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1、2022年党风廉政建设责任制工作落实情况汇报三篇党风廉政建设责任制是我党预防腐败,推动党风廉政建设的一项重要措施。高等院校作为为国家建设培育人才的重要场所,党风廉政建设责任制落实的效果如何,将干脆关系到国家将来的发展,关系到将来人才的素养,必需作为一项重要工作仔细对待。以下是我小编为大家带来的关于党风廉政建设责任制工作落实状况汇报，以供大家参考!党风廉政建设责任制工作落实状况汇报12022年，X县X在县委、县政府的正确领导下，在县纪委和派驻县XX纪检组的监督、指导下，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，深化实行习近平新时代中国特色社会主义思想，深化推动全面从严治党，肃穆党内政治生活，
2、肃穆党内监督，强化监督执纪问责，严明纪律规则，压紧压实两个责任，践行四种形态，标本兼治，坚决不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深化，营造X风清气正的良好环境。现将X县X2022年度落实党风廉政建设责任制工作状况汇报如下。一、开展工作状况(一)加强党内监督，把全面从严治党引向深化。严明党的政治纪律和政治规则。一是加强学习。党组织每个季度定期专题探讨部署和组织四个支部开展三会一课，仔细学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和党章党规党纪作为政治任务，全面精确地把握中心、省、市、县关于反腐倡廉建设的重大部署，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。二是肃
3、穆工作纪律。把作风建设作为一项常常性、长期性任务来抓，不断加强干部职工队伍的管理，仔细开展自查自纠，严格执行上班签到、请销假登记，严格执行工作和会议纪律，切实做到令行禁止。(二)强化责任担当，督促全面从严治党责任落实。强化压力传导，全面压实主体责任。仔细执行省委、市委、县委关于落实党风廉政建设主体责任的规定和要求。一是领导班子根据上级部署，专题探讨2022年党风廉政建设和反腐败工作，结合实际制定工作安排、目标要求和详细措施，进行责任分解，进一步明确分工。一年来，召开探讨部署会议X次、上廉政党课X次。二是与县委、县政府签订了X县党风廉政建设和惩防体系责任书，并根据责任书中的考核项目进行了支配部署
4、和落实。同时，根据一级抓一级层层抓落实的工作格局，主要负责人分别与各直属企业签订了党风廉政建设和惩防体系建设目标责任书。三是根据县委、县政府关于党风廉政工作任务分解文件要求，刚好制定了X县X2022年党风廉政主要任务分解。四是党风廉政建设责任制工作领导小组对各直属企业责任制落实状况进行定期检查。同时，在召开各种大小会议的时候，结合实际状况开展廉政教化活动。五是仔细开展信访工作，每位班子成员接访每半月不少于X次，每月接访X次，确保了群众来访都能刚好接访。通过努力，领导班子成员基本做到了包接访、包督办、包落实、包稳定。一年来，接群众来访X次，办结X件，办结率X%。(三)持续抓好作风建设，巩固拓展落
5、实中心八项规定精神成果。1.狠抓学习，夯实基础。一是县X全体党员干部紧紧围绕八项规定要求，深化查摆自己在思想境界，素养实力、作风形象等方面存在的问题与不足，边查边改、立行立改。二是定期召开学习会，学习中心八项规定和习近平总书记批示精神，学习省、市、县关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体干部职工对中心、省、市、县关于加强党风廉政建设工作的理解，增加实行八项规定的责任感、紧迫感，提高了实行上级有关要求的自觉性。通过学习，全体干部职工的思想统一了、相识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中心八项规定落到实处。2.加强督查，常抓不懈。对各股室、直属企
6、业工作纪律遵守状况进行不定期地检查，对违规行为进行通报，并按党风廉政建设责任制规定追究股室、直属企业负责人和有关人员的责任;情节严峻造成恶劣影响的，根据党纪、政纪有关规定赐予纪律处分，从而确保贯彻八项规定、加强作风建设常抓不懈。3.持续深化开展六个严禁专项整治工作。一是严禁领导干部违规插手干预工程建设。健全完善工程建设项目决策和审批制度，严格执行三重一大集体决策制度，坚持重大工程建设项目科学决策、民主决策、依法决策。做到坚持三重一大集体决策制度，大额资金支出必需经过集体探讨、会议确定。2022年召开党组扩大会议X次、主任办公会X次、社务会X次。二是严禁领导干部违规运用扶贫资金。依据X县X精准扶
7、贫帮扶项目资金及工作纪律规定要求，实行扶贫资金公示公告制，下达的扶贫资金、建设的扶贫项目刚好在帮扶村小组所在村委会进行公告，接受群众监督。三是严禁领导干部收受红包。加高校习教化力度，结合学习贯彻党的十九大和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和廉政准则的学习，加大对严禁领导干部收受红包相关政策法规、制度规定的宣扬教化力度，强化纪律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。四是根据全县的总体部署，开展坚决订正和防止不作为、乱作为问题集中整治。围绕X县X深化开展坚决订正和防止不作为乱作为问题集中整治工作方案，通过会议、集中学习等方式，大力开展宣扬教化，使广阔党员干部职工深刻相识整治不作为、
8、乱作为的重要性和必要性，提高党员干部参加活动的主动性和主动性，为工作的开展营造良好的氛围。(四)加大教化力度，筑牢干部队伍思想。常态化开展两学一做学习教化。一是接着深化推动两学一做学习教化常态化制度化。根据县委、县政府要求，定期组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教化引导全体党员干部用党的政治理论学问武装头脑、指导实践、推动工作。二是仔细贯彻执行三会一课制度，定期开展三会一课、主题党日等活动。三是扎实开展不忘初心、牢记使命主题教化。通过主题教化开展，激发了党组织活力，增加了广阔党员的光荣感、使命感。四是重点组织学习党章党规党纪及习近平总书记在有关材料上的重要批示精神等
9、，从而让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党员干部思想防线。(五)深化标本兼治，巩固反腐败斗争压倒性态势。为有效运用四种形态，坚持把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理，实践四种形态特殊是第一种形态，常常性开展指责教化，让红红脸、出出汗成为常态，根据四重分片包干责任制要求，结合党要管党、全面从严治党精神，每半年开展一次廉政谈话，主要负责人和班子成员谈，班子成员和分管各股室负责人、企业负责人谈，逐级进行谈话。二、存在的问题X县X在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了肯定成果，但工作中仍存在着薄弱环节与不足，如对改进党风廉政建设和反腐败工作的学习暨工作方法上还不够创新，用新时代中国特色社会主
10、义思想武装全党还需加强,相关管理制度有待进一步建立健全，监督责任力度需进一步加大。三、2022年工作安排一是接着抓好反腐倡廉教化工作。结合两学一做学习教化，不忘初心、牢记使命主题教化，仔细学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等党规党纪，通过专题学习、案例剖析、警示教化等多种形式，促使广阔党员领导干部牢记廉洁自律要求和纪律处分规定。二是接着仔细落实中心八项规定和省市县各项规定精神。加强督促检查，查纠党员干部中存在的四风问题，从严查处顶风违纪行为，对违反中心八项规定精神问题的党员干部进行责任追究。三是接着加大对党风廉政建设责任制和反腐败工作实施状况的监督、检查，并进行责任追究。四是接
11、着组织党员、干部职工深化学习有关党风廉政和反反腐败文件精神，增加广阔党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。党风廉政建设责任制工作落实状况汇报2在县委和县纪委的正确领导下，我镇严格根据市党风廉政建设工作领导小组的要求，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，从思想教化、制度建设、强制监督、落实责任等方面入手，仔细落实党风廉政建设责任制，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深化开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。现依据有关要求，将我镇落实党风廉政建设责任制自查状况汇报如下：一、工作完成状况(一)加强领导，确保党风廉政建设责任制深化落实一是树立权力就是责任的观念，实行
12、一把手带头、负总责，做到四个亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。一把手和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全镇上下始终保持着共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉在思想上、行动上与党中心保持高度一样。二是结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，根据谁主管、谁负责的原则，实行领导干部一岗双责制，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。镇直属各单位主要负责人对本单位的党风廉政建设等工作负总责。三是强化对党风廉政建设责任
13、制落实状况的检查考核，并作为对党员干部年度考核的重要内容。定期召开会议进行工作部署，听取相关责任人近期工作状况汇报及下一阶段的目标准备，同时对镇直属单位的党风廉政建设责任制落实状况进行定期检查，使全镇风廉政建设和惩防建设的各项工作落实到了班子，细化到了二级单位，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。(二)加强学习，廉政思想防线上半年以来，结合群众路途教化实践活动的开展，我镇大力加强党风廉政建设的宣扬教化，着眼于防范，立足于未然，以一系列针对性较强的主题教化活动为契机，丰富教化内容、改进教化方法，不断提高干部队伍整体素养，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内
14、容。组织学习了党章和党的十八大、十八届五中、六中全会精神，学习了习近平总书记系列讲话精神，学习了马克思主义群众观点和党的群众路途，组织观看了焦裕禄、永恒等专题教化片，深化志向信念、道德品德、优良传统和党风、党纪教化，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。二是加强廉政文化建设。在镇政府设置了政务公开栏、廉政文化宣扬画，优化了办公环境，使广阔干部职工随时照镜子，在廉政文化进机关活动中接受影响和熏陶。定时组织全体干部职工上廉政党课。(三)完善制度，建立反腐倡廉长效机制接着坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统
15、领全镇工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。根据上级反腐倡廉工作指示，以实际行动抓好五项监督制度落实。一是强化社会监督。仔细听取企业和群众看法，仔细受理市民问题并按期回复。半年以来，我镇累计受理群众电话、网上问题10余起，回复率达到100%。二是引入群众监督。行政审批活动全程接受服务对象监督，现场审核结束后，书面征求审批对象看法，办公室备案。三是强化组织监督。在干部选拔任用、重大事项等活动中自觉接受监督。四是强化舆论监督，加强与新闻媒介合作，利用报刊杂志、网络电台等平台。(四)转变作风，强化机关效能建设根据建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求
16、，不断加强机关作风建设，优化发展环境。深化开展治庸提实力、治懒增效率、治散树正气主题实践活动，将三治活动作为机关作风建设和志向信念、从政道德、党的优良传统和作风教化的重要组成部分，仔细组织发动，定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施，先后组织状况沟通三次，有效促进广阔干部的作风转变和素养提高。(五)履职尽责，业务工作成效明显坚持将反腐倡廉建设与其他业务工作同探讨、同部署、同检查、同考核、同奖惩，杜绝党风廉政建设工作流于形式、浮于表面，以优良的工作作风带动全镇工作的稳步推动。二、存在的问题与不足一是抓党员的管理教化力度不够。个别党员的党性观念淡泊，道德品质恶劣，违反社会公德，阻碍案件调查，被开
17、除党籍、公职，严峻败坏了党的形象。二是抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增加。部分同志缺少居安思危的意识，对反腐倡廉工作存有麻痹思想;有的同志缺少大局意识，不能正确相识反腐倡廉工作的重要性，没有把其提到关系党的生死攸关和个人前途命运的高度来考虑。三是对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成果多、谈问题少，自我指责多、相互指责少等现象依旧存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动，对有关规定执行也不够严格，有些应当邀请纪检组参与的会议、活动没能刚好邀请。新闻舆论监督和群众监督仍须要加强。四是反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实一岗双责的意识有待于进一步加强，在讲话、
18、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。三、下一步准备一是进一步强化党风廉政教化工作。通过形式多样的教化活动，提高党员干部对反腐倡廉工作的相识，增加抓党风廉政建设工作的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。二是进一步落实党风廉政建设责任制。根据要求，进一步完善责任分解、责任考核、责任追究等各项工作制度，确保责任制各项规定落到实处。三是进一步完善预防和惩治腐败体系。结合群众路途教化实践活动整改工作，切实加大制度规范和社会监督力度，完善畜牧行政审批制度等一系列制度，促进党风廉政建设制度化、规范化，形成党风廉政建设的长效机制。四是进一步加强作风建设。结合县委作风大整顿活动整改工作，深化实行中
19、心八项规定，不断改进工作作风，促进作风建设。进一步加强干部队伍素养建设，主动推动学习型机关建设和专家型人才培育等活动，提高干部职工业务素养和专业技术水平，更好服务群众。坚持依法行政，提高办事效率，优化发展环境，巩固和发展党风廉政建设的成果。中共大坝镇委党风廉政建设责任制工作落实状况汇报3依据*党发87号文件精神，*比照党风廉政建设责任制考核标准进行了自查，并对基层各单位党风廉政建设责任制落实状况进行了检查考核，现将2022年党风廉政建设责任制落实状况报告如下。一、2022年党风廉政建设责任制落实状况2022年，是*大项目建设的重要一年。一年来，在*集团党委、纪委的正确领导下，公司党政坚持以科学
20、发展观为统领，在搞好项目建设和生产经营工作的同时，将落实党风廉政建设责任制工作摆在非常突出的位臵。通过进一步健全党风廉政建设工作机制，强化监督学习、扩大宣扬教化、推动专项治理工作等一系列行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了肯定的成果。有效促进了各项工作协调统一发展，保持了团结和谐稳定的大局，为公司项目建设稳步推动供应了有力保证。(一)夯实工作基础，进一步健全党风廉政建设领导体制和工作机制2022年，公司坚持党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各尽其责的原则，通过明确分工、强化责任，推动了党风廉政建设领导体制和工作机制进一步健全。2022年1月14日，公司召开了集团第一次代表大会，
21、投票选举产生了第一届委员会和纪律检查委员会。两委会的成立，实现了主要领导干部交叉任职，为党风廉政建设工作的有序开展供应了有力的组织保证。1月25日集团公司召开了2022年工作会，公司党委书记、总经理与各分(子)公司及营销、选购等部门负责人(共8人)签订了2022年党风廉政建设责任书。通过签订责任书的形式，将党风廉政建设同生产经营工作同部署、同检查、同考核，促进了党风廉政责任追究机制的落实。根据年初工作会议的精神和2022年纪检监察工作要点的详细要求，公司纪委针对党风廉政建设责任制的学习、创先争优活动的开展、党纪制度建设和落实、党风廉政建设工作规范化等方面的工作对各单位、各部门进行了检查考核。通
22、过全面检查，找出问题，督促解决，促进了各单位年初工作安排的完成。(二)强化学习监督，进一步增加领导干部廉洁自律意识在领导干部廉洁自律工作中，公司党委思想上高度重视，行动上以身作则，坚持做到四带头：在党风廉政建设上，党委书记挂帅带头抓，两委成员带头学习;在实行有关廉政规定方面，主要领导带头执行;在改进领导作风上，班子成员带头践行。5月中旬，公司组织了廉政准则管理人员学问答题测试，副处级以上管理人员全部参与了考试。通过学习廉政准则和学问测试，进一步增加了广阔领导干部的廉洁自律意识。8月底，公司首先在领导班子成员之间开展了领导干部作风建设专题民主生活会，随后面对全体党员开展了基层党组织民主生活会，各
23、单位根据公司党委、纪委的要求，仔细组织学习，广泛征求群众看法，比照检查了班子及党员领导干部自身存在的问题与不足，仔细开展指责与自我指责，并结合实际问题提出了相应的整改措施。此外，公司对今年以来新提任的15名处级以上干部全部进行了廉政考察鉴定、任前廉政谈话和公示。下一步公司将尽快完善现有130名副科级以上管理人员的廉政档案信息，进一步强化对领导干部廉洁从政行为的动态监管。(三)扩大宣扬教化，进一步营造风清气正的执政环境今年以来，为了弥补公司党委刚刚成立、机构设臵不健全、党员党性意识不强等问题，公司党委扩大宣扬教化，加强宣扬力度。刚好购买了各类党务书籍，以集体学、自主学的方式，开展了三会一课、供销
24、运廉洁自律座谈会等学习活动，进一步坚决了党员志向信念，解决了党员在思想、组织、作风以及工作方面存在不足的问题。公司纪委针对公司全体管理人员仔细开展了思想道德教化、廉政教化和党纪条规教化。对于物资选购等易发腐败问题的部门，公司坚持常常性的廉政理论及案例警示教化，确保廉政教化常常化、形象化、制度化。此外公司通过召开各类专题会议，不断增加广阔干部的整体素养，不断增加广阔干部特殊是党员领导干部的廉洁自律意识。2022年公司共召开党员代表大会1次、民主生活会6次、专题会议2次、党委学习扩大会议4次、党委中心组学习会20次。学习内容涉及党风廉政建设、2022年两会精神、企业领导干部作风建设、党员领导干部廉
25、洁从政若干准则、工程建设领域突出问题专项治理内容及十七届五中全会精神等。通过学习、探讨，增加了广阔领导干部的理论水平，提高了广阔党员干部廉洁从业的思想素养和拒腐防变实力。(四)落实工作责任，进一步推动专项治理和效能监察工作 依据工程建设领域突出问题专项治理工作总体部署和*集团工作要求，今年以来，公司党政仔细负责地抓好工程建设领域专项治理工作，全面完成了专项治理各阶段工作任务。年初，公司主要管理人员在仔细学习了*集团1月29日召开的工程建设领域突出问题专项治理汇报会精神后，对公司在建项目的项目审批、招投标管理、合同管理、工程质量等进行了全面检查。针对省国资委工程领域专项治理工作检查组对公司工程建
26、设领域专项治理工作指出的7项问题，公司领导班子进行了仔细的思索和分析，并责令相关单位刚好解决订正。5月底，公司针对各单位工作运行状况、工程调度与连接、现场管理等方面工作存在问题解决状况进行了调研、检查。在公司工程建设领域专项治理领导小组的领导下，公司工程建设领域突出问题专项治理检查出的7项问题全部得到整改。同时针对小金库专项治理工作，公司通过仔细检查未发觉存在此类现象。工程建设领域突出问题专项治理是一项长期的工作，公司将接着大力开展专项治理工作，对发觉的问题刚好解决订正，保证公司生产建设工作有序推动。此外，为了公司重大决策、各项规章制度的贯彻执行，增加各级领导干部和管理人员廉洁勤政的自觉性，切
27、实改进作风，规范行为，提高工作效率和质量，公司进一步加大了效能监察工作的宣扬力度。年初，公司各单位分别制定了各自岗位的工作流程，通过科学、规范的工作流程按章办事，规范化操作，使得监察工作能够做到制度化、规范化。对于效能监察这项全局性工作，在相关效能监察管理方法还未颁布前，公司就已经起先从生产经营管理的关键领域和简单产生腐败的薄弱环节、重要部位入手，针对平安生产、经营管理、项目管理、购销管理、招投标管理、财务管理、劳动人事管理等各项管理工作主动开展监察工作。通过调研、座谈、实地检测等形式监督检查各单位各项管理工作的开展状况，通过宣扬教化，大力普及效能监察学问，使广阔员工特殊是各级管理干部进一步提
28、高了相识，增加了自觉性和责任感，为效能监察工作的扎实开展创建了良好的氛围。(五)加强制度建设，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作深化开展2022年以来，公司通过建章立制，并主动实行，确保了党风廉政建设工作有序进行。一方面，在干部选拔任用工作上，公司先后出台了管理人员竞聘制度、干部管理方法、科处级干部年度考核考评方法(暂行)，以科学化、民主化、制度化为目标，主动推广公开选拔、竞争上岗，预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。另一方面，在物资选购及财务管理工作上，接着实行资金管理方法、产品销售管理方法、工程管理方法、招标管理方法等制度，强化了公开监督保障措施，增加了工作的透亮度，提高了党风廉政建
29、设工作的针对性和实效性。截至10月底，公司扩建项目共招标379次，签订合同2022份，选购总金额36.78亿元。在完成的全部招标工作中，没有发生一起干部违纪违法现象。此外，公司还进一步完善了三重一大制度，细化了相关配套措施。公司在和各单位建立法人治理结构的同时，制定和规范了干部管理制度、重大问题磋商协商制度、企业经营管理者同奖同罚制度。以此同时，公司还主动制定了党风廉政建设责任制、财务审批程序及审批权限等20多项详细的制度措施，使公司决策和监督管理有章可循、有法可依。(六)仔细查办案件，进一步做好信访接待工作为了仔细做好2022年度信访举报工作，进一步增加做好信访举报工作的责随意识，建立健全信
30、访举报接待、受理、处理工作机制，公司纪委严格根据来信来访工作流程进行信访登记、案件记录、案件查办，确保信访、举报人的合法权利。2022年以来，共受理自办件2件，来信来访处理率100%，办结率100%。对所受理的来信、来电、来访信件都能做到仔细排查，细致分析，从中发觉案件线索。对于举报属实的问题，刚好协调查处，做到件件有着落，事事有回音。2022年受理的2件信访案件，公司都成立了调查小组针对信件反映状况绽开调查，经过调查未发觉领导干部存在作奸犯科行为。对于*公司CPVC花环质量问题一案，公司特地委派调查小组前往生产厂家进行了实地考察，并托付上海化工探讨院对其所供产品进行了成分分析。经过调查取证，
31、并未发觉举报中反映的行贿行为。对所供材料质量不合格问题，经探讨，进行换货处理，并对供货厂家罚款10万元，对相关负责人赐予通报指责及罚款处理。二、2022年党风廉政建设工作存在的问题和不足回顾一年来，我们虽然做了不少工作，取得了肯定的成效，但与上级的要求、兄弟单位相比，还有肯定差距，主要表现在：一是学习不够深化，教化不够全面。由于项目建设工作繁忙，只能对部分管理人员进行党风廉政建设教化，达不到对全体干部职工进行学习教化。同时教化的方式有些单一，缺少形式丰富多彩的活动，针对性还不太强。二是纪检监察队伍建设还需进一步完善，人员素养亟待提高。目前，纪委没有单独设臵办公机构，而是与党群合署，致使工作发展
32、不够平衡，主体作用发挥还不到位。公司的纪检监察队伍大多属于兼职，纪检监察人员的业务水平亟待提高。三是制度建设有待进一步完善。面对公司组织规模的扩大，相应制度的建设还需紧跟企业快速发展的步伐，公司各项工作虽然能够有条不紊的推动，但相关制度的建设仍有待进一步完善。三、下一步工作准备2022年，我们将把落实党风廉政建设工作摆上更加重要的位臵，进一步严格落实好党风廉政建设责任制，更好地促进集团各项工作的开展。(一)进一步强化党风廉政建设日常工作的开展公司将进一步明确领导班子及成员的责任范围、内容，逐级分解责任，确保各单位任务清楚，真正落实一岗双责，同时建立健全责任制配套制度。在仔细落实中国共产党党员领
33、导干部廉洁从政若干准则和集团关于实行党风廉政建设责任制的规定、党风廉政建设责任制考核方法等规定，不断提高制度执行力的基础上，公司将主动探究责任制工作规律，围绕责任分工、检查考核、责任追究和效果评价四个环节，不断修订完善责任制考核和责任追究等工作标准，用制度固化各级领导的责任。在责任制考核上，根据严谨、细致、量化的原则组织考核，从考核工作的组织领导、考核方式、考核范围和考核内容等方面逐步规范。各基层单位结合实际，不断创新完善考核工作，把考核结果运用到领导干部的任用之中。(二)进一步加强纪检监察队伍建设结合公司实际, 在逐步加强纪检监察组织体系建设、适时配臵专业人员的基础上，接着加咳嗽彼刂逝嘌M&
34、uuml;粘=逃鞯餮小砺垩刑帧谥芭嘌怠缪暗刃问剑橹图旒嗖烊嗽毖政治理论和纪检监察工作理论，学习党纪条规和执纪办案等业务学问，引导他们增加做好本职工作的事业心和责任感，进一步开拓工作思路，快速驾驭纪检监察各项业务，推动公司纪检监察工作水平迈向新台阶。(三)进一步深化开展党风廉政建设宣扬教化工作在按要求开展中心组学习会的同时，公司将主动组织基层党支部、干部职工开展各种学习活动，学习科学发展观理论和党政纪法律法规;进一步落实廉政文化建设进班子、进机关、进厂区、进岗位、进家庭的五进工作，结合党风廉政主题教化等活动，接着开展廉政文化征文活动，征集廉政格言警句及诗歌、散文、绘画、书法等各种文学题材的廉政文
35、化作品，提炼廉政文化理念，形成廉政文化建设的主流导向。(四)进一步落实党风廉政建设责任制的要求公司将根据党风廉政建设责任制的要求，努力做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管，并与平安生产工作同布臵、同落实、同检查、同评比。年底前公司将对年初制定目标任务进行全面总结检查，并把检查考核的结果作为评比先进的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为肃穆处理。(五)进一步加强监督检查工作的开展公司将在2022年切实做好六个方面的监督检查：加强对纪检监察部门、干部履行职责状况的检查;开展对全年工作目标任务的监督检查;组织对领导干部遵守党内各项廉政法规的检查;加强对信访中群众反映的问题进行监督检查;开展机关行政效能的监督检查;加强对各项事务公开状况的监督检查等。通过检查，使广阔党员干部思想上重视制度建设，行动上严格根据规定办事，防止违法违纪问题的发生。第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页