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1、2022年关于中层干部竞聘演讲稿汇编七篇中层干部竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、同志们：首先，感谢各位领导给我这次参与竞聘的机会。首先，自我介绍一下：我叫，今年岁，毕业于高校专业，现就职于，在办公室工作。今日我站在这里竞职一职，我很荣幸，也很激烈，首先要诚心感谢从我来到以来，局领导、各位前辈们、同事们给我的暖和关怀和无私关切！来到参与工作以来，我始终以“堂堂正正做人、兢兢业业工作”作为自己的处事看法，在组织的培育和同志们的帮助下，刻苦学习，主动工作，曾在去年获得了先进个人的荣誉，这是组织和同志们对我工作成果也是对我个人的确定，激励着我走在水利事业勇往直前的路上，能有机会在这里竞争上岗，这是一个
2、难逢的机会，我信任机会是给有打算的人，我会珍惜这样的机会，而我也已经做好了充分的打算，总结起来我的优势在于以下几点：青春须要志向，而幻想不生长于艳阳高照的温床，只有经过磨砺的青春才能散发出刺眼的光线。我年轻，这是我的优势，是我用来拼搏的利剑，机会与挑战同在，压力与动力并存，我情愿也乐意接受挑战，时刻打算着接受磨砺，因为那能让我更全面的发展，更快的成长，为洪雅水利事业做出更大的贡献！具有良好的专业学问和理论素养。俗话说：打铁先要自身硬，只有先提高了自身素养才能更好做好工作。在高校期间，我努力学习为工作打好了好的基础，参与工作以来我更加严格要求自己，不断加强业务方面的学习，不断吸纳新技术新方法，勤
3、专研、善思索，全面的丰富自己。具有较强的敬业精神和吃苦耐劳精神。在工作上我仔细负责，干一行、爱一行、钻一行，而这种爱和钻研劲会伴随我一辈子。我来自农村，从小农村教会了我：能吃苦，再苦也是甜的，娇生惯养，吃的再甜到最终都是苦了自己。而我把这种吃苦耐劳的精神带到了我的工作中，不怕艰难，知难而上！积累了肯定的实践阅历、学习实力强。虽然参与工作时间不长，但局领导和同事们对我成长给与了莫大的关怀，我参与多项工程设计以及现场施工任务，在10、11年重点县建设中担当片区技术负责人，防洪工程施工过程中，担当现场施工技术人员，驻在施工第一线，为工程保质保量竣工做出来自己的贡献。在今年开工的项目中，担当标段施工小
4、组负责人，在这些工作中我擅长总结思索、将得到的阅历积累起来，为我以后的工作开展奠定了基础。假如这次我能竞职胜利，我会把它当作对我的确定，加倍珍惜，有决心，也有信念和大家共同努力，把各项工作做好，不负组织对我的信任。我坚信：给我一个舞台，我会用实际行动证明自己，回报组织对我的栽培。假如我竞职胜利，我会努力做好以下三点：面对新任务、新形势，我会更加努力，快速的提高自己，武装自己，供排水工作是一项具有挑战的新工作，但我早已做好打算，我会竭尽所学，并且接着提高个人素养，主动协作好同事们精彩地完成这项任务。当好先锋，发挥力气。我会摆正自己的位置，找好方向，在思想作风上做好表率作用，在专业技术上发挥中坚作
5、用，努力成为一个先锋模范，主动主动的为领导决策供应牢靠地信息与资源，充当好参谋，为股室服好务，为服好务，更为水利事业服好务！扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，从满足的做起，从不满足的改起，做好每一项工作。同时更会主动向上，勇于进取。假如这次竞职失败了，说明我和领导们同事们还有很大的差距，我不会放弃自己，我会鞭笞自己，并且努力提高自己，向他们靠近。同时，接着做好本职工作。最终再次诚心的感谢大家！我的演讲完毕，感谢大家！中层干部竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导，各位同事：大家好！首先感谢组织和领导为我供应了一次难得的学习、熬炼
6、和提高的机会，也感谢同志们对我的理解、信任和支持。我是在本次竞职演讲中年纪最轻，资格最浅的一个，在报名参与竞职之前，曾经有人劝我放弃，因为我太年轻，竞争副主任根本就没什么希望，与其献丑，不如藏拙。但我不这么认为，既然我符合竞职条件，组织给了我公允竞争的机会，我就肯定要珍惜它，把握它，充分挑战自我，展示自我。下面，我把个人的基本状况简要介绍一下：我叫*，22岁，三年前毕业于*农业经济管理专业。工作之余，我始终坚持接着学习，于20xx年获经济管理专业大专学历，并将于明年6月完成*高校农业高新技术与发展专业大专段和资金资源管理专业本科段的学习。我经过一番深思熟虑，认为自己有实力参加竞争，也有实力胜任
7、这份工作，情愿竞争农林水中心副主任的职位。一方面我认为自己具备担当副主任所必需的素养。一是有吃苦耐劳、静默无闻的爱岗敬业精神。爱因斯坦说过：酷爱是最好的老师。我酷爱农业和农村工作。尽管这项工作很辛苦，常常受到农夫的误会和辱骂，付出很多的艰辛却很难收到成效。但我已经作好了充分的思想打算，有着为之奉献毕生精力的良好愿望和热忱。二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参与工作以来，我始终没有放松过接着学习，勤钻研，善思索，多探讨，不断地丰富自己、提高自己。97年至今，我始终都在进行农业和经济管理等相关专业的学习进修，打下了扎实的理论基础。还自学了计算机学问，能够娴熟地进行文字处理、上网操作以及日常维护
8、。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益；能严格要求自己，敬重领导，团结同志。四是有大张旗鼓、求真务实的工作作风。我信奉诚恳、正派的为人宗旨，坚持踏实的工作作风、求实的工作看法、进取的工作精神，坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实，在工作中仔细负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，干一行，爱一行，钻一行，精一行。另一方面我认为自己具备该职位所必需的实力。一是有肯定的政治素养。我注意政治理论学问的学习和思想意识的改造，尤其是留意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。二是有肯定
9、的工作阅历。我深知农业和农村工作的重要地位，熟识中心的职责、任务和规范，清晰中心工作人员所必备的素养和要求，也渐渐总结出了一些工作方法和策略，可以胜任中心副主任的工作。三是有肯定的组织协调实力和管理实力。四是有肯定的创新实力。我年轻，思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，有利于开拓工作新局面。五是有肯定的文字驾驭实力和语言组织实力。接下来，我简要谈一下对竞职岗位的看法：我们*镇地处长江上游北岸，位于*市东*公里，*县城西*公里，*省道贯穿全境，镇内有新建的蔬菜通道和生态旅游通道，有客货码头*个，是重要的水陆交通枢纽。现已初步建成特色农业大镇，三
10、大支柱型产业优质无公害蔬菜、优质水果、种草养畜发展快速。*生态休闲旅游观光农业已初具规模。“股田制”作为一种新的土地流转形式，其实质是农夫主要以土地自愿入股建立的土地股份合作制，是在现实条件下对合作制的一种创新，具有很好的发展前景，也引起了专家学者和新闻媒体的广泛关注。年初，中心农村工作会议上明确指出，我国农业和农村经济正处在推动农业和农村经济结构战略性调整、实现农业增长方式转变的新的发展阶段。要实现全面建设小康社会的任务，必需把解决好“三农”问题（也就是“农业生产效率低、农村市场不景气、农夫收入下降”的问题）作为全党工作的重中之重，努力开创农业和农村工作的新局面。纵观我镇的农业发呈现状，问题
11、多多，困难重重：当镇中层干部竞职演讲稿第2页前的农业结构调整主要存在六大误区：一是重经济作物轻粮食作物；二是重眼前轻长远；三是重种植业轻其他产业；四是重生产轻加工；五是重产业结构轻产业组织；六是重生产轻市场。这六大误区，正是导致我镇的产业结构调整始终无法取得突破性进展的根源。水利工程、生态工程、农村马路、农村电网和粮食仓储等基础设施建设还较差，抗御自然灾难实力不强。农村集体经济薄弱，严峻制约了农业经济的发展。假如我能在此次竞争中脱颖而出，走上领导岗位，我肯定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕党委政府的中心工作，不断提高业务技术水平，为我镇农业的发
12、展做出主动贡献。因此我准备从以下几个方面来开展工作：首先要搞好角色定位，努力实现“两个转变”：一是要实现由一般机关干部向副主任的角色转变，当好主任的助手。在党委政府的正确领导下，帮助主任带领中心全体干部思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥出整体优势。二是要实现由原来的“领导怎样说，我怎样办”向“我认为应当怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，对自己分管的工作要做到仔细负责，心中有数，有安排、有支配、有步骤、有措施地落实到位。其次，在工作实际中争当“四员”：一是献计献策，当好“询问员”。首先，对中心内部的工作，要尽职尽责，向主任供应合理建议，帮助主任做出决策。其次，要有统筹兼顾的意
13、识，为党委政府当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。同时，又要能独挡一面，解决各类临时性、突发性的问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。今后一段时间内，我认为中心的工作思路应当是：1、大力宣扬农业区域优势和商品优势，搞好农业优势产业项目的包装，争取上级对*的更大投入。加强农业基础设施建设，提高农业生产和管理水平，促进优势产区领先基本实现农业现代化。2、以农村“三村建设”为主导，加强集体经济的发展，加快农业科技应用的推广步伐。对于农夫采纳股份合作制形式兴办的经济实体，要主动扶持，正确引导，逐步完善。以农夫的劳动联合和农夫的资本联合为主的集体经济，更应激励发展。农村集
14、体经济组织要管理好集体资产，协调好利益关系，组织好生产服务和集体资源开发，壮大经济实力，特殊要增加服务功能，解决一家一户难以解决的困难。3、利用党和国家加快西部特色农业发展的契机，立足我镇实际，以市场为导向，以科技为支撑，以三大农业支柱性产业为重点，以富民兴镇为目标，推动农业产业化的发展步伐。在发展特色农业的过程中，要始终坚持“龙头是关键，基地是基础，中介是桥梁，机制是动力，市场是核心”的工作重心。4、充分利用我镇现有条件，发挥好*和*的作用，加强信息网络建设，加快农业信息传递，提高农产品信息服务水平，引导农夫步入市场经济的健康轨道。社会在进步，科技在发展，再仅仅依*传统的信息传递方式是远远不
15、够的。以广泛应用现代科学技术为主要标记，以专业化、规模化、集约化、社会化为生产方式的现代农业不仅仅要求农技人员要有过硬的专业技术学问，更要求我们能够跟得上时代发展的潮流。二是立足本职，当好“服务员”。根据中心的职责要求，我将和同志们一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、静默无闻，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。三是搞好关系，当好“协调员”。天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。人的自身实力都是有限的，雷峰同志曾经说过，一滴水只有放进大海里才恒久不会干枯，一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才能最有力气。始终坚持
16、以“三个听从”要求自己，以“三个点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个点”当上级主管部门与我镇实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点；当与其他服务中心之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去找相同点。“三个适度”冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少
17、冷漠；刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听；力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。四是加强管理，当好“管理员”。我始终认为，当领导就意味着要吃苦在前，只为奉献，不求索取，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在论语中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这句话深刻地揭示了“为官一任，造福一方”；它谆谆告诫我们必需培育正气，以身示范。律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。对工作人员定岗定责，做到职责明确，分工详细，充分调动每位同志的主动性和创建性，给他们充分发挥
18、和展示的空间，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。各位领导、各位同事，以上主要谈了我在竞争上岗后的工作思路，不管此次竞争胜利与否，无论最终的结果如何，我都不会辜负组织对我的关怀和希望，在大家的帮助和支持下，不论在什么工作岗位，我都会勤奋努力。竞职，和申办奥运会一样，重在参加。我的参加，或许只是今日的一小段插曲，但我仍以最真诚的看法寻求大家的帮助和支持。信任我，我肯定不会辜负您的期望!感谢大家!中层干部竞聘演讲稿 篇3敬重的各位评委、各位同事：您们好！今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介本
19、人现年xx岁，中共党员，xx文化，xx师职称，于xx年xx月参与工作，xx年至xx年在公司办公室工作并担当过xxx主任，xx年xx月通过竞聘，聘任为xxxx职务。二、应聘xxx部主任的理由今日，我原来不想参与竞聘的，因为我信任别人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作实力和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我竞聘xxxx部主任。三、对加强人事工作管理谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教化、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素养和实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建
20、设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展供应牢靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建设；3、探讨劳动组织管理的新形式；4、健全员工教化培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教化；(二)、详细措施和做法：1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求全部，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求
21、重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、合理配置人才，优化人员结构仔细分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展须要、提高企业员工整体素养和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求安排，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、运用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。探讨人事代理和聘用制管理模式，探究新的用工方式，实行“新人新方法”。进一步完善劳动合同管理方法，规范企业用工行为。3、加大人事开发力度，全面提升员工素养要依据公司发展目标要求，编制员工教化培训规划，建立健全员工教化培训
22、管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。根据“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员常常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素养和实力。4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增加服务意识；要常常深化实
23、际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、擅长思索，不断探讨人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、实力强的人事管理队伍。四、对竞聘结果的看法今日，我站在演讲台上，或许有的人认为我对管理工作，没有阅历。对此，我不想否认。我信任，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信念有实力把工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的实力做好。感谢大家！中层干部竞聘演讲稿 篇4此时此刻，我之所以英勇地站在这里，是因为我来自班主任工作的第一线，对班主任工作的酸甜苦辣有切身感受；伴随着大榆树中学由基础薄弱校到县级一类校的发展，我
24、在这里工作了整整十年，清楚地看到了我校过去德育工作的胜利与不足。我愿为班主任呼喊，喊出他们的心声，我愿为我校的德育工作倡议，充当一名马前卒。首先我认为德育干部应正确相识班主任工作。在我们这类一般中学，班主任是兼职而不是专职，兼职之外有一个完整的工作量，假如把班主任从教学中独立出来看待，眉毛胡子一把抓，势必导致班主任成天疲于奔命、顾此失彼，失去育人工作的艺术性，是对艺术的扼杀，长此以往，德育工作必定会葬送在麻木不仁的状态之中，这是每个人都不情愿看到和经受的，这就要求德育干部对班主任工作的安排要有重点，讲艺术。二、德育干部是一个服务者，是一个动脉栓塞通。俗话说，众人拾柴火焰高，在一个为共同目标奋斗
25、的过程中，班主任之间避开不了小小的磨擦，这是我知道他们最须要的是意味深长（恰到好处）的三言两语的“刚好雨”，而不是劈头盖脸地训斥、冷眼旁观的木讷，更不是敌我冲突上报。当一个老师和学生偶然摩擦起火时，我有实力做到几分钟后让学生俯首听命地去找班主任承认错误，这里，体现的是一种艺术魅力，失去艺术的工作是枯燥乏味的。三、爱护班主任资源，仁政无敌。德育干部是班主任工作的传达者，更应是班主任最知心的后防。当一个班主任工作偏离轨道时，你应当拉他一把，当某个班主任满腹牢骚时，你应有一副兼听则明的耳朵，一颗善解人意的心灵，一个容纳百川的胸怀。当班主任失去信念时，你应当让她感到整个队伍和他同舟共济。假如在他最乏累
26、的时候给他加两块砖，就不如让他稍事休息后让他推一车砖。人非草木，孰能无情。假如德育工作深化人心，我们的班主任队伍将是一支胜不骄败不馁、打不垮的铁军。四、扮好角色，勇于当Q。德育干部应视学校大业为己任，视老师利益为己利，不计较个人得失，正视自身地位，不自命不凡，不刚愎自用，要甘愿做一杆Q。当老师利益受到损害时，要敢于仗义执言，当上级工作来临时，要虚心纳谏，博采众议，集全体班主任的才智为靶子，弹无虚发，为大榆树中学射出一个个光辉绚丽的德育硕果。五、应留意和教学、总务部门的工作协调。完成工作安排应有一个按部就班的过程，不能期末搞突击，和教学工作明争暗斗，苦了班主任和学生。当后勤主任为财产损坏喋喋不休
27、时，你应自省，当教学主任为学习风气不浓而满目愁云时，你应自省，是否德育工作出现了漏洞，缺乏了实效性，长自省才能经常醒，假如人人能自省，我们学校各部门工作有机结合，怕什么验收，惧什么检查，大榆树中学比以往任何时候都经得住考验。我就是一个擅长自省的人。六、学会学习工作才会有时代特色。二十一世纪的人才竞争，比的不是已驾驭学问的多少比的是驾驭学问接受信息的速度，速度确定效率，效率确定业绩。德育主任应转变观念，勇于抛弃一些陈规陋俗，尽快创建本校早就出现的校刊、广播站、德育基地、手拉手活动，让学生会自我管理，德育处正确引导，扎实培训，利用校内媒体正确引导，规范校内文明，行为规范，怕什么学生见面羞于问好，下
28、课学生打架斗殴，卫生死角，语言垃圾，该隐去的都将消逝，不合时宜的必将过去，让我们满怀信念，迎接苏校谈到的的网络时代吧！中层干部竞聘演讲稿 篇5环境监察的大队中层干部竞聘演讲稿各位领导、同志们：大家好！市环境监察的大队中层干部竞聘上岗，为我们供应了一次展示自我、接受指责的良好机会，能参与环境监察科科长的竞聘，我感到特别荣幸。我信任，通过竞聘，大家对我的相识会更加深化，我也信任，肯定能够赢得大家的支持和信任，竞聘胜利。我的理由是：我自信具备担当这一职位的基本素养。环境监察工作要求我们既要熟识政策法规、依法办事，又能吃苦耐劳、工作细致，还要擅长处理各种关系，有较强的协调实力。回头反思我参与工作十多年
29、来，无论在什么岗位工作，都能做到虚心好学，特殊是走上环境监察工作岗位以来，在领导和同志们的关切帮助下，通过努力，对环境监察及有关政策、法律法规和规章制度有了全面驾驭，具备了胜任本职工作所必需的业务学问和政策水平。在详细的工作中，以“老醇厚实做人，勤勤恳恳做事”为信条，爱岗敬业，踏实工作，兢兢业业，一丝不苟，乐于奉献。执法工作当中，能坚持原则、秉公办事，遇事不模糊，办事不拖拉，完成了组织和领导交办的各项工作。在环境监察员岗位上工作的8年，我对环境监察业务、人员都有了相当程度的了解，对环境监察工作的岗位职责、工作任务和方法比较熟识，几年来，使我得到了熬炼，积累了丰富的工作阅历，组织管理和协调实力有
30、了很大提高，在贯彻实施领导决策，协调上下左右关系等方面，都做得比较胜利，自认为自身素养符合这一岗位的要求，可以胜任这一岗位。我自信能够在这一岗位上做得更加精彩。在环境监察的大队工作的几年，得到了领导和同志们很多帮助和支持，对我的工作也赐予了许多激励和确定，这是我接着做好工作的巨大动力和信念所在。随着在环境监察岗位上工作时间的增长，我对环境监察工作的理解和相识也更加深广，也深深的爱上了环境监察工作，同时对于如何更好地做好环境监察工作也有自己的想法和准备，这更加坚决了我竞聘环境监察科长这一岗位的信念和决心。假如能走上环境监察科科长这一岗位，将接着与同志们精诚团结，尽力而为，以“五抓”开展工作，做到
31、抓重点促全面，为全市环境监察工作迈上新的台阶做出自己的贡献。一是抓学习，突出自身建设。环境监察工作要求监察人员具备良好的政治素养、娴熟驾驭行业法规、系统了解环保学问、广泛涉猎相关业务。而只有坚持学习，才是获得学问的有效途径。要以环保法律法规和环境监察业务学问为重点，通过有目的、有步骤、有组织的学习，来提高环境监察人员的政治和业务素养，增加依法监察的实力和水平。二是抓申报，突出台帐建设。排污申报登记是一项最基础的工作是，不仅是环境管理的基础，也是环境监察的基矗作为环境监察，首先要做的就是摸清底子，而后才是现场监察和一系列执法活动。要通过申报登记，全面驾驭污染源状况，并分类建立污染源台帐，实行动态
32、管理。三是抓执法，突出现场监察。现场监察作为环境执法最重要的手段之一，要以“三同时”、污染物排放、事故纠纷调处和排污收费为重点，依据污染源类型和特点，有针对性地进行现场监察，做到目的明确、支配周密、程序合法、记录齐全、监察到位。中层干部竞聘演讲稿 篇6我知道自已要做好流管站站长这一岗位的工作，有较大的压力，存在较多不利条件，我将从零起先，学习计生政策，钻研流淌人口工作业务，转换工作角色，熟识工作状况，尽快进入新的工作状态，尽自己最大努力做好工作。岗位竞聘标记着工作有一种危机感、紧迫感，人人要有一种压力，要把压力变为工作动力。竞聘岗位并不重要，重要的是我们今后怎样努力工作，珍惜每个工作岗位，服务
33、群众要有真情，少说不，多说行，真心诚意做人，踏踏实实干事。作好企办主任要想方设法多动脑筋，在引资、引企、引人才方面下功夫，勤跑企业，大力发展来料加工，增加农夫收入，增加我镇税收。参与工作以来，我也真实感受到，工作是华蜜的，工作是欢乐的，工作是靠大家共同协作完成的，离开了各方的支持和关切，将一事无成。有人说“打红五”可以完全暴露一个人的性格，那么，从诸如在办公室里扔一片纸屑或烟头这些生活细微环节里，可以看出一个人的本质世界。作为一名农村工作片片长，大多数时间、大部分工作都是配角，首先要任劳任怨，起模范带头作用;其次工作热忱要高，没有工作热忱，无论有多强的工作实力也是不行的;再次要处理好上下、左右
34、之间的关系，要吃透上面，摸准下面，理好左右，围绕中心。山再高，高不过人，困难再多，方法总比困难多!我信任在镇党委政府的重视下，在各位的大力支持下，在计生办及全体计生联络员的共同努力下，发挥团队精神，探究新方法，新措施，我们肯定会做好这项被称为天下第一难事的工作。工作仅有志向、信念还远远不够，必需还有肯定的工作思路和举措，安企业主之心，加快做大产业;知职工之心，维护好职工的合法权利;解企业主和职工之忧心，开展消遣活动，活跃企业文化;我将通过自己的勤身给我镇换来更多的“真金”。在今后的工作中，我要勤奋努力，公正廉洁，不骄不躁。加强自身修养，不断充溢完善自己，提高综合素养，当好领导参谋，提高相识，超
35、前思维，创建性地开展工作，把问题想在前，把工作做在前。中层干部是我追求的一个方面，但不是我人生的唯一。我会微笑着面对失败，也期盼着城建办主任这个平台，给我一次学习、熬炼的机会。我将进一步发挥主观能动性，使城建办成为学习型、务实型、效率型的办公室。假如我能进入中层岗位，我肯定会比照岗位，敬业工作，不辜负领导和同志们对我的期望，全面完成党委、政府交给的任务。假如不胜利，我会以一颗平常心，正确对待，努力地做好本职工作，驻好村，做一名合格的乡镇干部。要真正做到群众利益无小事，为民服务无止境。把365办事中心办成一个群众满足，群众拥护，领导放心的全程代理的办事中心。我要在详细工作中做到：一是快乐，也就是
36、平常心，做任何事情，不管结果如何，都应想尽方法，使自己快乐工作，快乐生活;二是诚意，不管你“口才”多好，“学问”多高，贵在看法谦和，尤其是在农村工作，更须要有一颗恳切的心;三是耐性，须要脚踏实地，具有耐性的工作方法，才能得到群众的认可;四是细心，要有粗中有细，粗细相结合的工作方法，才能得到满足的结果;五是行动，做任何事情都要靠行动才能完成。中层干部竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位同事：大家好!很兴奋能站在这个讲台向各位领导汇报我的工作，论述我的观点。有一句格言这样说：人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你情愿表演,还是选择躲避。靠着这句话，也靠着多年的工作阅历，我站在了这个演讲台上参与中层
37、竞聘演讲。我叫XXX，今年XX岁，中共党员，XXXX学历，毕业于XXXXXX。曾担当过副主任，现任副主任。多年的工作和进取，我开阔了眼界，提高了实力，积丰富了阅历，而这些都有利于我尽快进入新角色，适应新工作。古人云：“天生我材必有用”。依据对自身条件的客观分析，我认为自己具有以下六个方面的任职优势。一、有较好的道德修养。二、事业责任心强。三、协调实力强。四、在基建方面管理阅历丰富，负责参与过多条水利工程建设，工程质量、平安、进度限制到位。五、具有较强的组织、执行实力。六、具有酷爱水利工作的心。各位领导、各位评委，“安静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深懂得，要把工
38、作做好，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。 这次竞聘，假如有幸入围，我将听从领导的支配和调整。但我觉得我对中层干部这个岗位的工作最有把握：一是对业务流程是最熟识的;二是有实力处理好水利管理相关事务。假如承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华的机会，我将全力以赴，围绕目前我局的工作重点，结合自身实际，做到以下几点：一、刻苦学习，提高理论水平。二、勤奋实干，领先垂范。三、团结协作，锐意进取。四、加强内部管理，提高管理创新实力，做好“电网建设、管理协调”等工作。五、仔细组织，科学管理。六、强化培训，绩效考核。各位领导、各位评委，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对水利事业的执著和酷爱。假如我竞聘胜利，我将在求真务实中相识自己，在主动进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，以我局的发展为自己终身的奋斗目标!我的演讲结束。感谢大家!第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页