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1、2022年交通系统2022年表彰大会讲话 aqaw007同志在全市交通系统2004年度总结表彰大会上的讲 话（2022年3月2日） 同志们：今日，我们在这里隆重实行2004年度总结表彰大会，主要目的是对2004年交通工作进行全面的总结，对2022年工作进行支配部署，动员交通系统广阔干部职工团结拼搏，奋勉进取，进而把全市交通工作推向新的高潮。刚才，我们对2004年度在全市交通工作中表现突出的先进集体和先进个人进行了表彰和嘉奖，我代表局党组向今日受到表彰的先进集体和先进个人表示最热情的庆贺！今日受到表彰的仅仅是交通战线先进中的优秀代表，还有很多干部职工忠于职守，静默奉献，为交通事业的旺盛发展做出了
2、突出贡献，在这里也向大家表示亲切的问候！下面，我依据局党组探讨的看法，重点讲以下几个问题：一、2004年全市交通工作的主要成果2004年交通系统广阔干部职工，在三河市委，市政府和廊坊市交通局的正确领导下，同心同德，团结拼搏，扎实工作，奋力争先，使全市交通工作取得了新突破，圆满完成了各项工作任务目标。1、马路建设工程迈出了新步伐全年马路建设完成总投资6913万元，其中完成侯谭线21.7公里改扩建工程3377万元；蒋谭线6.867公里改扩建工程2036万元；完成80.3公里村村通油路工程1200万元；邵道庵至皇庄街里1.722公里县级路大修改造工程160万元；科技路1.189公里大修工程140万元
3、，以上工程全部竣工。2、马路养管又上了一个新台阶全年共完成总长16.115公里投资325万元的平香线中修挖补罩面工程。LoCAlHOst完成李秉全立交引道和排水工程。完成平香线31.7公里绿化工程，植树16.17万棵。完成对102线两侧路树、桥涵、构造物及沿线标记的油漆粉刷。投入100多万元购置清扫车、撒水车防治102国道粉尘污染。干线马路挖补3440平米，县道挖补3370平米，清理国省干线和地方道路明沟7900延米，整修路肩绿化平台370.98公里，清扫路面1.768万公里。在省检马路养护联查评比中，我市马路养护工作标准高，投入大，在廊坊市10个区市县评比中排名第一。路政管理依托各乡镇，狠抓
4、了国省干线过街路段治理，开展了代号为“铁铲行动”的大张旗鼓的超限运输治理行动。由于治超工作力度大，成效显著，三河市被省政府评为全省治超先进县市。3、行业管理创建了新水平全年共完成规费征收1114.15万元，占年任务的110%。货运管理：全年共审验汽车4731辆，其它机动车4122辆，审验合格率达90%。客运管理：2004年春运客运量14.4万人，客运周转量162万人公里。村村通客车工程逐步落实，共自筹资金563万元在新集、皇庄、高楼、李旗庄建设四个简易站，在国、省、县道建40个侯车亭、178个招呼站牌。在原已开通19路客运班车的基础上，新增10路及密云至三河客运班线。修理管理：全年共检查修理厂
5、点30个，为2个文明修理厂实行了授牌仪式。新建a级汽车综合性能检测站已建成并投入运用。在全市范围内开展出租车市场的治理整顿活动，同时申请市政府批准办理肯定数量的出租车公司，对零散出租车实行公司化管理。4、交通企业取得了新发展交通驾校全年共培训学员1350名，培训从事道路运输驾驶员1274名，办理结业证942名。灰石厂全年共生产白灰3.44万吨，销售白灰3.7万吨。客运服务总站71辆客运车辆全年总行驶里程604万公里，车辆完好率达92%，实现旅客周转量9065万人公里。2004年下半年，投资80万元，开通了大石庄至行仁庄客运班线，与平谷、顺义合作投资20万元开通了三河至密云长途客运班线。搬运站改
6、制现已完*员认定和资产清算工作。运输公司破产工作已接近尾声，三期职工经济补偿金全部发放到位，职工养老保险金也已拨付到位。5、社会保障实现了新突破2004年末，局机关、运管站、马路站共635名在职人员和退休人员先后纳入了全市基本医疗保险，2022年还将为客运总站、驾校、灰石厂三个企业单位干部职工实行基本医疗保险，解除了干部职工的后顾之忧。6、行风建设取得了新业绩2004年经过全局上下的共同努力，交通局在全市执法执纪部门行风民主评议中取得了第三名的好成果，实现了争先进位的目标。2004年,局机关被省交通厅评为先进单位，被廊坊市交通局评为先进集体，局机关、运管站、马路站接着保持廊坊市级文明单位荣誉，
7、客运总站、驾校接着保持三河市级文明单位称号。与此同时，财务、人事、平安生产、工青妇、后勤等项工作也取得了显著成果。二、2004年全市交通工作的主要阅历2004年，我市交通工作之所以能够实现新突破，取得新成果，主要是市委、市政府和廊坊市局正确领导和关怀的结果，是广阔干部职工奋勉努力、勇于克难攻坚的结果，是交通系统广阔干部职工严格恪守“依法、廉洁、公正、为民”执政理念，始终保持艰苦奋斗优良作风的结果。2004年的工作既为今年的发展打下了坚实的基础，同时也积累了丰富阅历：1、必需坚持以人为本。一年来，我们始终把抓班子、带队伍作为局党组的头等大事，通过强化培训、正面教化、典型带动、组织调整等措施进一步
8、调动干部职工的主动性。2004年，我们先后聘请北京交通干部管理学院、中国人民*交通学院8名高水平专家、教授来我局讲学，局党组成员分期分批参与了交干院17期培训班，组织工程技术人员赴廊坊马路处学习，组织运管人员赴德国考察等。全部参训人员通过学习，开阔了视野，创新了思路，为交通事业的发展供应了有力的人才支撑。2、必需形成团结统一的强大合力。2004年，交通系统广阔干部职工紧紧团结在局党组四周，仔细贯彻各项工作部署，围绕交通事业发展这一核心，在全局上下形成了一个声音、一个步调、一盘棋。全体班子成员围绕局党组确定的工作目标，身先士卒、领先垂范、心往一处想、劲往一处使，全力抓好各自分管工作的落实，凝合了强大的领导合力。各厂站和 1234下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页