、
2、从平安生产到全面质量管理，从理论到实践全面系统地介绍了这些年来我市马路建设的阅历、做法和日常规范，讲解了基本学问、基本技能和基本要求，他们的辛勤劳动和授课水平得到了大家的认可。参与培训的职工把学学问、学技能作为新起点，仔细听讲，细心笔记，悉心思索，初步驾驭了一些基本学问和技能，为转岗任职奠定了良好的业务基础。二是进一步提高了思想素养。转岗安置不仅对我们的业务技能提出了新要求，更重要的是对我们思想素养提出了新考验，从一起先我们就把思想教化作为一条主线，贯穿撤并收费站工作的全过程。要求大家填写个人信息卡，写思想汇报总结和个人心得体会，就是要了解大家的真实思想状况。我留意翻阅了大家写的思想汇报。绝大
3、多数同志看法恳切，思想重视，写得比较仔细，有的用真情实感反映了自己的心路历程，有的用平常之心写出了自己的思想看法和真实想法，还有的用恳切赤心对自己的工作进行仔细总结和反思。字里行间都反映出我们收费系统的职工剧烈的大局意识、听从意识。应当说，通过张局长两次饱含深情的动员讲话，通过深化扎实的管理教化，大家思想相识和看法都有了新的提高，为转岗安置奠定了良好的思想基础。三是强化了法规意识和纪律观念。我们收费站职工平常分散在各个站点、班次，不要说整个系统职工，就是在一个站也很少有机会和时间集中进行学习培训。这次培训，比较系统地学习了马路方面的法律法规和操作规范。培训期间，严格组织纪律，严格考勤登记，严格
4、会场秩序，严格考核测试，对大家的思想和行为都是一次净化和锤炼，大家的法规意识和组织纪律观念都有了新的加强，为转岗安置和下步工作奠定了良好的组织纪律基础。我们的学习培训虽然结束了，但我们的脚步始终不能停留，新岗位、新历程、新挑战呼唤着我们每一个收费人。我想，在面临转岗安置分流的人生选择中，我们还应当做好以下几个方面的.工作。一要摆正心态，用平常之心对待转岗安置。我给大家讲一个故事。三个工人在砌一面墙。有一个好管闲事的过来问：“你们在干什么?”第一个工人爱理不理地说：“没望见吗?我们在砌墙。”其次个工人抬头看了一眼那人，说：“我们在盖一栋房。”第三个工人真诚而又自信地说：“我们在建设一座城市。”2
5、022年后，第一个工人还在工地砌墙，其次个工人成了设计师，第三个工人成了房地产老板。心态确定高度，仅仅2022年，三个人的命运迥然不同，缘由是什么?是心态。一个人的胜利80%靠心态，13%靠技能，其它因素只占7%。马克思主义哲学告知我们，任何事物都是螺旋式上升和曲线式发展的。人在一生中，总会遇到曲折坎坷、三病两痛，谁都会有胜利的喜悦和兴奋，有失败的苦痛和懊丧。但恒久不会处于一帆风顺或者曲折逆境中，总是在艰辛中前进，在困难中跋涉。关键是你是否有一个好的心态。用平常之心做平常之人干平常之事，这才是我们所想要的良好心态。转岗不是下岗，分流不是盲流。比起那些聘用人员来讲，我们是幸运的，也是华蜜的，所以
6、我们要自觉摆正心态，用平常之心对待转岗安置，信任自己，信任组织能够把大家的事解决好。二是加强学习，用进取之心提高自身素养。孔子说，学而优则仕，仕而优则学。学就是学习，优就是好，仕就是仕途。学习好，学习优异的人才有一个好的仕途，要有一个好的仕途，就要好好学习。远古时代，由于生产力不发达，人类历史演进的速度相当缓慢，从19世纪至今，仅仅22022年的时间，社会发展的速度大大加快，甚至超过了人们的想象。有人估算过，人们驾驭的科学学问，90%是其次次世界大战后30年获得的，到2022年，人类的学问总量翻了一番，到2022年，许多方面的学问出现了几何级的突破和扩张。在学问经济和信息化时代，不学习，不接受
7、新的学问，就会成为科盲，法盲，文盲。我们要驾驭的学问，不是几天培训、听了几天讲课应能获得的，人的学问和素养是从咿呀学语中、从小学到高校的课堂中、从社会实践中、从工作岗位中、从待人接物中、从经验坎坷中，点滴积累，逐步提高的。有资料显示，一个高校本科生所驾驭的学问在工作实践中只占20%，80%的学问是在干中学、在岗位上学、在实践中学到的，何况，我们在座的90多位中，具有大专学历的有36人，中学(中技、中专)学历的有50人，还有7人只有初中学历。大都没有经过高层次的学习经验。所以，我们必需用进取之心来学习，靠终身学习、靠求知渴望、靠责随意识，熬炼提高自身的素养。培训结束后，局里还将培训教案汇合成册发
8、给大家，希望大家抓紧学习，在待岗安置的这段时间里，仔细学习驾驭，为下一步转岗竞聘早做打算。三是要恪守规则，用宽怀之心规范自己的行为。什么是规则，规则是指由群众共同制定和公认或由代表人统一制定，大家一样遵守的规章和章程。做什么事都要讲规则，生活、工作、行为，走路、吃饭、睡觉，吃、穿、住、行，可以说规则无处不在，用宽怀之心对待规则，按规则办事，那么规则对你来说就没有什么意义，假如不按规则做事做人，不按套路出牌，你就会受制于规则，你就会认为似乎这个规则就是在针对自己。这次撤并马路收费站，局里为解决大家的转岗安置可以说是费尽心思，有一套完整的安排和方案。坚持以人为本，不让正式职工一个人下岗，这是局里上
9、下的一样共识。当然在解决每一个人的问题上，在详细事情上不行能达到人人都满足。假如，我们在安置问题上，摆小架子气，耍小聪慧，占小便宜，有当心眼，传播小道消息，搞小动作，那你就是不按套路出牌，你不按规则办事，规则就会制约你，变更你。我们有什么困难、有什么想法、什么要求可以通过正值手段和途径向组织反映，决不能串访上访，更不能闹无原则纠纷，不要为了一时之利，一己之利影响大局，毁了自己。我信任我们有这个觉悟，有这种素养，能够用宽怀之心、包涵之意、理解之情正确对待，自觉规范自己的言语和行为。四是激昂精神，用感恩之心保持良好精神状态。一个足球运动员临门一脚的力有1000多千克，球速相当于喷气式飞机秒平均的一
10、半。足球运动员果真有如此力道吗?不是，是精神，是将全部才智、全部精力、全部荣誉与团结奋进汇合于一脚之上，因而达到了力之极限，挖掘了最大潜能。中国足球40年来，只所以屡战屡败，而却屡败屡战，靠的是一种为足球争气，永不言败的精神。大家都看过电视剧亮剑吧，明知道打不过日本人，明知道装备、技术远远劣势于敌人，还要逢敌必亮剑，遇敌必克坚，靠的是什么?靠的是血战究竟，死扛硬拚、敢于成功的亮剑精神。人的实力是有限的，然而人的精神是无限的，有了精神就可以挖掘生命之极限，创建奇迹于非凡。当下，马路局上下正以饱满的热忱和良好的精神状态，同心协力、攻难克坚，一个朝气蓬勃、开拓奋进的局面正在形成，在这种状况下，我们这
11、些即将回到马路局怀抱的人，更要激昂精神，以赤诚之心，以良好的精神状态，面对选择，面对新的工作岗位。局里是很照看大家的，年满45岁的女同志，满50岁的男同志，可以提出申请提前退休。这些政策，其他人是享受不到的。因此，我们更要用一颗感恩之心对待安置，以良好的精神状态，把自己融于马路系统。同志们，用你们的热忱，用你们的欢乐，用你们的真诚去迎接新的考验吧，马路局期盼你们在新的岗位为推动马路建设事业的新发展做出新的贡献。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页