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1、2022年县科技局上半年社会治安综合治理工作总结(2) 抓好县政府关于禁止燃放烟花爆竹规定的宣扬，特殊是在节假日期间加大宣扬力度，通过宣扬教化，单位内和职工家庭成员中没有出现违反规定的现象。组织干部职工仔细学习有关法律、法规和宣扬材料，提高职工的平安防范意识。以“626”禁毒日为契机和依托，组织干部职工加强对禁毒法律、法规的学习，加强对毒品预防的宣扬教化，要求全局干部职工通过宣扬教化活动，主动向家庭成员、向广阔群众宣扬贯彻国家有关禁毒的方针、政策，使大家相识到毒品的严峻危害性，相识到解决毒品问题的紧迫性、艰难性和长期性，使毒品预防宣扬教化深化人心，提高干部职工拒绝毒品诱惑的技巧和实力，增加毒品
2、预防教化活动的有效性。同时要求全局干部职工严格遵守云南省公务员八条禁令，教化其家属遵纪遵守法律，主动营造净化场所的氛围。五、开展创建“平安单位”活动，落实综合治理措施在组织干部职工开展创建“平安文明户”、“无毒家庭”、“五好文明家庭”等各种创建活动的基础上，依据县委关于开展平安创建工作的总体支配部署和县委办20xx21号文件关于创建“平安”的实施方法，结合本部门的实际状况，从落实各项综合治理措施入手，我局把创建“平安单位”活动作为维护单位平安稳定的重要内容来抓，年初，制定了县科技局创建“平安单位”工作方案，成立了单位一把手担当组长的创建活动领导小组，把创建活动的各项措施详细落到了实处。（一）建
3、立完善单位社会治安综合治理、禁毒工作、行政执法等目标责任制。强化科技法律法规的学习宣扬，严格根据法定程序，开展行政执法，不断提高执法透亮度。切实抓好防火防盗工作，消退一切担心全的隐患，确保机关工作高效运转。利用开展科技下乡活动和科技培训的机会，主动协作有关部门搞好禁毒和艾滋病防治学问的宣扬，主动参加全县开展的禁毒人民斗争和艾滋病防治战略。（二）加强干部职工的思想道德建设。组织干部职工仔细学习公民道德规范读本、文明公约、文明守则等。坚持以人为本，立足提高干部职工思想道德素养和科学文化素养，切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。狠抓职工的社会公德、职业道德、家庭美德教化，开展“争做文明职工、树立良好形象”活动，共同创建民主、同等、开心的工作环境。（三）强化管理，提高平安防范实力。为强化管理工作，我局建立完善了值班制度、小车管理制度、平安保卫制度。坚持节假日期间有人值班，并且有带班领导，确保信息畅通；加强单位车辆的管理，有效防止交通事故的发生；加强易燃易爆物品管理，增加消防意识，确保生活用气用电平安；加强防火防盗平安措施，提高防火防盗意识，确保公共财物平安。