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1、2022年新时期加强六五普法的保障措施工作报告 “五五”普法已接近尾声，“六五”普法即将起先。在新形式下，能否能接着深化普法依法治理工作，进一步提高全民法律意识和法律素养，提高全社会法治化进程，实现依法治国方略。很大程度上取决于是否有一部适应社会形势须要的普法规划，下面，就“六五”普法的保障措施谈谈看法。 一、要强化组织领导保障机制 法制宣扬教化是一项全民工作，涉及面广。因此建立一个具有指挥全局的权威的领导机制，是实现普法目标向更高层次迈进的关键所在。前些年，通过各级普法机构的努力，基本保证了普法工作的深化，工作机构不协调、不适应的问题较为突出。“六五”普法依法治理工作要取得突破性进展，必需形
2、成更加科学的、统一的、强有力的组织领导机制。各级普法依法治理领导小组办公室可与本级司法行政部门合署办公，但应作为常设机构设置，配备一名同级副职为专职副主任和名以上专职工作人员，并单独列编。 二、要强化刚性保障机制 我国已将“依法治国、建设社会主义法制国家”这一基本治国方略载入宪法，有些地方也尝试立法。但仅限于对法制宣扬教化工作进行规范，依法治理工作则很少涉及，致使法制建设工作长期处于无法可依，甚至出现用传统行政手段抓法制建设的现象。因此，国家应尽快为普法依法治理工作立法，以法律法规的形式确定其组织、机构、职能、责任、义务等，应确定普法依法治理工作的权威地位。“六五”普法期间，还要进一步健全完普
3、法依法治理工作责任制度，考试考核制度，监督制度，评比嘉奖制度，并用法律法规加以确定，以规范和约束依法治理工作。LOcALHost 三、要强化考核评估保障机制 “六五”普法规划要在量化考核上下功夫，建立一种权威性的长效评估机制，明确创建目标，制定工作标准，定期检查验收，公开评比结果，普法主管部门每年应依据工作支配，制定相应的考核方法，对各部门，各单位实行百分制考核评议。对连续两年取得考核优秀等级的单位及负责人实行“一票推翻”，取消其评先评优资格，单位挂牌整改，主要负责人引咎辞职或由普法主管部门建议同级党委，政府予以撤职。要建立领导干部法律学问水平和依法办事实力考试考核，领导干部法律素养考察，领导
4、干部法律学问任职资格考核等制度。规定领导干部年度普法考试不合格，其法律学问水平和依法办事实力考核不得评为合格以上等级。法律学问水平和依法办事实力考试考核两年未达到合格以上等次的，不得提拔重用。在提升职务或跨区、跨行业转任新职务时，还必需在任前接受法律学问任职资格考试考核。凡考试考核不合格的，暂缓任命并进行补考。两次考试不合格的不予以任命或不再提请任命，以督促各单位及其主要领导仔细履行职责。重视抓好普法依法治理工作。使普法依法治理工作始终充溢朝气和活力。 四、要强化监督激励保障机制 检查监督是落实普法依法治理工作任务的一项重要措施。要建立健全包括立法监督、习法监督，行政监督，新闻监督和群众监督等
5、为主要内容的监督机制。同时，仔细开展执法检查，对查处的违法问题，要严格根据有关法律法规肃穆处理，并提出整改看法，限其改正，以保证普法任务的落实。特殊是国家机关及其工作人员要依法行使国家权力，保障人民当家作主的权利得以实现。要通过建立执法责任制，全面推动依法治理工作。要将普法依法治理工作纳入“三个文明”建设的各种奖项之中，广泛表彰学法、遵守法律、依法办事，公正司法等方面的先进集体（个人）。尤其注意对从事普法教化工作的先进典型的表彰嘉奖，逐步变更五年表彰一次的惯例。同时对习法和行政执法人员的违法行为勇于揭发者也要予以表彰嘉奖，以弘扬正气。 五、要加强队伍建设保障机制 普法队伍建设是普法依法治理工作
6、能否顺当进行的根本保障。但是，就目前队伍建设壮况来看，仍是一个薄弱环节。拿我县来说专职普法人员2人（编制在司法局），基层单位多数是兼职人员，这根本不能满意日常普法工作须要。“六五”普法期间，一方面可以通过单独列编的形式，彻底解决普法人员不足，不专的问题。另一方面要加强法制新闻队伍，法制文艺宣扬队伍，法制宣扬队伍“五支队伍”建设力度，充分发挥他们在法制宣扬教化中的中坚作用。同时加强执法建设，提升队伍的整体素养，坚决清除那些违法建纪人员，促进执法状况的全面改善，以引导广阔人民群众更好地学法，遵守法律和依法办事。 六、要强化经费投入保障机制 目前，大部分地区都存在普法经费数额不足，不能到位，不能专款
7、专用的现象，这在肯定程度上限制和影响了普法工作的顺当开展。“六五”普法期间，可借鉴科普法和一些地方党委政府关于加大普法经费投入的做法，由习法行政、财政部门探讨出台详细的保障方法，明确提出建立依法治理最低经费保障机制。将普法经费列入财政预算，并随着经济的发展适用增加。同时， 要加强硬件建设。对普法必用的东西，微机、摄像机等基本设施。 七、要强化理论探讨保障机制 加强普法依法治理论探讨，可以为加快普法依法治理立法和指导普法依法治理工作全面深化开展供应理论支撑。随着市场经济的深化发展，普法依法治理的环境条件等发生了很大改变，假如理论探讨跟不上形势须要，无异于自断前程。因此，在“六五”普法期间，要动员一切有志于普法工作的人士特殊是基层普法工作者，以与时俱进的精神，深化基层，调查探讨，形成一套科学指导普法依法治理宏大实践的理论体系，使普法依法治理工作逐步走上科学化，规范化的轨道。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页